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...（Chuck Schumer）在內，多位民主黨參議員週三（5月1日）致函拜登總統，要求提高對中國的關稅。他們認為，若削減川普時期的對華關稅，可能傷害美國工人。

...半則重挫3.54%。全球最大射頻模組供應商Skyworks Solutions，估計第三季營收僅達9億美元(加減2%)，主因是大客戶在削減過剩庫存時遇到困難。Skyworks股價應聲重挫15.28%、收90.30美元，跌幅居費半30支成分股之冠。超微(AMD)預估第二季

...一種為參考科學基礎減量目標(SBT)的精神，以2021年為基準年，至目標年2030年共減量42%；第二種為技術標竿指定削減率，以2019年至2023年排放的5年平均值作為基準年排放量，在達成2030年國家自定貢獻前提下，依不同排放型式（如

...量約4%。因此，德國政府正致力減少行政障礙以加速擴大輸電能量，以確保再生能源發電可善加利用而非刻意削減。(資料來源：經濟部國際貿易署)

...元至2.25美元提高。預估全年營收介於585億美元至615億美元之間。輝瑞表示，上修財測反映對公司業務的信心和削減成本的效果，執行長Albert Bourla則表示，對今年營運維持「審慎樂觀」的態度。輝瑞在新冠疫情期間大發疫苗財，

...公債縮表上限「比我們原本預估的還要積極一些」，而在當前的利率環境中，Fed依舊無法順利依照想要的速度削減表上的MBS。(圖片來源：聯準會)＊編者按：本文僅供參考之用，並不構成要約、招攬或邀請、誘使、任何不論種

...Solutions, Inc.預測，第三季營收僅將達到9億美元(加減2%)、遜於LSEG調查的分析師預估值10.2億美元，主因大客戶在削減過剩庫存時遇到困難。Skyworks聞訊大跌15.28%、收90.30美元，跌幅居費半30支成分股之冠。蘋果下跌0.6%、收169.3美元

...計的阻撓抹黑。目前大陸車市的價格戰對於業者與消費者而言，仍然看不到終點，導致的結果便是，業者持續削減成本、消費者持續觀望，最終可能陷入另一種僵局。也因此，近期有許多聲音呼籲車企必須要找到價格戰以外的

...議新政策將減少資遣費並延長試用期。米雷伊上任後祭出電鋸手腕，設法降低公共支出和減少預算赤字，透過削減一半內閣、解僱公家人員、暫停公共建設合約和取消運輸及燃料補助，阿根廷於4月迎來自2008年以來的首次季度

全球多家跨國餐飲巨擘表示，美國經濟能力較差的面對居高不下的，必須削減開支度日，顯示居高不下已帶給低收入消費者壓力。、、雀巢、百事公司分別指出，許多低收入消費者現在已不

...賴自然及生態系服務，以國內濕地來說，雖已立法並設立更多濕地保護，但其實更仰賴人力維護，但經費反倒削減。高雄鳥會總幹事林昆海指出，「怎麼去養小孩很困難，我們很多濕地不是營養不良就是蓬頭垢面，不然就是無

...低薪資法將會對餐飲業不利。該組織發表聲明，「該法給速食業帶來的影響包括：慢性裁員，員工工作時間被削減，經歷通貨疲倦的加州顧客還要面對價格上漲。」相比速食業員工的20元最低時薪，目前加州員工總體最低時薪

...國立體育大學、台灣美光企業一同視察工程推動成果，並透過水質淨化工程能有效削減水中的氨氮用以改善南崁溪河川水質。南崁溪氨氮削減設施建置於地下，上方則作為停車場使用，同時提供空間及多元化服務。圖：環保局

...1,440億至1,490億美元，低於彭博資訊訪調分析師平均預期的1,502億美元。亞馬遜執行長賈西（Andy Jassy）近年致力削減成本，自2022年年末起，已經裁員超過2.7萬人，今年持續精簡人力，第1季再裁AWS與健康事業部門數百人。他同時

...這表明該公司已恢復營運。4月稍早美國官員訪問印度期間表示華府希望穩定全球石油供應，並且沒有要求印度削減俄羅斯石油進口，印度煉油商的消息人士表示，這番言論有助於打消疑慮；而印度恢復接收俄羅斯原油，可能使

...炭對氣候的汙染最為嚴重。美國環保署上周已宣布新規，要求打算在2039年後繼續營運的燃煤電廠須在2032年前削減或捕捉90%的二氧化碳排放量，基本上將加快大多數燃煤電廠的淘汰速度。氣候智庫E3G的資深政策顧問彼得森說，

...資金，以及重啟市警(NYPD)學院課程等。亞當斯表示，預算案可視為對新冠和移民浪潮的應對措施，且新財年將削減約30%用於庇護客的支出，預計將共節省超過20億元費用。對此，市府預算主任吉哈(Jacques Jiha)4月30日在召開少數

...提高政府效率和保障民生的壓力。然而，中國政府的「過緊日子」政策和「節流」措施引發民眾的不滿。包括削減公務用車預算、提高空調溫度、限制飲用水等，這些措施被指作為一種形式主義的作秀，對實際效果的懷疑加劇

...不景情況，必然會對中小企僱主產生影響。而僱主不能透過減薪來維持企業營運或保持企業競爭力，變相只能削減人手，領取最低工資的勞工亦不能以較低薪金保住職位，可能被迫選擇離開勞動市場，加劇失業情況。他建議政

...受到干擾，許多組織選擇增加職稱而非注重員工的發展或提供有意義的職業成長。」在經濟形勢更加嚴峻、削減成本變得必要的時期，這種趨勢仍在持續。爲了避免支付更高的工資，僱主採取了提供誇大職稱的策略，這導致