以下是搜尋 "公司政策" 的結果

最後申購日注意了!虎航抽籤前送3個月獎金    (2)

...放。圖/台灣虎航將在11月29日改列上市掛牌。(擷取台灣虎航YouTube)台灣虎航表示,感謝所有同仁夥伴對公司政策的配合及支持,全員共同努力和團隊凝聚力是台灣虎航在2024年能取得良好營運成果的關鍵。台灣虎航基於公司

12小時14分鐘前 | yam蕃薯藤 | 關鍵字: 申購   台灣虎航   抽籤   虎航   上市   掛牌   董事會   蕃薯藤   星宇航空   承銷  

AI也會霸凌?Google機器人竟辱罵學生「去死!」

...性、暴力或其他危險內容。然而,Google也承認,生成式AI有時可能產生無意義或不當的回應,該回應違反了公司政策,並已採取行動避免類似情況再次發生。雖然Google將該事件描述為「無意義回應」,但雷迪兄妹認為問題遠比

13小時30分鐘前 | 新頭殼 Newtalk | 關鍵字: 聊天機器人   碩士生   威脅   霸凌   機器人   辱罵   密西根   宇宙   侮辱   生成  

AI失控?研究生寫報告遭罵「請去死,拜託」嚇壞 Google急回應

...:「我們非常重視這起事件,大規模語言模型有時會生成令人困惑的回應,這是其中一例,該回應明顯違反公司政策,我們已採取措施以防止類似事件再次發生。」他進一步指出,這是典型的人工智慧失控案例,屬於單一非系

昨天 16:14 | yam蕃薯藤 | 關鍵字: 研究生   聊天機器人   失控   嚇壞   技術   美國   密西根州   人工智慧   辱罵   蕃薯藤  

出國工作需要申請什麼證件?矽谷工程師推「7大簽證」幫助你圓夢    (2)

...企業,都是有機會透過這種外派方式前進海外。不過這個管道在台灣同事間的競爭相當激烈,且很容易受到公司政策變化的影響,並不是一個非常穩健的作法,不妨在入職前先打聽看看目標公司是不是有這樣的外派機會再做決

昨天 10:00 | PChome新聞 | 關鍵字: 工作簽證   需要   工程師   矽谷   外派   企業   協會   科技公司   打工   理事長  

如何正確傾聽下屬的困擾?不批評、不論斷、不建議⋯給主管的8個溝通提醒-獨立觀點

...!原因是,每個人理解及傾聽的能力不同,表面上是聽話照做,但在執行時又會按照自己的想法做,以致於公司政策的執行大打折扣。2.「選擇性傾聽」是多數主管的致命錯誤有位高階主管業績向來很好,但傾聽能力的評鑑結

昨天 00:00 | 商業週刊 | 關鍵字: 不建議   企業   批評   人資   績效   領導   美商   台商   美國   密西根州  

做報告求助AI竟被回「去死」男大生傻眼 Google:會防止類似情況發生

...一個單獨個案,強調大型語言模型有時會做出無意義的回應,而這就是其中一個例子,「這種回應明顯違反公司政策,我們已採取行動防止類似事件再次發生」。儘管Google將該訊息稱為「無意義」,雷迪認為,該訊息遠比所想

前天 15:20 | yam蕃薯藤 | 關鍵字: 男大生   美國   辱罵   蕃薯藤   人工智慧   聊天機器人   竟被   需要   地球上   污點  

全員共享!虎航年終獎金10個月起跳 績效獎金驚人

...與市場的熱烈反應,並帶動虎航股票短期內的強勢表現。台灣虎航董事長陳漢銘於內部通知中,感謝員工對公司政策的積極支持與配合。他強調,公司能夠在激烈的航空市場中脫穎而出,主要歸功於全體同仁的努力與團隊凝聚

前天 12:49 | SETN 三立新聞網 | 關鍵字: 虎航   年終獎金   績效獎金   共享   台灣虎航   新高   財報   激勵   財經   財經中心  

寫作業求助AI 竟遭回嗆「拜託,請你去死」!男大生嚇傻了

...:「我們非常重視這起事件。大規模語言模型有時會生成令人困惑的回應,這是其中一例。該回應明顯違反公司政策,我們已採取措施防止類似事件再次發生。」Google進一步指出,這起事件是AI系統「異常反應」的典型案例,

前天 11:33 | ettoday | 關鍵字: 男大生   人工智慧   技術   聊天機器人   美國   密西根州   旗下   學校   攻擊性   碩士生  

太誠實or不受控?探討高齡化議題 Gemini竟脫口「請你去ㄙˇ」對話曝光

...統非理性回應的案例。(圖/Google提供)Google對此回應,表示此次事件為系統非理性回應的案例,並已違反公司政策,將採取措施防止類似情況再度發生。然而雷迪兄妹認為,這類回應可能對精神狀態不佳的使用者造成致命影

大前天 10:42 | SETN 三立新聞網 | 關鍵字: 議題   威脅   高齡化   密西根州   人工智慧   聊天機器人   長者   解決方案   大學生   台北報導  

亞裔價值觀 vs. 美式競爭力!用嶄新策略養育「乖乖牌」孩子

...需要畢恭畢敬地鞠躬、身體貼牆讓路、電梯大門特意為他敞開。由此出發,在公司內部質疑上司、試圖改變公司政策,當然也是被接受的。甚至,美國人十分讚頌所謂的「speak up」,大膽發聲,認為進步由發聲開始,唯有能夠

6天前 11:41 | 遠見雜誌 | 關鍵字: 亞裔   美式   策略   文化   媽媽   乖乖牌   遠見雜誌   從來不曾   示意   想方設法