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...，鼓勵員工參訓，顯著提升員工專業技術、領導力及溝通技巧等方面的能力，近三年來，員工參與外部訓練後調薪或晉升的比例高達61.9%，並將成果回饋企業，促進新產品研發及獲獎，例如2023年以光學模組精密組立機榮獲第31

...營市立醫院契約人員於「本薪」調整，自下個月起(113年10月)每人每月加薪1500元，同時，明年政府調薪3%也會以今年十月調薪1500元後之金額來計算。所需經費至114年為止共新台幣5000萬元(含雇主勞退提撥)，由各醫院依常規原則

...鍵。羅文嘉透露，海基會明年度預算實際增加約4千萬，其中一半為人事費用，主要是配合政府今年度與明年度調薪政策的自然成長。另外一半則是主要用在擴大辦理臺商子女夏令營、冬令營，以及增加對中國政經社會情勢掌握

...考的生活品質是最好的」。中央大學經濟系教授吳大任：「當然軍公教的部分，這2年都是有調薪，但是跟民間企業比較起來，調薪的幅度還是會比較少，（薪水）是比較低一點，但是它有穩定。」除了薪水，年輕人其實喜歡

...（CPI）反映一般家庭購買消費性商品及服務的價格水準波動情形。可衡量通貨膨脹、作為調整稅負、公司機關調薪及合約價格的參考。資料來源：主計總處看更多關閉）至2.16%，高於6月預測值2.12%，但下修核心CPI至1.94%，已低於

...起將借調升任青年發展署副署長，雖然諶從去年3月接任園長才短短一年半時間，但任內包含門票調漲、保育員調薪等備受好評。也證實該消息，局長湯志民也送上祝福，會盡快尋覓合適人選。現年40歲諶亦聰於北市府擔任公職

...事行政助理工作。雖然玉媚現在彎腰從基層做起，但她具備倉儲管控及與廠商客戶溝通的經驗，她堅定相信「調薪的秘訣就是：多做、多爭取」，至今不但穩定就業1年半，也成功為自己爭取加薪。耀弘通運股份有限公司人事主

【記者孫慶璋/嘉義報導】勞動部雲嘉南分署朴子就業中心１８日表示，56年次吳玉媚，3年前面臨先生意外

...力銀行調查，高達9成的Z世代認為，工作與生活取得平衡相當重要，而且對於公司福利要求也更多，包括固定調薪彈性工時等，人力銀行發言人曾仲葳：「Z世代又被稱為數位原住民，所以他們從小成長過程當中，有大量的網路

明年起基本工資又要調高，能拉動整體薪資嗎？104人力銀行分析最近十年超過488萬筆求職會員薪資，反映近年缺工、物價上漲、...

...國航太巨擘波音公司在13日又面臨大罷工，約有3萬3000名藍領工人參與這次的行動。波音在新的合約中喊出4年調薪25%，並且改善醫療和退休金補助等。但工會認為從2008年以來公司的起薪就停滯不前，根本無法支撐生活成本，因

...敏充1.6%、加藤勝信0.2%。針對此次選戰聚焦的議題，高達46.0%的民眾期盼候選人們能夠討論如何應對物價高漲與調薪問題。

...副教授莊孟翰也分享自身經歷，民國64年剛成為社會新鮮人，起薪7-8000元，但幾個月後就調薪到1.2萬、1.3萬元，由於經濟起飛，升職調薪、豐厚年終加上挖角跳槽，僅工作2年就存到20多萬頭期款，在光復北路、南京東路買下第

...通部與台鐵公司宣布中秋獎金改為現金發放，立即展現改善員工待遇的誠意；並撤回台鐵公司高層所有敘獎、調薪案，直到安全改革落實才能申請。並呼籲交通部長陳世凱，應公開要求台鐵公司，提出改善員工低薪待遇方案，

...基會十餘年來，編制員額、預算員額皆未變動，標準均依照所核定標準執行。人事費用增長原因：比照公務員調薪之補列與提列、退職準備金依比例提高、勞健保費率提高、員工考績晉級自然增長等。拿人事經費總額，除以員

...首項改革，卻是先調漲董事長及總經理薪資，如今更爆出董事長自己記自己大功一支，反觀基層員工不僅遲未調薪，說好的三節出勤津貼也從現金變禮券，難怪引發員工不滿，更讓國營事業養肥貓的爭議再添一樁。今年○四○

...。」波音員工的罷工起因於在新執行長歐特柏格（Kelly Ortberg）領導下，原本希望在新版勞動合約中承諾4年內調薪25%、投資普傑海峽（Puget Sound）地區，能在公司處境艱難並努力扭轉局面之際，避免爆發將造成重大損失的罷工

...低、物價高」之現象深有同感，認為求職時一定要衡量薪資是否足以負擔日常開銷，也可以調查看看該公司的調薪頻率與幅度。除了固定發給的薪水外，「高底薪＋低獎金、或是低底薪＋高獎金」兩種薪酬結構的選擇也掀起了