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...，積極創造優良績效與獲利，不僅是智冠科技四十二年來所有員工畢力同心的目標，更是經營團隊承諾對股東履行的義務與責任。智冠科技（股）公司提名 113 年股東會董事及獨立董事候選人名單董事候選人名單被提名人姓

...西班牙則各有51%、60%、72%受訪者同意前述說法。除氣候行動之外，德國與其他國家民眾多數均認同：歐盟必須履行其作為「全球參與者」之角色，跟上美國或中國等大國之步伐。與此同時，調查也發現不少公民仍對歐盟持懷疑

...錄、賬目及文件；無正當理由拒不配合者將構成刑事犯罪。由於監管範圍擴大，該局可在檢察官同意下，對不履行通報義務的機構，向法院提出民事賠償訴訟。(資料來源：經濟部國際貿易署)

...1日新國會就職，5月20日新總統就職」，是因為當年威權時代總統是「間接選舉」，要等國大代表就職之後，才履行選舉總統之職權，從1996年以來，台灣總統已經是「直接民選」，卻仍莫名其妙沿用不合時宜的就職日程，終於搞

...健康醫療網／記者陳佳慧報導】思覺失調症與躁鬱症發作對患者影響很大，若病情反覆復發，不僅讓患者無法履行自身的社會性功能，更可能導致大腦損傷、重複入院，無疑是看不見的社會成本。精神疾病去汙名化的路上，社

...正式談判和近30次工作小組會議，於9月底實質完成全部談判。兩國在去年10月17日簽署自貿協定，經過雙方分別履行各自國內程序後，將於7月1日起生效。值得一提的是，中塞自貿協定是中國與中東歐國家簽署的第一個自貿協定

...億份產品。蒙牛集團作爲中國乳業國家隊、全球乳業八强，一直將可持續發展作爲企業發展的核心戰略。爲了履行「更綠色」的承諾，蒙牛根據其「GREEN」可持續發展戰略和2022年發布的雙碳戰略目標采取了一系列措施，並確認

...堅持正義，一定會有好的結果。他說，「你累積了多少錢、或多少財富並不重要，真正的成功是勤勉、誠實的履行你的專業職責。」而在個人生活上，他也遵守飲食和運動習慣，他每天吃5種水果和5種蔬菜，他的興趣是打高爾

...教育，展現企業責任擔當作為全國領先的汽車消費服務平台，汽車之家也非常重視汽車科普和文化推廣，積極履行社會責任。3月份，在中國德國友好協會指導下，汽車之家承辦的首屆「科技外交與汽車科普」論壇暨資深外交官

...的職權，投票否決財政預算案，迫使行政長官解散立法會，從而癱瘓政府運作等，嚴重破壞香港政權機關依法履行職能。47名被告中，有16人不認罪需接受審訊，全案已於2023年完成結案陳詞。綜合明報及香港01等港媒報導，根據

...，竟僅因其主觀上認為大坵島之梅花鹿數量過多，即在不符合採購契約內容之情況下，私下指示該胡姓廠商藉履行標案之機會，宰殺大坵島上之梅花鹿。調查發現，宰殺梅花鹿方式，由廠商在大坵島後山設置陷阱，待梅花鹿遭

...保證人:甲券及乙券分別委由合作金庫商業銀行股份有限公司及全國農業金庫股份有限公司各自依委任保證契約履行公司債保證。15.代理還本付息機構:合作金庫商業銀行股份有限公司忠孝分行。16.簽證機構:採無實體發行，不適

...事項。國民黨團總召傅崐萁今日受訪表示，依照憲法，總統本就有義務到國會進行國情報告，希望賴清德能夠履行選前的承諾，到立法院面對新民意。至於詢答方式是一問一答或統問統答，傅崐萁說，盡可能尊重，還是希望總

國民黨立院黨團昨日正式提案，邀請準總統賴清德就職後到立法院進行國情報告，盼能排入本周五院會處理。國民黨主席朱立倫今（8日）於中常會上指出，希望賴清德能遵守諾言，而國民黨也會依照憲法、法律以禮相待，代表

...逃回家跟家人哭訴，並在母親陪同下並報警。警詢、偵訊及審理時，浦口都坦承犯行，也與對方達成調解，也履行調解條件，還當庭向少年道歉。法官審酌，浦口跟少年互不認識，只為滿足一己私慾，就搶行拉人進殘障廁所內

...據萬象城商業管理中心其中一則告示表示，金寶貝兒童多元成長中心因為在合約租貸期間，無法按照合約約定履行租貸義務，已經不具備正常經營條件，該店已於 5 月 6 日結束營業。有消息指世界500強企業平安集團旗下平安信

...高檢署發回續查，因徐熙媛撤告，北檢今天二度處分汪小菲不起訴。據了解，徐熙媛於書狀上提到，汪小菲未履行離婚協議、未支付扶養費，並將保密事項訴諸媒體，導致她被網友霸凌而身心受創，不能苟同這些行為，但縱使

...療等最新深度技術創新的發展。這將加強新加坡在精準醫療方面的優勢，徹底改變醫療保健服務。」為進一步履行其支持生物技術創新者的使命，NSG BioLabs還完成了1450萬美元的戰略融資，本輪融資由Celadon Partners領投，ClavystBio

...行細則第7條第8款所定對股東權益或證券價格有重大影響之事項):契約期間係自契約日簽訂日起至雙方全部義務履行完成。

... 同年12月26日，公司認為李男作為創意總監，在下屬犯錯、被投訴及工作表現不達標時，沒有主動及時履行管理職責，甚至在公司人事提醒後也沒有作出任何管理動作，給予其嚴重書面警告處分。因累計2次嚴重書面警告