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...已經是犯錯後的改進措施，更前端一點的預防其實是針對員警一般行為的誘因，也就是績效制度。」台灣警察權益關懷協會則回應，警政系統查詢系統已因防範有心人士盜取做了不少修正，像是登入程序複雜化、查詢者必留紀

...其他綜合損益(淨額) 　不重分類至損益之項目　　透過其他綜合損益按公允價值衡量之權益工具投資未實現評價損益17,9082.48109,20747.95 　　不重分類至損益之項目總額17,9082.48109,20747.95 　後續可

...纜的權責部分，依照電信管理法11條規定，假使有緊急重大事故、影響民眾通訊權益，要有緊急應變通報與搶修等，目的是維護消費者通訊權益。數位部官員說，去年曾向國土辦提出「類關鍵基礎設施」的方案，概念上不是完

...疏失。社會局說，導盲犬如同視障者的「雙眼」，非一般寵物，若業者禁止導盲犬進出，違反「身心障礙者權益保障法」第60條，導盲犬或訓練中導盲幼犬及其使用者、合格訓練師、導盲犬寄養家庭等，皆配有相關證件供查

...處理準則」第三條所列之有價證券投資（含本次交易）占公司最近期財務報表中總資產及歸屬於母公司業主之權益之比例暨最近期財務報表中營運資金數額（註二）:45%； 79%；NT$3,456,568仟元。14.經紀人及經紀費用:不適用15.取得

...災田區，應動員人力進行勘查及拍照取證工作，以協助受災農友儘早復耕、復建，與維護申請天然災害救助的權益。

...政策號召，提振汽車消費。同時將借助平安集團優勢資源，加深雙方在車生態、大數據、車主聯合運營、用戶權益共享等多方面的深度合作，尋求協同發展。新能源跑贏行業增速，服務觸點向線下延伸最近幾年，中國新能源

...理支持資源、年輕病友生育保存機制等議題發聲努力，一起打造粉色防護罩，對抗粉紅灰犀牛，守護婦女健康權益！立委陳菁徽、李彥秀、張嘉郡、乳癌病友協會理事長黃淑芳呼籲將乳癌篩檢年齡下降至40歲。乳癌病友協會理

...處理準則」第三條所列之有價證券投資（含本次交易）占公司最近期財務報表中總資產及歸屬於母公司業主之權益之比例暨最近期財務報表中營運資金數額（註二）:占公司最近期財務報表中總資產之比例：78.41%占公司最近期財

...，只要小孩被欺負，天蠍媽媽一定站出來挺自己的小孩，也會捍衛家庭，因此小孩長大後，大多很會捍衛自身權益，也很會為自己爭取利益，若是創業者大多都從媽媽那裡學會堅強與抗壓性，總是能在逆境中賺到大錢。

...(花蓮縣政府提供) 記者林有清／花蓮報導０四０三地震重創花蓮，縣內多所學校因強震教學設備受損影響學習權益，華碩文教基金會會同慈濟慈善事業基金會八日捐贈縣內因地震受損各級學校教學用電腦設備一批，也希望拋磚

...，並建議於工作人員教育訓練納入其宣導，保障視障者及導盲犬進出公共場所的權益。社會局強調，已接獲民眾申訴，刻正依《身心障礙者權益保障法》規定函請業者提出改善措施，屆期未改善將處罰鍰及接受講習，並持續加

...所推出的蘆洲都市計劃問題重重、程序不正義，不符合在地需求，也未兼顧三重果菜市場及力行市場攤商搬遷權益；在2015年，三重果菜市場即規劃現地重建，都已在洽談都市計劃變更，當初的代理市長還是侯友宜。顏蔚慈提到

...示，絕不接受任何外部團體對於「台鐵安全委員會與鐵路員工權益無關」不當言論和荒謬觀點。台鐵員工面臨的連續事故威脅已明確地顯示，安全與員工的權益息息相關且不可或缺。因此，鐵路工會強調，必須參與台鐵安全

...本次交易）占公司最近期財務報表中總資產及歸屬於母公司業主之權益之比例暨最近期財務報表中營運資金數額（註二）:占總資產之比例:2.19%占業主之權益之比例:2.34%營運資金:新台幣:3,067,316仟元14.經紀人及經紀費用:無15.取

...動熱烈，獲得與會者肯定與感謝。〈新北榮服處提供〉座談會中，榮服處除進行各項工作報告及服務照顧相關權益宣導外，特別邀請臺北榮總醫生說明安寧緩和醫療照護及病人自主權利、新北市衛生局長照中心宣導長照2.0服務

...委會及退輔會主管預算凍結案，下午與司法及法制委員會聯席逐條審查「陸海空軍懲罰法修正草案」、「軍人權益事件處理法草案」。國防部長邱國正說，軍中近年來不斷強化審查，絕對不是一言堂，主官不可能單獨說了算，

...才有辦法在申請書上清楚填寫，以便向監理所提出申請。李瑞銘所長再補充，雖然檔案應用是大家可以行使的權益，但也不代表所有公文資訊都可以提供民眾閱覽，如涉及國家機密、個人犯罪資料、人事及薪資資料及有侵害公

...復段407-2地號等共計土地6筆都市更新面積約為1,218.47坪(包含住一1,218.17坪及道路地0.30坪)地主平均權益比例約42.44%建方平均權益比例約57.56%預計投入總成本：約為新台幣17億9929萬元。5.專業估價者事務所或公司名稱及其估價結果

...書長韓仕賢等多位貴賓，亦親臨見證保險業勞資共贏的重大里程碑。互信互重成就勞資和諧具體措施保障員工權益富邦人壽董事長林福星表示，企業強大的競爭力來自於正向、積極的員工，唯有勞資雙方建立互相尊重和信任的