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...流程及職務再設計，加速身障人才融入職場生活、提升實務能力。台積電同時推出小班制「無障礙友善職場工作坊」，深化員工對身心障礙工作者的理解與尊重、增進互動關係。📌 數位夯什麼？快來看看　

...仙山林場，探索林業的發展歷程和伐木工人們的生活。為推廣國產木材的利用價值，推出7月6日「森林仙境皂工作坊」，走進森林與珍貴芬芳的樹種相遇，感受植物的純露香氣，並親手製作香氛皂，帶來一整年的好運氣。

生活中心／台北報導世新大學圖文傳播學系27日舉辦為期二天的「時尚彩妝攝影工作坊」第一階段課程，邀請到華人首席時尚攝影師蘇益良擔任講師與技術指導，吸引了眾多學生的關注及參與。此

...了涵蓋設計思維、機械模組化設計、編程語言、協作及表達技巧，以及影片拍攝的STREAM工作坊系列，更增設進階機械人及編程實體工作坊，藉著導師現場教授和示範，加上學生們的親手及實習，讓滿足希望學習進階技術學生的

...感課程教案，於昨(29)日在大東藝術圖書館進行課程體驗，並規劃5月26日辦理「舞動新創意-藝術課程增能研習工作坊」，讓美感與藝術教育的紮根普及化。大東藝術圖書館表示，在教育部十二年國教課綱「藝術涵養與美感素養

...、編目電影文化遺產，並希望能透過策展放映等活動近用。今年年度會議以研討會、21世紀論壇、技術委員會工作坊、會員國大會等形式開展，主題聚焦於「永續議題、知識分享及檔案近用」，並進一步討論過去因殖民主義、

...製造者！老闆也會覺得只是要做點 ESG 而已，全公司就頑強抵抗，非常煩人，所以需要永續人員舉辦共識營、工作坊、講習甚至員工綠色旅遊等各種教育訓練，這部分工作多半會與人資部一起企劃執行。ESG 永續報告書要有企業

...取了理事長李秋玉的致詞。李秋玉表示「透過Dream We 生態工坊，為社會帶來更多綠色的希望和可能性。這個工作坊不僅是一個場所，更是一個聚集創意和愛心的平台，讓我們共同努力，共同實現永續發展的夢想。」開幕式結

...意見、保障兒童生存及發展權等。教育局長鄭新輝表示，教育局每年落實辦理兒童權利公約宣導，透過教師工作坊教材的研發及相關研習的辦理，讓教師們更加了解兒童的需求，提供更好的教育和支持。在家庭宣導方面則結

...基隆報導海科館潮境智能海洋館除了介紹海洋生態、海洋生物的相關知識外，每月還舉辦環境教育課程以及工作坊等活動。近期就特別新增了「潮境小學堂」，開放民眾免費參加，一場課程時間為三十分鐘，每場名額上限為

台北市教育局與台積電慈善基金會合作，以推動孝道文化為主題規劃的「親子孝道工作坊」。（台北市教育局提供）記者王誌成∕台北報導古亭國小在今年母親節系列活動中，最先登場的是與台積電

...自109年起每年皆安排專業團隊邀集五鄉鎮公所課長及相關業務承辦人出席，以團體督導辦理會議及工作坊。本年度之工作坊重點在協助公所社區業務主管及承辦同仁回顧過去盤點轄內的社區量能依現況進行調整，並檢視所對

...市集將在 5/4、5/5 限定登場，共規劃減廢主題的「水母漂裸市集」、講故事結合說唱活動、紅樹林探秘、體驗工作坊等亮點，歡迎各位趁著週末至雙春濱海休憩區吃美食、看表演，了解在地生態。（

...發展，全臺唯一完整培育聲音媒體專業人才的世新大學，針對高一至高三學生舉辦「聲藏不露：Sound of Dream」工作坊，自3月起舉辦以來，帶領高中生發掘自我聲線潛藏的魅力，也能了解產業發展與未來職涯方向，4月27日進行系

...文化」為主題，邀請世界各國及臺灣的藝術家共同參與，安排豐富的印度音樂及舞蹈演出、多元市集展示及工作坊，讓民眾體驗印度多元的歷史文化。新北市政府文化局副局長于玟表示，新北市是全國人口數最多的城市，新

...隊、慈幼工商太鼓隊、新豐高中太鼓隊、朝興啟能中心太鼓隊、舞之鼓表演藝術團，另外再加上於4月2日鼓術工作坊的學員共同起鼓，共計約380人。首演除了起鼓外，另外特別邀請今年受邀參與義大利IT第8屆塞爾莫內塔民俗藝

...館地下室青少年空間，結合高雄市高鳳國際同濟會、國立屏東科技大學社工系，舉辦「情繫心探索-家庭功能工作坊」成果展，本次活動以扣緊家庭概念，邀請8組家庭，透過7次團體活動所製作出的家庭企畫和家庭Logo，呈現靜

...場，探索林業的發展歷程和伐木工人們的生活。為了推廣國產木材的利用價值，特別推出7月6日「森林仙境皂工作坊」，讓你走進森林與珍貴芬芳的樹種相遇，感受植物的純露香氣，並親手製作香氛皂，帶來一整年的好運氣！

...陳亮予組成「十九號留聲機」計畫團隊，去年底與瀕危物種山麻雀復育基地嘉義縣梅山鄉瑞峰村交流，開設工作坊，引導瑞峰國小學生成為小小設計師，用藝術、繪畫詮釋家鄉，地方創生成果以專業佈展呈現，在梅山空氣圖

...承上啟下」的作用。解決方案：建立透明且開放的溝通管道透過定期舉行對談會議、分享公司現況、跨部門工作坊等方式，讓員工多參與到公司的部分決策討論。為了形成良好的雙向溝通，我曾與HR共同策劃每月一場「老闆來