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...調整獎勵金3萬6千元；「壯世代就業促進措施」則是鼓勵離開職場達3個月，年滿55歲以上或年滿45歲以上依法退休者重返職場，兩專案經各就業中心推介並連續就業達90日，發給就業獎勵金3萬元，連續就業達180日以上可獲6萬元

...動參與及續留人才於職場，勞動部推動「55Plus壯世代就業促進措施」，適用對象為年滿55歲以上及45歲以上的退休者，且離開職場3個月以上，並透過公立就業服務機構推介就業，即能申請壯世代就業獎勵，運用就業獎勵來鼓勵

...；六十五歲以上長者去年因投資詐騙受害者逾五千人，對許多家庭都造成極大衝擊。警方指出，不少年長者退休者因有退休金或閒錢，加上子女在外工作、平時資訊獲取較慢、容易誤信詐團話術而傾家蕩產。李女表示，她父

...才於職場，勞動部推動「五十五Plus壯世代就業促進措施」，適用對象為年滿五十五歲以上及四十五歲以上的退休者，且離開職場三個月以上，並透過公立就業服務機構推介就業，即能申請壯世代就業獎勵，運用就業獎勵來鼓

...可領3萬6000元獎勵金、婦女經就業中心推介就業，最高亦可領取3萬元獎勵金；另針對55歲以上或45歲以上依法退休者推出的「壯世代就業促進獎勵」，符合條件的待業者只要經就業中心推介全時工作並穩定就業滿90日，即可領取

...上的工人，比平均多出10％，整體的生產力將提高1.1%。特別的是，其實有超過60%邁入人生下半場的工作者或退休者，期望繼續或回到職場當中。麥肯錫（McKinsey & Company）研究了超過2萬名55歲以上的成年人後得出一項結論，若

...可領3萬6,000元獎勵金、婦女經就業中心推介就業，最高亦可領取3萬元獎勵金；另針對55歲以上或45歲以上依法退休者推出的「壯世代就業促進獎勵」，符合條件的待業者只要經就業中心推介全時工作並穩定就業滿90日，即可領取

...代就業促進獎勵」政策，包含「壯世代就業獎勵」、「職場支持輔導費獎勵」，針對55歲以上或45歲以上依法退休者，只要經就業服務站推介全時工作並穩定就業滿90日，即可領取3萬元獎勵金，合計最高可領6萬元；另企業僱用

...推動辦公室代理執行長闕志達則點出，未來晶創計畫將與台灣六大半導體學院合作培育人才，就很適合邀請退休者至國外授課，運作上既彈性、又能充分將經驗傳承，對產業發展將相當有助益。