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...政管理人才」微學程課程，多管齊下找人才。這次，透過跨校人才培育的策略聯盟，將豐富的大學教育資源，深耕於各類型的高中，除了定期進行人才培育，相關機制推動的經驗分享及交流，更實現資源整合共享，強化教師研

...供〉他指出，弱勢族群生活不易，需要由企業扛起社會責任，傳遞正能量，為社會帶來善的循環，讓善念持續深耕，為弱勢家庭帶來更多溫暖和希望，成為社會穩定的重要力量。受贈者之一的曾小姐因有氣喘加上關節開刀，現

...。新產品部分，因近來中國頻傳電動車起火事故，引起市場對電池管理的重視，凌通延續在中國ebike市場長期深耕的優勢，推出了相應的電池管理IC (BMS)，採32位元 Arm CortexR-M0，得以強化電池充放電的安全性。(圖片來源:資料庫

...災風險管理的能力技巧，以建立健康安全之生活，本次捐款預計將有超過9,000人次直接或間接受益。滙豐銀⾏深耕台灣40年，承襲集團價值以推展道德及永續發展之業務，促使永續發展成為銀⾏的核心策略及文化。呼應滙豐集

...陽能模組，近年進一步擴展儲能領域。有成精密在半導體事業積極擴展亞洲、美國及德國市場，新能源事業則深耕歐美市場。受太陽能市場持續調整影響，有成精密今年第1季營運表現不盡理想，季營收新台幣6.08億元，年減57.

... 率隊前往並代表受獎。(圖 /消防局提供）【大成報記者袁慧心/桃園報導】桃園市政府消防局(以下稱消防局)深耕資通訊領域導入救災多年，102年間即創新全國建置民眾版及消防版專用APP，同時於106年間獲得智慧城市競賽創新

...出南洋酸辣燙「馬尚煮」，開拓東南亞口味新市場，為熟食區多元化再下一城，挹注新的成長動能。全家持續深耕會員經濟，人數率先突破1750萬人，並持續提升「Fa點」便民價值，週三會員日的常態行銷操作已養成定著，3月底

...門檻的屋頂型太陽能模組，並且順利攻入歐洲、澳洲與美國消費者市場，並積極與在地化合作夥伴策略聯盟，深耕通路與服務，平均每年銷售100萬片模組，外銷比例達75至85%。展望未來，有成精密董事長陳思銘指出，由於太陽

...服務平台、持續發展智慧醫療等，IPO資金將用來擴建及升級現有醫院，並為潛在的併購機會準備，明基醫院除深耕中國醫療外，未來還計畫擴建至東南亞。（圖片來源：資料照）

...苗接種、抽血檢驗、癌症篩檢及牙醫等服務，貼近鄉里需求，衛生局指出，除了推動巡迴醫療，六腳衛生所也深耕糖尿病等慢病照護，連續4年（108-111）獲中央健保署「糖尿病照護品質卓越獎」的肯定，成效卓越。衛生所主任

...到她為人的熱情，也佩服她工作的毅力，成為精神指標鼓舞了全店同仁，帶領全體團隊一起達成目標。林嫊娟深耕嘉義房市，事業遍及代銷、房仲業，創立大家房屋太保高鐵店不到1年的期間，就擁有破2千萬業績的傑出表現，

...、互動練習遊戲等，從淺至深，讓學生掌握正確發音並加深學習印象。強強聯手引領英語教育創新賴世雄教授深耕英語領域長達37年，於2003年為兒童英語教育埋下一顆種子，不僅致力研發適合孩子們的英語教材，更開放各種聯

...在芬芳的香氣中，共享快樂時光，圓滿結束這場溫馨的活動。　　旗山早療中心謝亞芳主任表示，伊甸基金會深耕早期療育服務30年，秉持著「用愛陪伴一個孩子、守護一整個家」理念，每年幫助超過2萬名發展遲緩兒童，為有

...同班同學，又是顧妻的王美花，資源層面自無分配不均的問題。王美花自臺大法律系畢業後即考取法務公職，深耕智慧財產權及智財法律領域。2007年獲阿扁總統提拔，擔任經濟部智慧財產局局長。2008年，馬英九擔任總統，王

...益，在投資控股之平台下，預計將能充分發揮管理效能，組織運作將更具效率與彈性，各核心事業體更能專注深耕其專業領域，進而提升集團整體長期競爭力。為社會及客戶創造更完美的生活空間，並為股東及員工創造更大之

...行政與的專長。交接小組表示，郝培芝於考試院服務八年來，歷任保訓會副主委、銓敘部次長及保訓會主委，深耕於人事行政、文官保障及培訓領域。交接小組表示，賴清德十分重視國家人力資源的發展，盼三位兼具學術與行

...超厚玉子燒，堆疊在白飯上，視覺張力十足，每碗售價380元（暫定）。此外，位於臺東關山鎮電光部落的在地深耕永續農業的小農「日出禾作」，這次也帶來獲得BSI英國標準協會頒發ISO 14067碳足跡證書的台灣首杯「零碳咖啡」

...部攜手合作，以扶植在地傑出演藝團隊，提昇其專業創作水準並協助發展為目的，希望好的團隊能持續在澎湖深耕創作，為澎湖添增藝術氣息，並有機會將表演舞臺延伸至臺灣，甚至是世界，讓更多人有機會一睹優秀的表演。

...主要致力於半導體產業用高純度異丙醇（IPA）及顯影液（TMAH）等有機化學品之製造銷售，已在台灣半導體產業深耕多年，特別在先進製程上，頗受業界好評。台塑與日本德山合資成立台塑德山，雙方各持股五成；1月22日台塑董

...權限、課程、資訊都是要升上副理才看得到的，「當然較高的分紅、福利和薪水天花板是一定的，如果要長期深耕台積我會建議接受。」該名主管進一步透露，即使原PO晉升後、未來要離開，有副理職稱和管理經驗的轉職起點