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...端服務系統，包括淨零碳排解決方案的Vital NetZero零碳雲；對外擴展業務和服務的Vital CRM客戶關係管理；幫助內部管理的 Vital HCM人力資源管理；提升財務作業效率的 Vital Finance 財務會計管理；以及優化內部流程的Vital BizForm智慧

...的，對兩名員工的言行並沒有顯示出重大的惡意。這應該只是他個人的領導和統御風格，且該行為只是法院內部管理措施的失當，並未對司法的威信造成損害，也未影響一般民眾的權益保障。法評會綜合考量李伯道的整體行為

統一7-ELEVEn獅內野手黃勇傳因處理個人財務借貸問題，逾假未歸隊，15日慘遭球團依內部管理規章予以開除。先前有媒體撰文引述林岳平說「球團的大門隨時為他敞開」，林岳平昨（17）日賽前駁斥該受

...元，而且歸母淨利潤達2,600萬美元。特海國際對此表示，轉虧為盈有兩大原因，一是餐廳翻台率提升，二是內部管理及營運的改善，餐廳與經營效率相關的成本及開支實現最佳化。今年3月，海底撈甫終止堅持三十年的直營模式

...合點名時，黃勇傳並未現身，所以球隊在5月13日下達最後通牒，若未於5月14日球隊練習日報到，就會依公司內部管理規章予以開除。至昨日5月14日球隊練球日，黃勇傳依然仍未向球隊報到，已嚴重違反公司內部紀律，依規定即

...球員集合點名時，黃勇傳並未現身，所以球隊在13日下達最後通牒，若未於14日球隊練習日報到，就將依公司內部管理規章予以開除。直到14日球隊練球日，黃勇傳依然未向球隊報到，已嚴重違反公司內部紀律，依規定即日起予

...山分局指出，本分局已展開內部調查，全力配合檢調，並持續秉持勤教嚴管，嚴格要求員警風紀自律，加強內部管理，藉以防範風紀案件發生，如有違法情事絕不寬貸。

...醒他須12日歸隊，但黃勇傳並未現身，所以球隊在13日下達最後通牒，若未於14日球隊練習日報到，會依公司內部管理規章予以開除。至昨（14）日球隊練球日，黃勇傳依然仍未向球隊報到，已嚴重違反球團內部紀律，依規定即

...共同書寫國軍歷史。　副部長也特別期許國防法務官學員，派任部隊任職時，除秉持軍法為軍之精神，強化內部管理效能外，並應持續強化自身偵查及審判業務等專業學識，俾利蓄積軍事審判之職能，並指導法律事務司持續培

...開內部調查，並全力配合檢調，以期儘早釐清案情，並將持續秉持勤教嚴管，嚴格要求員警風紀自律，加強內部管理，以防範風紀案件發生，如發現違法情事絕不寬貸。

...球員集合點名時，黃勇傳並未現身，所以球隊在13日下達最後通牒，若未於14日球隊練習日報到，就將依公司內部管理規章予以開除。直到昨天球隊練球日，黃勇傳依然仍未向球隊報到，已嚴重違反公司內部紀律，依規定即日起

...調查，松山分局強調，將全力配合檢調偵辦，盡早釐清案情，持續勤教嚴管，嚴格要求員警風紀自律，加強內部管理，若發現不法絕不寬貸。據悉，今早某市議員助理也在中山區林森北路某大樓被調查人員帶回調查，外傳全案

...：無9.本次交易之決定方式（如招標、比價或議價）、價格決定之參考依據及決策單位:董事授權經理部門依內部管理辦法規定辦理10.專業估價者事務所或公司名稱及其估價金額:不適用11.專業估價師姓名:不適用12.專業估價師開

...是否已足夠嚴格的基礎上作出的，旨在前進一步確保警隊的紀律和公眾對警察的信任。整個事件凸顯了警隊內部管理需要持續強化的必要性，以及處理違反紀律警員的機制需更為有效的重要性。為了回應社會公眾對安全和警察