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中高齡者及高齡者就業促進法 桃竹苗分署助已退休朋友重返職場再就業 (16)...竹苗分署。【記者羅蔚舟/桃竹苗報導】為提升壯世代勞動參與,勞動部積極落實「中高齡者及高齡者就業促進法」各項措施,鼓勵中高齡者及高齡者續留職場延緩退休,並倡議事業單位改變人力運用觀念,積極進用中高齡者 |
基隆市銀髮人才服務據點 1030徵才活動 釋340個職缺...找到適合自己的位置。隨著社會對銀髮族群的關注日益提升,未來將推出更多元活動與資源,以進一步支持中高齡者的職涯發展,充分利用整體社會的人力資源。圖: 基隆市政府社會處提供「基隆市銀髮人才服務據點」的設立 |
政院提8項創新對策促調升薪資 研議薪資揭露門檻升至5萬 (5)...為10項薪資對策的延伸。未來政府持續完善公共支持體系,減輕家庭育兒顧老雙負擔,協助婦女重返職場、中高齡者及高齡者續留或重返職場,提高勞動參與率,確保台灣經濟成長動能。卓榮泰說明,第一大項為「政府作為加 |
卓榮泰拍板明年行政院研議修法 雙親育嬰留職停薪津貼擬增為7個月 (6)...定更有企圖心的目標,例如預定114年至117年每年增加3.5萬名婦女重返職場、12萬名中高齡者及高齡者續留或重返職場,持續提高婦女、中高齡者及高齡者的勞動參與率。 |
解決低薪!卓揆:修法上市櫃公司盈餘來調薪...更有企圖心的目標,包括預定2025年至2028年每年增加3.5萬名婦女重返職場、12萬名中高齡者及高齡者續留或重返職場,持續提高婦女、中高齡者及高齡者的勞動參與率。同時,針對育嬰留停部分,將於2025年研議修正《就業保險 |
加強識詐意識 養成防詐體質...接警察機關報案。假冒機關(公務員)詐騙手法,多為撥打電話並屏蔽來電號碼,尤其常見於假冒檢警詐騙中高齡者。不久後,高男再度接到隱藏號碼的來電,而對方自稱為林姓警官,要求高男加LINE製作筆錄,另傳送數張翻拍 |
嘉市勇壯世代再啟新篇章 凱渥名模王聖芬暢談「秀出健康勇壯」...提醒,「秀出健康勇壯培訓課程」報名自即日起至11月15日截止,凡設籍/居住/就業/就學於嘉義市50歲以上的中高齡者(民國63年次(含)以前出生者),不分男女,皆可報名參加,採團體組隊報名方式,每一組成員最少6人、最 |
臺北市表揚中高齡者暨高齡者友善企業 58家優良企業認證獲獎 (4)...。透過這些努力,臺北市能成為友善城市的典範,為市民創造更溫暖且充滿活力的城市氛圍。「113年臺北市中高齡者暨高齡者友善企業認證」獲證企業名單,公布於台北就業大補帖網站。如有相關疑問電臺北市就業服務處洽詢 |
不只靠加薪!這間製造廠如何用「職務再設計」解決產線缺工問題?-經理人...2023年員工人數120人、年營收近9億元。2023年榮獲HR Asia亞洲最佳雇主獎、勞動部促進中高齡者及高齡者就業暨世代合作績優獎、新北市中高齡者與高齡者友善職場卓越獎。*本文獲「經理人月刊」授權轉載,原文: |
助排除找工作障礙!高雄市勞工局舉辦市民及身障者聯合徵才活動...齡化的社會,年齡不是求職的限制,技能都能培養,且政府也提供職務再設計補助措施,協助身心障礙者、中高齡者排除工作障礙,只要有意願,勞工局都會予以協助。▲高雄市政府勞工局局長江健興(中)到聯合徵才活動現場 |
凱基證券、期貨打造樂齡職場 首獲中高齡者友善企業認證凱基證券暨子公司凱基期貨視人才為企業永續的重要資產,近年陸續發布人權政策及永續發展守則,致力打造多元包容與平等的青銀共融... |
全國第一!泰源監獄開辦遠距醫療門診 (3)...律約束者納入考量。東河鄉法務部矯正署泰源監獄目前收容約1,400名以上收容人,為人口密集機構,40歲以上中高齡者占了72%,因住民老化及藥癮史等罹患皮膚病的風險因子,致人員皮膚健康性本質不佳等,亟需專科門診醫療需 |
兆豐投信:力推全齡友善環境 發揮正向力量 榮獲台北市政府肯定...向力量,力推友善環境與節能環境計畫,持續付出的行動力獲得外界肯定。兆豐投信榮獲2024年台北市政府「中高齡者暨高齡者友善企業認證」,突顯兆豐投信重視中高齡員工,提供多元友善的行動方案,加上長期推廣的節能減 |
全台第一個三代同嗨「Super Orange 超橘派對」11月登場!4 大亮點搶先看,一起玩翻兒童新......聯合線上總經理官振萱表示,聯合線上《橘世代》長期關注中高齡議題,推出各式各樣的課程與活動,攜手中高齡者成為「有趣的大人」,為生活開啟無限可能。官振萱説,聯合報作為台灣的指標性媒體,期待發揮媒體的正向 |