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「規定」不是用來讓員工遵守？ 職場老鳥也看不懂：是老闆拿來檢視人性的...檢示。因此，很難理解原來規定不是讓員工遵守的，而是老闆用來檢視人性的。差旅住宿費用規定很大氣地擺在公司規範上。不過，一旦差旅費住宿過於接近上限，就會被冠「不珍惜公司資源」、「不同心」的標籤。然後， |
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以病患為中心：數位創新如何翻轉醫療服務？...施，包含個人化的生育與家庭計畫諮詢，還能串連本地藥房提供女性治療時期所需藥物，甚至是收養、代孕、差旅時的就醫等相關項目。在美國那斯達克上市的Progyny是一家專注於生育福利管理的公司。取自FB@Progyny這類相關的 |