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園管局舉行「113年五一勞動節表揚大會」 表揚108位模範勞工 (10)...勞動部所推行的「移工留才久用方案」將其轉為中階人才。 本次活動同時頒發台灣佳能股份有限公司等7家勞資關係優良事業單位、高雄晶傑達光電科技股份有限公司企業工會等9家優良工會、台灣雙葉電子股份有限公司企業工 |
分析最權威 新北首場勞動議題研討會5/1截止報名 (2)...照片。〈勞工局提供〉【民眾新聞葉柏成新北報導】新北勞動議題系列研討會將於5月起登場,勞工局與中華勞資關係研究所合作,推出4場次「勞動議題研討會」,首場將於5月4日舉行,第一場研討會「青年就業」,即日起開放 |
慶勞動節 南市385模範勞工出爐...進用身心障礙者績優單位、三個超額進用身心障礙者績優單位、兩個新進用身心障礙者績優單位;卅三個個勞資關係和諧優良事業單位、卅五個簽訂團體協約事業單位及其所屬企業工會。局長王鑫基表示,勞工局在推動勞政業 |
慶祝勞動節 新北市長侯友宜表揚247位模範勞工與優良駕駛...診被隔離的院民,讓當時院內捉襟見肘的人力能有所緩解。勞工局長陳瑞嘉表示,勞工局將持續、積極促進勞資關係和諧及保障勞工朋友權益,持續辦理徵才活動,鼓勵中高齡與高齡者續航職場,打造快樂勞動的新北市。此外 |
美國重生活平衡致管理挫敗? 台積電暫無回應...公司也好,都會面臨跟台積電到美國一樣,講好聽是水土不服或者文化差異,講難聽就是台灣的勞動法令和勞資關係,跟歐美國家差太大。」台積電的管理模式在美國沙漠,真的找不到綠洲嗎?雖然董事長劉德音曾經奉勸想來 |
推 ESG 浪潮 鋒形科技與中國文化大學勞動系簽訂產學合作備忘錄...斷企業是否能永續經營的重要指標,其中「勞工權益」在ESG中占比重愈加重要,企業開始關注如何妥善處理勞資關係,以提升企業經營管理效能、人力運用效能以及企業對外形象。 為跟上ESG浪潮,許多企業透過人資系統協助 |
113年度臺北市模範移工選拔開始囉! 獲選者獎金高達1萬元 歡迎各界踴躍推薦...階人力,讓她能繼續陪伴奶奶接下來的人生。 北市勞動局長高寶華表示,為了鼓勵外籍移工與雇主維持良好勞資關係,更肯定他們對台灣社會的貢獻,今年臺北市持續辦理模範移工選拔,表揚這些在臺默默耕耘,勤懇付出的移 |
挺勞權51遊行 喊5大訴求 (5)...一遊行的主訴求是「連續執政無蜜月,國會修法挺勞權」,遊行當天將列舉加薪、保障工作權益、升級集體勞資關係、保障退休權益及解決醫護血汗等五大訴求方向,向國會提出具體的修法建議書。江健興強調,總統當選人賴 |
美光等美資企業對勞工不友善 勞團呼籲桃市府勿放任...請市府審慎檢查確保工作場所安全,勿重蹈科慕關廠2死工安事件覆轍。工會也向勞動局遞出陳情書。勞動局勞資關係科長董純惠指出,「泰洛斯工會這邊的調解案,我們勞動局在上週一有收案,市府也非常積極的處理,呼籲泰 |
資誠辦「公司治理與工會活動」研討會 探討永續經營...續報告書中應揭露的項目,即GRI準則407,亦為國際供應鏈人權盡職調查的重要項目之一,因此企業不應僅將勞資關係定性為台灣勞動法規的遵循問題。企業必須從傳統經營方法中股東至上的原則,轉向以包容所有利害關係人利 |
要加薪、顧退休 五一遊行訴求勞權 (2)...人柯文哲主張公務人員組工會等。他強調,本次五一遊行有五大訴求,包括加薪、保障工作權益、升級集體勞資關係、保障退休權益與解決醫護血汗等,也會向國會提出舉體的修法建議,盼三黨能儘速提出相關的修法草案,工 |