GAIS - 即時新聞

...／桃園電子報桃園市議會今(30)日進行消防局工作報告，市議員黃瓊慧就搜救犬訓練場、消防員危險加給、女性同仁權益等議題提出質詢。黃瓊慧首先關心桃園搜救犬訓練場新址進度，她表示，領犬員訓練需要長時間與搜救犬培

...顧之憂，持續維護轄區各項治、交安勤務，蔡分局長更面對面與工友同仁話家常聽取建言，亦期望工友同仁們能樂在工作、享受生活，會持續保障勞工同仁的福利，最後也獻上勞動節快樂的祝福。The post appeared first on .

...經歷俱優，符合該會組織法規定。晚間翁柏宗低調回應，未來特別是目前民眾最關心的打詐議題上，將帶領NCC同仁，持續精進措施，讓國人享有更安全，多元，優質的通訊傳播服務。相關新聞

...影響飛航秩序之脫序行為，遭機長拒載被請下飛機，兩人因而在二十二號登機門鬧事，航警局高雄分局警備隊同仁到場查處，除嚴正告知該二人相關規定與約束脫序行為，並全程陪同航空公司與該二人辦理退關程序。華航表示

...XR新影像藝術節自2018年於巴黎開辦，而高雄市電影館也在同年於高雄駁二成立VR體感劇院。黃(日告)傑表示，VR同仁幾乎年年都來巴黎，早在2019年便與新影像藝術節合作籌劃台灣專題，將導演陳芯宜當時第一部VR電影「留給未來

...，因水情不佳，將延後開放。而日前2度公告募集救生員皆無人報名，連江縣教育處表示，會請處內有救生員證同仁、軍方等管道支援。連江縣教育處長王禮民今天告訴中央社記者，泳池已清理完畢並做好開放準備，但與自來水

...客與臺灣新住民》一書分成東南亞、華人與客家以及臺灣新住民三個部分。高師大校長王政彥表示，他近日率同仁赴日參訪姐妹校，發覺日本的大學與臺灣都面臨少子化、高齡化課題，因此招收境外生成為學校的策略目標，新

...眾（43歲黃男、26歲劉男）於中寮港外潛水時，疑似遭下層海流帶離岸際且無力返回。第一三岸巡隊表示，現場同仁利用遙控式動力救生園及浮水拋繩帶施救，期間海上救生協會臺東分會楊國聖會長亦率2車6人偕同救援，最終成

...金行情有望突破3000元、連帶帶動周遭住宅行情提高5%到10%。京華城創辦人沈慶京(2019.11)說：「他們永遠是我的同仁是我的戰友，只要講到他們，這些員工我實在太對不起他們了。」京華城創辦人邊哭邊向員工道歉，營運18年後

...熱鬧登場，桃竹苗分署新竹就業中心設攤提供青年學子各項多就業情報資訊。新竹就業中心主任張嘉惠(右2)和同仁一起合影。(圖／桃竹苗分署提供)新竹就業中心主任張嘉惠表示，新竹就業中心和竹市府勞工處將於5月7日舉辦新

...材，有效防範及查緝盜伐，用心保衛山林不遺餘力。恭賀每位獲獎人，並肯定同仁的表現，期許透過獲獎者的優良事蹟，鼓勵並傳承予其他同仁學習，持續朝「永續林業、生態臺灣」目標邁進。

...指揮交通要領，現場信眾們紛紛搶著拍照留念，直呼好可愛。小小交通萌警不畏風雨，體驗辛苦的警察及義交同仁指揮交通，把快樂活潑的精神分享給其他市民朋友，現場還拉著交通宣導布條於遶境行進中，提醒大家「開車不

...庇縱之精神，依法究辦，以樹立警察廉能形象；同時也會將此案件作為員警之案例教育，於各項集會教育提醒同仁非因公務不得查詢任何個資。

...的「PropTech Workshop」新人培訓期。在這段期間，新進的資訊同仁將深入學習房仲產業的特性和生態，並且透過實作練習，掌握實際專案中的工作內容。每一位新進同仁也都會有一位專屬的學長姐，給予工作上的回饋和建議，減

...府經濟暨綠能發展處表示，縣長王惠美致力於促進縣內產業發展，積極協助未登記工廠邁向合法化，要求縣府同仁盡速審查納管工廠改善計畫案，目前彰化縣核定改善計畫4,735家為全國第一；經綠處並在去(112)年10月至11月間連

...家犧牲奉獻、捍衛疆土，他們的精神及貢獻不應被時間埋沒及遺忘；榮家特此，以簡單、溫馨慶生儀式，邀集同仁及親友們共同為劉基清伯伯歡慶壽誕，並獻上真誠祝福，希望劉伯伯於年邁之時也能感受到輔導會對於每位榮民

...署等召開防汛整備會議，對於河防安全及水資源穩定供應都為社會所關切之工作，也勉勵同仁防災工作沒有最好，只有更好，惟有同仁都落實因應氣候變遷的挑戰。同日下午，水利署暨所屬主管與各直轄市、縣(市)政府水利首

...協會多次走入榮家與長輩同歡，秉持關懷榮民的信念，希望能為榮家長輩們帶來多樣化的表演。接著全體與會同仁共同為壽星們合唱生日快樂歌祝福，其中高齡九十二歲的牟啟忠代表壽星們許願，希望所有人都能平安、健康、

...，會中更是一致決議，一經規勸無果，將嚴格按法律逮捕並加以處理，以維護法紀。顏檢察長最後呼籲各執法同仁秉持「有效預防、最小干擾，依法排除、嚴查速辦」原則，並強調各警察機關應持續落實相關防制措施。這場會

...要求負責與職務無關的公事；要求加班卻無加班費或補休；老闆主管EQ差，經常遭言語霸凌、羞辱；以及要求同仁共體時艱，自己卻吃香喝辣。諸如此類的狀況，造成僅有 25.9% 的上班族自認現職公司為幸福企業，但也代表剩下