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臺銀以信託溫暖傳遞愛照顧明揚爆炸事件失依子女未來

...設於全臺分行據點的信託專員，以信託專業提供在地信託服務功能，藉由信託服務關懷特殊境遇兒童少年、高齡者、身心障礙者等社會弱勢族群，落實友善金融服務、實現普惠金融的願景。

推動健康照護高階人才培訓　佳里奇美醫院與遠東科大成立策略聯盟 (2)

...日間照顧環境。此外，以打擊樂訓練實證研究資料為基礎，規劃適合高齡者的打擊樂課程，一方面強化高齡者的身體律動與活動參與，另一方面提升高齡者的專注力、觀察力及記憶力，改善高齡或衰弱老人、輕、中度失能，

富邦金控第五度榮獲「遠見ESG企業永續獎」引領台灣綠色金融成就永續多一步 (5)

...提供身心障礙學生友善職場；富邦產險推出爺奶說故事帶領人培訓課程，以兒童教育風險繪本為教材，培訓高齡者敘事能力，在獲得自我成就感的同時也能維持社會連結；富邦證券為外籍人士提供多國語言翻譯服務、銀髮客

臺南榮家永康基地打造銀髮樂活村黃偉哲讚賞全臺榮家模範 (5)

...有平實養護大樓及失智中心共450床，服務生活無法自理且需他人協助照顧長者，已於去年12月啟用，該案考量高齡者生活環境需求，設計時特別注重「安心老化」、「療癒環境」、「逃生避難」、「前瞻建築」4個方向，打造更

陳亮恭：全人口結構介入改變老化軌跡 (5)

...表示，建構有效服務體系的思考，是他過去十年來努力方向。十年前，在衛福部國健署支持下，發展出社區高齡者的失能與預防介入，雖然有著不錯成果，但面對多重疾病、多重藥物長者，卻發現許多困難，於是啟動「台灣

照顧爸媽健康，醫師給你一「臂」之力！看漫畫就能簡單照做，日常乖乖追蹤血壓，守住健康防...

高血壓是高齡者常見疾病，更是可怕的沈默殺手，我們不會直接感受到日常的血壓變化，但血壓波動卻會威脅到心血管健康！

內湖首家行愛住宿長照機構開幕 (5)

...群友善空間。社會局長姚淑文表示，為落實「敬老、顧老、挺老、安老」，社會局未來會持續積極推動多項高齡者相關服務，考量台北市長者的長期照顧服務需求增加及迫切，社會局將持續針對不同照顧資源積極進行布建，

長輩多元學習汐止農會綠照站奪綠色關懷服務獎

...110年開始做綠色照顧，開的是多元課程，從暖身操到一些農業的體驗，有運動、有跳舞、有手作，讓在地的高齡者可以學到很多不一樣的課程。課程真的好多，有手作瓶裝苔蘚、中國結、還有植栽、延緩失智等課程，並且在

靜宜食營系成果展特色產品吸睛　銀髮族輕食創意料理健康又營養 (3)

...究出芹菜含活性成分「瑟單酸內脂」具抗氧化及抗發炎活性，有效緩解急性肺細胞損傷的發生；還選取十道高齡者懷念的夜市小吃，以糊餐成型粉攪打後塑形成原來樣貌，保留食物原味並降低硬度、黏性及彈性。成果展中同

「縱谷綠照心連心社企送暖好療育」- 玉里好奇”雞” 啟動暨成果展

...花蓮縣綠色照顧社區、14處文健站、家扶中心及低收兒少等單位及長者們共襄盛舉。活動展現該分署照顧農村高齡者健康生活的行動力及歷年來農村社區推動綠色照顧的成果，更帶動農村社區綠色照顧特色產業的效益。▲金雞

養老有「醫」靠高醫大研討會聚焦醫養結合的高齡健康服務 (3)

...位年齡65歲以上，如何保障老後的就醫、就養，達到老有所養的目標，這是每個人往後都會面臨的問題。為讓高齡者能因應自身情況在社區或機構安老，政府推動醫養結合的服務，不論是在社區或機構，都能接受適合的醫療及

申請入住臺南榮家擠破頭報名候位超過千人 (2)

...設有平實養護大樓及失智中心共450床，服務生活無法自理且需他人協助照顧的長者，已於去年12月啟用。考量高齡者生活環境的新榮家，設計時特別注重「安心老化」、「療癒環境」、「逃生避難」、「前瞻建築」四個方向，

促進熟齡就業，領取萬元獎勵金

為延緩勞工退離職場年齡、鼓勵企業僱用中高齡及高齡者人力，本市積極推動各項就業促進措施，以協助中高齡及高齡者失業者重返職場，期待能增進本市整體勞動力參與，同時有助於紓緩產業缺工

長庚大學設計創新　融合醫療、科技與人文展現特色 (7)

...將能在展覽中重新梳理對設計理解，「消弭」人們對醫療的距離與恐懼體驗。這次展出產品，學生梁芷嫙為高齡者所設計的「SpaceWalker」，其主要目的在於針對高齡長者下肢肌力不足所設計的一款新型助行器，無論是室內、室

中小企業加薪抵稅修法延長每年估逾500家業者適用 (5)

...延長施行期間10年。同時，放寬租稅優惠適用對象及要件，除維持現行增僱24歲以下員工，也增訂增僱中高齡者及高齡者同樣適用；基層員工薪資適用範疇由5萬元調高至6.2萬元，並納入逐年滾動調整機制。至於修法預期效益，

開基隆第一槍！少子化加學生外流雙北光隆家商虧損嚴重停招 (2)

...學生全部畢業離校後，學校整體規畫轉型，會規畫為長照機構發展，目前細節還未定，但思考照顧青少年到高齡者的服務。光隆家商校長陳余各說，4月20日已向教育部通報停招，在財務還許可情況下，面對現實態度處理，教

新北勞工局長陳瑞嘉慰勉Mega50中高齡員工 (9)

...嘉關心正在享用員工餐的出勤員工。（新北市勞工局提供）新北市就業服務處長葉建能提及，今年「中高齡者及高齡者友善職場認證」，開放報名至6月7日止，目前已辦理四場說明會，超過百家企業熱情參與，下週二(5/7)將於

勞陣成立40年特展回首台灣勞動「四十而不惑」

...的失業保險、就業保險、勞退新制等也應運而生；馬英九時期則有勞保年金改革、蔡英文時期則有「中高齡者及高齡者就業促進法」、勞工職災保險等。孫友聯說，台灣的勞工意識確實有在進步和提升，只不過執政黨必須繼

51勞動節為勞工做多少？民進黨三張圖全說了：執政8年調高基本工資8次

...後支付責任，確保勞保制度穩健運作。營造友善中高齡就業環境：立法通過《中高齡者及高齡者就業促進法》，鼓勵雇主進用中高齡者及高齡者，至去年底已成功推介超過55萬人次就業。關注「非典型勞工」及「職災勞

第1280號市政統計週報

...資源調查結果顯示，112年臺北市勞動力人口計122.0萬人，較108年(疫情前)減少11.6萬人(-8.7%)，其中中高齡者(45至64歲)及高齡者(65歲以上)分別為49.5萬人(占38.7%)及4.2萬人(占2.2%)，分別較108年減少2.2萬人(-4.3%)及增加1.3萬人(44.8%)。