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...能夠真正滿足學生多元的需求，有這些點點滴滴的累積，就是學校永續發展的關鍵因素，也奠定世新人才未來職涯發展的穩固基礎。（圖：世新大學提供）

...航空公司，由女性經營管理者的情況也是少之又少。鳥取也期望透過自己，能帶給更多日航女性職員更多追求職涯發展的勇氣。

...厚植青年永續力及職場力的培力計畫，培養青年獨立思考、創新突破的能力，並促使青年認識自我、提早規劃職涯。國泰金控副總經理翁少玲表示，國泰金控關心員工也關心社會，因此將培力作為永續三大主軸之一，對內致力

...特殊的「雙軌制校外實習」，配合舉辦業界專題演講、就業媒合活動與企業實習徵才等活動，讓學生提早進行職涯規劃並快速進入職場。目前校外企業實習合作對象，涵蓋澎湖在地企業以及連鎖企業，包括昇恆昌公司(澎坊免稅

...連33k都找不到欸，應該是履歷or面試或是求職方向有問題，，強烈建議你找個人幫你看看，或是花點錢去找個職涯顧問諮詢」、「你外文畢業的，沒有想過一堆設計系和廣告系在跟你搶行銷工作嗎？怎麼可能搶得贏」。也有人

...為機密訊息。這揭示了華為在保持國際研究資助領域領先地位而採取的策略。Optica基金會官網列出11個「早期職涯獎和獎學金」的機會。除華為資助的競賽——每年頒發100萬美元獎金，是該網站排名第二高現金獎的20倍——其

...同18個合作夥伴，利用度身訂製針對現代城市貧窮挑戰的全新脫貧介入模式，助受助家庭增強家庭能力及持續職涯發展，透過儲蓄計劃和改善就業前景等措施，全方位協助過渡性房屋家庭自強。同時，馬會鼓勵員工身體力行服

...感動與表示肯定，直至今日，雖然阿文已穩定就業逾三年，但仍會積極與就服員分享工作及生活大小事，遇到職涯或生活上的瓶頸時，也常詢問就服員意見，之前因阿文家人遭公司資遺，當下不知所措時，就業中心也給予相關

...對手，那真的有點悲傷。雖然競爭對手最有可能用更高的薪資挖角你，但那會使你的忠誠度看起來很低，對於職涯發展非常不利。特別是寡占市場的產業，有時候一跳槽，就跟前同事變成敵人了，不得不掛著「叛徒」標籤前進

...子女多元文化培育營」延長報名收件截止日至113年5月3日，目前尚有名額，歡迎對於參訪社會創新指標案例及職涯探索有興趣的新住民子女報名參加。

...年局長邱兆梅等，也來到現場為同學們加油打氣。宏國德霖科大校長羅清水致詞時表示，這個月恰巧為學校的職涯輔導月，也趁著這個機會辦理就業博覽會，提供學生可以直接與廠商面對面媒合工作的機會。學校平時除了各科

...電創辦人張忠謀的某次訪談，提到了「螺絲釘文化」，以及他認為員工的職涯規劃是員工自己的事情，跟公司無關，讓他相當傻眼，「靠…我的職涯規劃怎麼會跟公司無關！我嚇醒了，原來台積是這樣的DNA，我下定決心要離

...漏水及停車問題。黨團副召集人楊朝偉表示，各縣市政府為了吸引外縣市體運選手移籍，紛紛推出高額獎金、職涯保障或完整訓練資源等相關政策，其中屏東縣「三級五區2.0」這幾年成果斐然，桃園市境內有國立體育大學這麼

...號，捷運獅甲站3號出口）舉辦人才招募會，現場開放約150個職缺，釋出多元機會供求職者根據自身專業經驗與職涯規劃選擇適合的職位，其中管理職人才約佔5成，期待延攬有志投入觀光及餐飲業的人才加入團隊，一同打造日系

嘉義縣政府與吳鳳科技大學合作舉辦「嘉義縣高中職職涯博覽會」。（記者張翔攝）記者張翔∕嘉義縣報導為供年輕人就業諮詢與方向，嘉義縣政府與吳鳳科技大學合

...欣向農」專案等。立群食品公司蘇總經理是上尉退伍榮民，會中以「人生更高峰」為題，深入淺出分享個人職涯經歷，提醒與會榮民眷，工作時千萬不要有「多做多錯，不做不錯」觀念，要勇於多做、多學、多問，堅持不屈

...輩藝文工作者產生深遠影響，也是自己與同輩人所始料未及的。「編輯招募中」特展中，將展場化身為編輯的職涯訓練與認識場所，並規劃4大展區，從「選」擇命定的「編輯格」，到「巡」視前輩成果的「議視潮」，再看當代

...詢市府體育局長許彥輝。市議員楊朝偉表示，各縣市政府為了吸引外縣市體運選手移籍，紛紛推出高額獎金、職涯保障或完整訓練資源等相關政策，其中屏東縣「三級五區2.0」這幾年成果斐然，桃園市境內有國立體育大學這麼

...友，建立完整的校友平台，校友會理事們依據不同行業別，規劃成立醫療委員會、科技委員會、金融委員會、職涯委員會、傳播委員會等，加上祕書組和活動組，每個月定期舉辦「台大角」的聯誼活動，或是春酒，或是中秋烤

...司竹南廠張子明廠長亦到場，瞭解輔導會政策。榮服處說明，本次活動首先由路光職涯管理顧問中心施路光執行長就「優雅轉身續航職涯經驗分享」實施專題講演，施路光執行長，本身即為榮民轉業典範，具有職涯顧問及就