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...長表示，這並不是要宣傳商業保險，而是應該正視環境的事實「健保還能夠做多少？」，如果健保願意做更多改革，GDP願意挹注更多，或是大家講的新藥、癌藥基金百億的概念，如果都能做下去獲得100%的滿足，那未必一定要走

...代理部長真除，正式出任賴政府首位農業部長。產學界表示，陳駿季熟稔業務，少了調適時間，不過開創性的改革機會恐不大，產銷調節、推廣農產品等將會是上任後的重要任務。台大農經系主任張宏浩表示，陳駿季部長在農

大陸經濟面臨各方挑戰，官方頻頻出手救市。大陸財政部近日撰文稱，要加強財政與政策、金融改革的協調配合，完善基礎貨幣投放和貨幣供應調控，支持在央行公開市場操作中逐步增加國債買賣，充實貨幣政策

...點值過低的施政問題；過去是陳時中部長被邱泰源立委監督，現在卻變邱泰源被陳時中政委督導。希望有關的改革議題，邱泰源不要在卸下了邱立委的身分後，就失去了應該要有的主張跟專業見解，還請就事論事，不要因人設

...常廉價，社會看得清楚，藍白害怕進入實質討論過程，會在兩相比較下，凸顯藍白版本是假改革、真擴權，也害怕跟民進黨真改革法案比拼。對於藍白議事攻防，吳思瑤強調，非常遺憾，國民黨以多數優勢沒收法案審查，民

...國昌。圖：張良一 / 攝（資料照）立法院司法及法制委會22日排審民進黨團所提《立法院組織法》等國會改革版本，民進黨立院黨團總召喊立院黨團總召「出來打球」、「不用閃」，黃國昌怒嗆「叫什麼叫、你那麼老了」

...侯康配；或許他們是將對國民黨的忠心投射在趙少康身上，但至少也是堅定的國民黨支持部隊。應被改革的人忽然成為改革別人的人沒想到的是，朱立倫明明在總統一役敗選，立委席次也未過半，然而，朱立倫竟仍不思自我檢

...外界還在觀察。至於迫在眉睫的勞保問題，準勞動部長何佩珊擅長的是政治性的救急和滅火，能否推動勞保的改革，也還是問號。豈止何佩珊，舉凡和內政、社福分配有關的人事，都看得到以政治人才為先，溝通解紛能力重於

...關，促進上市公司增強回報投資者意識，提升投資價值。新華社報導，大陸國務院昨（22）日以「進一步深化改革，促進資本市場平穩健康發展」為主題，進行第七次專題學習。李強在主持學習時強調，要加快建設安全、規範

...委因此痛批政府補助莫名其妙的廠商，質疑台鐵圖利廠商。二○一八年，台鐵發生普悠瑪號事故，以強化安全改革，推動智慧化行車安全系統為由，提出以５Ｇ、多元通訊為架構的「行車控制四點○系統」，由於是研發計畫，

有關台灣爭取加入CPTPP，外交部今（22）日表示，部長吳釗燮接受紐西蘭媒體訪問時指出，台灣努力進行經貿改革達到高標準要求，但未符入會條件的中國，卻試圖主導新會員入會程序，對台灣或CPTPP成員都不公平，呼籲會員

...會全面退出民眾黨的黨務運作。由衷希望民眾黨未來面對內部黨務，無論是中央或地方紛擾，都要果斷行事，改革不容忽視，進步不能牛步，因為小黨沒有怠惰的本錢，眼看二０二六年選戰布局在即，民眾黨更只有減少內鬥內

...ｓ代表團體，聽取建言，據環團表示，會中準總統賴清德提及，能源議題將跟隨蔡總統腳步，進行第二次能源改革。另外，賴清德也關注碳費等相關議題，環團認為後續還有對話空間。

...學生直球對決問民進黨除了「抗中保台」還剩下什麼？陳宥丞議員認為，民進黨對轉型正義、居住正義、勞保改革等等承諾跳票，不是開直播、掌握平台就能挽回年輕人的心，不是說什麼而是做什麼。吳怡萱則反酸，年輕人期

...時，多數認為「不滿意但可接受」；環團表示，會中準總統賴清德提到，將跟隨蔡總統腳步，進行第二次能源改革，賴也關注等相關議題，環團認為後續還有對話空間。台灣公民參與協會理事長何宗勳表示，蔡總統認為環境保

...一次。綜合法新社和路透社報導，現年64歲的裴卓（Gustavo Petro）試圖推行的改革包括將醫療服務國有化，以及退休金和勞動改革等部分。這些改革是他2022年上台前最主要的競選承諾，以應對哥國嚴重的社會不平等問題，但反

...惠 / 攝（資料照）日前重提年改復議案，立院黨團到場卻未投票。而立法院司法委員會今（22）天排審「國會改革」相關法案，民眾黨團總召又再度到場。對此，資深媒體人黃暐瀚直言，可以投「棄權」，不能「不投票」，身

...望能共同扮演解決問題的責任，力量才會更強。賴清德也認同審議式民主方式化解歧異，並要進行第二次能源改革。何宗勳說，今日到府方不是被摸頭，府方也很有誠意接受民間團體的提議。明年會移師到高雄舉辦。賴清德覺

...、高雄、台南的不分區立委都陸續接任，她預定在5月接任，未來會更加努力招募更多年輕黨員並持續推動黨務改革。被問到接掌黨務是否與2026布局有關，張嘉郡未正面回應但表示，經營黨部大家都有不一樣的期待，如何落實雲

...會幕僚，更歷經賴清德、蘇貞昌、陳建仁等三位閣揆的時代，更經手多個重大法案，包括年金改革、勞基法修正或一例一休等改革。然而，蔡政府時期勞基法歷經兩次修訂，包括「七休一鬆綁」，「加班工時上限」等影響，