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...台灣工業的堅韌實力。非常感謝中鋼的努力及對於台灣經濟發展的貢獻，且公司營運績效良好，也持續改善勞動條件及為員工加薪。賴清德亦指出，中鋼以穩健、優異經營績效著稱，對於今年4月榮獲世界鋼鐵協會2024「永續發

...離線權」，台北市率先提出保障措施，避免非工作時間的勞動紛爭。台北市勞動局已於去年推出居家工作的勞動條件保障指導原則，以維護勞工權益。本文將探討該政策的重要性以及對於員工與雇主之間關係的影響。非工作時

台北市勞動局首創「台北市事業單位實施居家工作勞動條件保障指導原則」，當中提及雇主應尊重勞工的「離線權」，讓勞工在下班後可拒絕回覆工作訊息。台北市長蔣

...員是台灣遠洋漁業重要工作夥伴，政府持續充分與遠洋漁業業者宣導溝通，產業也以務實態度逐步改善船員勞動條件與生活環境，也希望藉民間團體發揮監督功能，保障船員權益。漁業署說，政府體認在整體國際遠洋漁業經營

...習，希望政府無縫接軌，讓國家持續進步。中鋼是台灣非常重要的企業，近幾年也持續努力，不僅改善員工勞動條件，還成為國際認證的先進永續鋼廠，非常不容易。賴清德指出，中鋼是業界領頭羊，帶動許多下游產業，讓

...，透過大手牽小手的互動體驗，讓親子關係更加緊密。臺北捷運以落實「幸福企業」為宗旨，持續提升同仁勞動條件、塑造安全職場、照顧員工福祉，展現企業照顧員工的社會責任，奠基臺北捷運永續經營。

...業；疫後已正常引進、遣返恢復常態。勞動部強調，近2年自源頭強化管理，加強外國仲介選工責任、提升勞動條件及權益保障、檢討政策引導合法僱用，失聯情形已趨緩。去年移工失聯3萬1556人(發生率4.20%)，較前年度失聯4萬

...今全部跳票。導致的惡果，是部分工時勞工沒有特休假的比例年年攀升，從2018年的52.1%提升到2023年的59.6%，勞動條件每況愈下。我是廣告請繼續往下閱讀

...立的立場，平等對待相關團體的意見。他並強調，教育部是教師的最大雇主，政次位居要職，應讓受僱者的勞動條件、福利和權益更上一層樓。外傳教育部另外一名政次人選，將由近年持續推動教育創新、翻轉教育的台灣大學

...3月初，王子奇對校內一級主管發出主旨為「因應113年年終獎金將納入績效評估」的公文，表示此一對教職員勞動條件的片面變更，乃是「依112年12月30日第19屆第17次董事會決議辦理」。高教工會提到，長期以來，文化大學教職

...鬆綁僑外生評點制名額上限，都是盼引進外國勞力，好解決缺工問題，然而是希冀外國勞力的同時，移工的勞動條件卻始終未改善，導致移工人數一再飆高，勞動部想藉著重罰，從「源頭」威嚇，效果恐有限。失聯移工問題沉

...箍」角色，透過各項政策規劃，致力打造友善、安全的就業環境；積極入廠推動勞資雙方簽訂團體協約提升勞動條件，去年成功輔導卅五個事業單位及其所屬企業工會順利簽訂團體協約，希望事業單位把勞工當做一家人，把職

...險象環生，她要求確實做好職場安全，減少傷亡意外不幸事件。張芬郁、陳淑華表示，職業安全衛生檢查和勞動條件檢查，是勞工安全的保護傘，需要勞工局幫全體勞工撐開這把傘，近3年台中勞檢件數逐年增加，去年達到1萬

...後代、確保弱勢群體得到幫助，人們也往往願意在口頭上給予他們讚揚。然而，社會對於這些職業人士的勞動條件與合理報酬，似乎並不在意。這讓美國杜克大學商學院研究員史丹利（Matthew Stanley）與凱（Aaron C Kay）啟動了

...灣電力股份有限公司蕭勝任副總經理、教育部技職司柯今蔚副司長、環境部環境管理署顏旭明署長、勞動部勞動條件及就業平等司李怡萱專門委員、台南市經濟發展局工業區科曾正瑋股長等人共同與會，探討有關台南未來產業

...點土地資源，包括國有地、都市計畫手段等，政府期望在2032年達到25萬戶社會住宅的目標。另一方面，對於勞動條件，鄭麗君提到過去雖有提升基本工資並努力減少總工時，但面對社會變遷，還需進一步提供勞工更多的工作彈