GAIS - 即時新聞

...達英業達的企業文化與價值觀。英業達資料顯示，公司長年秉持「人才為本」的培育理念，為公司人才提供優秀的內外部師資及多元化的培育管道，致力於教育訓練及學習發展均衡並重，以期持續推展公司企業文化並持續提

...中宜居城市的美稱只是虛名。林淑媛指出，市府將持續透過人才培育，增加青年職能，服務業也可強化資訊與語言能力，讓青年具備與雇主議薪的價值，並培育年輕人跨領域的就業能力。

...台灣，讓民間知道有可以不做動物實驗的選項並鼓勵使用。為此，國科會也和教育部合作，建立替代科技人才培育基地，由中興大學擔任中心，並於北中南各設有一推展中心，今年陸續展開各項課程，優化動物實驗環境，希望

...高風險漏洞，期盼與調查局合作，發揮早期預警、緊急應變及持續維運成效。調查局強調，近年來積極廣招並培育資安專才，已累積豐富的資安案件調查實務經驗，具有協助提升資安聯防的專業能力及防護能量，未來將陸續規

...的影響力，號召青年參與客家活動、擔任主持人、評審、策展創作及錄製客家美食節目，展現保存客家文化，培育客家新生代，請客家局持續落實推動。《圖說》和新北市立圖書館江子翠分館共同辦理《112板橋小小說書人-哈克

...透過色彩繽紛、絢麗的景緻，讓體驗者倘佯蔚藍海洋、恣意於空中翱翔，甚至化身太陽光能，以溜滑梯的形式培育水果園，極富教育與環境寓意，其中作品《飛翔》可以體驗飛機、蝴蝶或老鷹在天空自在翱翔，鳥瞰城市的高空

...爭激烈的全國手球賽中二校表現突出，拿下高男組、國男組、國女組等三座冠軍，展現新北長期致力基層運動培育的成果，期待今年的優異成績帶動三級基層手球運動的推展持續向上，同時期勉孩子們持續投入運動，做新北運

...，還提供了只有裝備高級裝備的玩家能挑戰的高級副本，激發玩家們的挑戰慾望。而為了獲取高品質裝備以及培育角色，玩家須挑戰更高等級的副本。而在裝備高等級裝備的情況下，玩家無法進入低等級的副本。此外，與夥伴

...恆大，中小型企業更需積極創新驅動，創造差異化競爭力，無論發展直營或拓展加盟，都必須重視專業經營，培育人才，重視環保，善盡社會責任，而溫暖服務、感動顧客永遠是品牌升級的重要目標。🏠udn房地產-推薦新聞

...高齡化社會，高雄醫學大學耗資6500萬超前部署，領先全球建置世界第1個以一條龍方式培育照護人才的「大南方咀嚼吞嚥健康產業人才培育基地」，並於日前盛大開幕。咀嚼吞嚥不只是單純的飲食問題，更與全身健康息息相關

...國家級礦產資源開採和加工基地；提高水資源安全保障水準；並大力推進「成渝地區雙城經濟圈」建設，積極培育城市群，發展壯大一批省域副中心城市。他說，要深入實施鄉村振興戰略，加大對國家鄉村振興重點幫扶縣支持

...在於培養更多優秀的電商人才，協助台北的外貿企業積極應對新貿易時代的挑戰。 2024年的電商大講堂致力於培育外貿企業的跨境電商人才，提供系統化的基礎學程和升級的進階學程。基礎學程涵蓋電商入門必學知識，包括最

(勁報記者胡光輝/新北報導)為增加新北市學生至各國教育文化交流機會，落實培育前瞻卓越國際人才，新北市教育局今（113）年首次辦理公立高中職學生出國一年至加拿大留學獎助學金計畫，預

...上，提供消費者新選擇。每年3至4月於小麥產區可看見大片黃金麥田。（圖片來源：農業部提供）台中農改場培育3種小麥品種適應台灣氣候又能在地化生產台中農改場表示，國產小麥於2022年栽培面積共達2065公頃，其中金門縣

...升醫療設備、培訓醫療人員，以及製作衛生教育推廣素材，預計協助照護超過20萬名瓜國孕產婦和新生兒，並培育當地400名以上的婦幼醫療人員。這項計畫效果頗豐，在2019年到2022年的3年內，已將合作醫療機構的新生兒死亡率

...募人員，通常以年輕人或剛畢業的學生為首選，可以有計畫培訓，長期在企業文化的薰陶下，培育出企業所期望的人才。人才培育屬於農業生長過程，須時甚長，非急就章可以奏效，也不是工業生產過程可以輕易取代。長期培

...和數學科教師組成團隊，結合國教署半導體課程計畫，113學年將設「半導體特色課程專班」，發展雙語教育，培育學生國際觀。陳其邁觀看AI2程式設計、生醫感測運用等課程，並下場體驗學生應用AI程式設計的遊戲。他指出，

...亮在地創生招牌。撰文＝李佳樺進入到嘉義市可以看到充滿歷史背景的咖啡廳、小店。透過公務員人員的共識培育以及返鄉青年團隊的創意，嘉義政府現在儼然已成為地方創生範典範。走在嘉義市東區成仁街上，不到100公尺的

...！企業團體 0 成本進修，半天速成雲端戰鬥力面對當今數位化浪潮，企業不僅需向外招攬尖端數位人才，如何培育內部員工的雲端技能，更是強化企業數位競爭力的關鍵。為此，雲端服務的領導品牌 AWS 精心打造的「」便為企

...織裡做事？這是我們每個人的決定和選擇。1.領導力1.0：將員工培訓成為專才他們專心將員工培育成「專才」，他們使用的人才培育模式是：依員工的能力及動力來分類，目的是將工作做到最好，成為「專才」，這也是一般企