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沃旭能源兩度榮獲勞動部工作生活平衡獎 近九成員工對公司高度忠誠 (4)...作環境,兩度榮獲勞動部工作生活平衡獎,勞動部次長許傳盛(左)30日頒發獎座鼓勵,由沃旭能源台灣及韓國人力資源總監李伃婷代表領獎。圖/沃旭能源提供 |
颱風天報喜!凱基銀香港分行獲准開業 海外發展跨第一步...香港分行也將與其聯手提供一站式全方位的金融服務,運用集團資源擴大業務發展規模,累積國際化專業的人力資源,開啟凱基銀行發展海外市場的重要里程碑,逐步推動凱基銀行具特色的海外發展策略。 凱基銀行香港分行 |
政黨指有意重投職場婦女高達30萬 促推動有薪照顧家庭假期...,有不少幼稚園出現營運困難甚至倒閉,當局可以透過協調營運資助等模式,充分使用幼稚園的現有設施及人力資源等,引入照顧幼兒託管服務,以便短期內紓緩託管服務名額緊張情況;建議招攬家庭主婦加入社區保姆服務, |
香港嘉栢環球集團榮獲 2024 「年度人力資源供應商」的「最佳工作空間供應商」金獎及「最佳......的工作空間和支持員工擁有順利的海外調配旅程的卓越承諾。 「年度人力資源供應商獎」是亞洲最大的獎勵計劃之一,致力於展示和表彰頂級人力資源服務供應商的多樣化產品或服務,以帶領亞洲人力資源行業的發展。今年 |
基隆市銀髮人才服務據點 1030徵才活動 釋340個職缺...的關注日益提升,未來將推出更多元活動與資源,以進一步支持中高齡者的職涯發展,充分利用整體社會的人力資源。圖: 基隆市政府社會處提供「基隆市銀髮人才服務據點」的設立,主要針對中高齡求職者在求職準備、就業 |
首宗韓國人涉陸反間諜法被捕 韓企及僑民不安情緒高漲 (2)...是沒能找到有效方案,盯住已經退休的技術人員再就業,有人甚至在韓國成立名為半導體諮詢公司,實際是人力資源外包中介,從韓企挖人送往大陸。韓國調查機關沒有能力阻止人才外流,各公司只能想辦法挽留自家人才。 |
平均調薪率8%才合理? WTW:台、外商薪酬結構已趨近...文化DNA,台灣企業才能有效推動全球化進程。此外,WTW也提醒,「」是企業的全球化佈局的重要手段之一,人力資源在企業併購過程中扮演舉足輕重的角色,WTW建議人資團隊儘早參與到併購的流程中,創造1+1>3的價值。🏠udn房 |
第二屆勞動提案金讚獎頒獎典禮暨分享會 提昇實戰經驗 (6)...經驗交流,在本屆「勞動提案金讚獎」頒獎典禮後,特別安排得獎單位分享提案的實戰經驗,期能共同提升人力資源發展,打造更具包容及競爭力的職場環境。勞動力開發與運用組金讚獎及佳作勞動部勞動力發展署副署長陳世 |
35歲東北姑娘身價8.5億進富豪榜 創業5年公司估值破百億美元...1億美元的金額收購,再次證明王碩的創業天份。過程中,王碩於2019年和友人再次創業,成立Deel公司,主營人力資源管理。Deel不僅是一間「獵人頭」公司,也用簡化的流程協助企業聘雇海外員工,甚至研發出薪資支付平台,使 |
張鈞甯為工作忽略家庭 「一項特質」被認證可從醫 (2)... 楊一展飾演人力資源公司的仲介,必須用台語與移工的雇主交涉。公視、中華電信、瀚草文創提供 |
台美租稅談判 帶來三利多 (4)...負擔,提升獲利能力;規範常設機構和短期外派員工的稅務處理條款,將有助於企業更靈活配置與管理跨境人力資源。蔡怡歆指出,協議的談判進程和最終簽署,不只為台資企業在美國投資和營運提供更有利稅務環境,也強化 |
SGS 2024年度頒獎典禮暨產業交流論壇盛大舉行,表彰卓越企業雙軸轉型與ESG實踐 (4)...治大學會計學系 吳安妮 講座教授、SGS管理與保證事業群 鮑柏宇副總裁、SGS 台灣檢驗科技 邱志宏總裁、SGS 人力資源 陳雅枝副總裁、SGS管理與保證事業群 謝禎濤 營運總監、SGS 管理學院 蔡福欽 營運總監(圖文/SGS提供)(資料來源 |
臺帛邦誼交流會 共創兩國觀光合作商機...帛琉大使館黎倩儀大使帶隊,10月29日上午先前往拜會帛琉旅遊局(Palau Visitors Authority,PVA),帛琉方由帛琉人力資源/文化/觀光及發展部的觀光處長Mr. Melson Miko、PVA董事會主席Mr. Jackson Doktok率領董事會重要成員以及Melekeok州 |
張鈞甯《白色巨塔》後再披白袍!《化外之醫》世界首映門票秒殺 (3)...「我還獲得了手術器械,可以每天在飯店練習,並且有定期的測試,專家會評估我的技術。」楊一展則飾演人力資源公司的仲介,要八面玲瓏同時看盡人情冷暖,人生百態,又要面對許多灰色地帶而只為生存,坦言該角讓他著 |
智原樂看明後年動能,明年研發人力再增1-2成...上的先進製程ASIC設計定案,且在量產服務方面亦取得先進製程的客戶、2026年展望也相當正面,對於營運的人力資源需求殷切,不僅今年總員工人數已經破千,明年預期人力會在增加1-2成,藉此因應客戶端的強勁需求。智原總 |
全台最大單場域充電站啟用 盛益攜手三啟共拓創新充電商機...。複合式綠能園區不僅具備高度環保性,還展現出強大的盈利潛力。在傳統充電站成本高昂、運營需要大量人力資源的背景下,這一商業模式顯示出卓越的競爭優勢。」創新充電站模式 綠能出行更便捷憑藉盛益能源與三啟科技 |
逾10名大三生受聘 當局首為準EO作職前實習 為期半年...蓓茵重申,對政府作為僱主來說,擇優而錄,盡早招攬一批年輕人加入公務員團隊,這對各部門和職系做好人力資源規劃也有幫助,而在「投身政府,共建未來」的道路上,大學三年級學生獲得有條件聘任已是快人一步。她又 |
中信科大深耕地方社區 跨足高齡照護產業...望有更多的年輕人投入照護的產業;善化區坐駕里里長林怡珊強調,社區內的高齡者逐漸增多,但相對應的人力資源卻未能及時補足,需要更多政府或民間資源的支持才能有效運作。 里長們一致肯定中信科大教師們深入了 |
2030年日本物流司機將減少23%?「三得利」如何從包裝到物流路線擬定4大對策舒緩貨運壓力?......道的食事 日本因勞動基準法改革產生「2024問題」,新法對加班及假日工作的限制更加嚴格,促使物流業等人力資源短缺、工作時間長的行業紛紛採取相關對策。日本飲料大廠三得利(suntory)控股公司就急切推動各項創新,以 |
日本宮城縣將推「週休三日」制度 延長工時換一天休假由於受到少子化與人口減少影響,為了確保人力資源充足,日本宮城縣政府決定於2026年4月起導入「週休三日制」,屆時所有公任職於縣政府內的職員都可以選擇 |