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...新大學校長陳清河擔任主持人，訪問華視新媒體部經理陳信聰，正值畢業季，兩人就陳信聰豐富的媒體經驗與職涯分享，深談工作態度與成功心法，也搶先預告，世新大學將進一步與華視達成合作協議，培養新世代的媒體人才

新興知識發展促進職涯升級建立新世代飲食觀念提升生活品質開平學苑為北市知名開平餐飲學校以務實辦學為基礎，開設多元非學歷餐

...澕會長亦表示，真善美以提倡家庭活動，增進家庭幸福，結合婦女相關產業技能，擴大參與社會服務面及加強職涯規劃，增進身心靈健全發展，培植婦女領導能力，建立真善美社會。

...何經營關係）、願意與對方跳舞（透入情感與專注），也能在變化音樂的時候配合跳出不同的舞步（婚姻如同職涯都會有轉換期，所以當婚姻進入不同階段時，是共舞的兩人一同承擔的）。重建破碎的信任需要時間對於先生承

近期黃仁勳的演講討論度極高，如果要為他找出職場成功的關鍵，我覺得是「喜歡看到別人成功」的利他精神。可以發現這位AI教父厲害的地方是：演講沒全部談科技，而是談他身邊的人，甚至在通化夜市賣水果的阿婆也能推

當職場變成賣方市場時，你知道工作者最在乎什麼嗎？很多人資主管都被問到：「有沒有彈性上班？」這樣還不夠，連福利也要彈性設計，才能抓住員工的心。

跨世代管理成為企業頭痛的議題。各種調查顯示，老中青高度認同，職場應具備禁止歧視、族群平等、員工尊重等DEI政策。更有97.6％認為，企業是否實踐DEI，是決定加入與留任的關鍵。

職場正在劇烈變化，不僅勞動力大幅萎縮，Z世代加入後，更導致工作人口質變，帶給企業嚴峻考驗。全球為因應此困境，正掀起一股「員工體驗」風潮。這三年來，員工體驗成為人資工作重點。連成立37年的台積電，都在推

...組合等，並提供早鳥優惠、多人揪團優惠及報名多梯次享折扣；部分運動中心開設靜態的科學、魔術、烘焙、職涯探索營隊，家長可提早幫孩子規劃暑期活動。

...藝術、健康生活等多樣課程，滿足不同年齡層和職業背景人群需求。這樣的網絡建構，不僅讓成年人有機會在職涯中進行技能提升和職業轉型，也促進他們在生活中的自我實現和心靈成長。當一個社區擁有多元且豐富的學習資

...職場環境。」Yehia提到，他們設計一種客製化就業（customized employment）模型「Grow Well」，幫助員工探索個人與職涯目標，並提供相關學習資源，幫助他們充分發揮潛能，同時為公司盡一份心力。投資在員工培訓上，也有助於大

...是國內最年輕綜合型大學，設備新穎、設施完善、校園環境優美；除課內活動外，各項社團活動、業界實習和職涯輔導等規劃也彼此串連搭配，提供不一樣島嶼求學生活體驗。金大表示，該校為提供安心求學環境並擔負大學

教會了徒弟，會不會反而餓死了師傅呢？

...加，更帶來穩定的收入，讓親友對她刮目相看，她很感謝勞動學苑開辦實用課程，使她逆轉事業困境，為個人職涯帶來新變化。▲小米對自己的手藝及產品深具信心，經營臉書粉絲團販售手作飾品，但常接不到訂單，為此她報

時光稍縱即逝，2024轉眼間也將進入下半年，《搜狐》指出，接下來一個月，四大生肖要翻身了，分別是屬狗、蛇、兔、馬的朋友，有望財運滾滾，事事順利。

...在PC上建立的軟硬體系，是其最大競爭優勢，高通等安謀架構業者之後能否做大，關鍵在於生態系發展。過往職涯長年待在半導體行業的宏碁（2353）董事長陳俊聖坦言，x86或安謀架構AI PC未來各自會如何發展，現在還說不準，

...例如Salesforce (CRM-US)就是其中1例。伍德指出，她仍不相信輝達天價估值：「輝達自上市以來，我就持續在我的職涯中關注它。這是1檔周期性很強的股票。輝達GPU的過度訂購可能導致該公司遭受痛苦的庫存調整。」另外，她也為

...中學校長杜俊興上台勉勵學生，希望他們藉由他們的學長分享職涯選擇及職場現況，更加仍勇於積極學習，建立克服挑戰與困境的健全態度，找到創建個人職涯的利基點。台南就業中心洪儷瑋主任表示，透由「青年就業服務

...低潮時做了「不裁員」的重大決策，讓員工願意和他同甘共苦，創造AI奇蹟。矽谷新創公司、專為軟體工程師職涯發展提供諮詢的Taro.com共同創辦人Alex Chiou在他個人（Linkedin）觀察平台上披露，NVIDIA市值來到3兆美元，也讓公司

...劃選擇，勞動部推出「青年就業領航計畫」，讓青年可先就業、再升學，提早確立職涯方向，21歲的曾哲瀚就透過這計畫進入職場工作進行職涯探索，工作期間政府還每月提撥就業津貼，他直呼「很開心看見自己成長，也存下創