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明明策略調整、組織再造、人才也到位，為什麼營收獲利還停滯不前？做為企業領導者的你，是不是很常這樣問自己？成為CEO前，我訪問過無數企業家，記錄他們如何經歷事業起伏跌宕，打過一場又一場的仗。成為CEO後

這12道「溝通路障」，基本上可以分成三大類：評斷、提供辦法和避開對方關注的重點。

商周「百億CEO」班由政大商院副院長邱奕嘉和商周CEO學院共同協作，將於2024年8月正式開班。目標是解決台灣73％中小企業面臨30億成長天險、難以跨越的問題，將針對中小企業成長過程中會面臨的七大痛點

研揚科技黃惠美董事長，CEO502-4班：在5/17因支持「2024彰化縣藝術光點-古典音樂魔法屋校園音樂推廣計畫」」藝術教育計畫，獲得彰化縣長王惠美公開表揚。利凌企業許家銘副總經理，CEO502-

今日推薦文章：Schroders launches SDG-focused European listed equity impact fund, BY Impact Investor常有人問：影響力

1. 為了確保公司上下都可以順利網羅高潛力人才，你必須清楚訂下「合適人選」的定義。2. 人才招募必須「契合」公司的獨特文化，而非契合招募主管的個人的偏好。3. 當公司文化以公開聲明的方式廣為人知時，適

你能想像80多歲時重返校園嗎？先鋒機械公司創辦人黃哲武今年以85歲的高齡，從台科大EMBA畢業，他表示自己出身貧窮，工專畢業後就開始工作，每天不得閒，直到二代接班後才有時間返回校園。

從2022年11月ChatGPT問世以來，AI可說是科技領域最常見到的關鍵字，並且從個人工作者到大公司，都試圖在工作流程中納入AI，想藉由新技術節省更多時間、力氣，而在AI領域最有影響力的這些企業領導

我們的家中充斥著陳年積累的雜物，讓家裡凌亂不堪。想像自己搬家時會如何整理，可以幫助你斷捨離。搬家時我們會按區域分類打包，可用同樣眼光審檢視中各區域，將不需要的物品整理出來。

「為自己設立能量界限與補充機制」是我們最容易忽略的事，工作與生活不一定可以完美平衡，但當你好好照顧自己，讓自己維持穩定的狀態，就能讓工作與生活的狀態更和諧。

今年將要過完一半，應好好檢視上半年的成果，做出必要的調整，保持動力朝下半年的目標前進。整體而言，火象星座要注重細節；風象星座應鍛練好基本實力，才能打開不同格局；水象星座選擇短期進修，獲得活力；土象星座

作者是一名在越南日商公司工作的台灣人，她紀錄了自己半年來的花費，平均每月支出2萬9千多元，對比台北的平均花費32k，竟然少不到3千元！過去她在越南擔任台廠的外派台幹，公司包吃、包住、包交通，可以無痛儲

旅遊旺季到來，航空公司頻頻祭出機票促銷活動，但到了搶票那一刻才驚覺，好久沒用的護照過期了⋯⋯。這時，只能看著便宜機票從眼前溜走嗎？一文為大家解答，護照過期還可以買機票嗎？沒護照可以買機票嗎？還提供護照

歐洲工商管理學院（INSEAD）教授普拉那認為，巧妙使用AI工具需要像戰略家一樣思考，並提出一個幫助你判斷的思考框架。

2024年COMPUTEX TAIPEI於6月4日開幕，本屆聚集全球AI科技巨頭CEO參加，如輝達黃仁勳、微軟基辛格、AMD蘇姿丰等人，也將發表主題演講。本文整理COMPUTEX TAIPEI時間地點

全球航空評鑑網站「AirlineRatings.com」根據12項標準評選出2024年全球25家最佳航空公司。卡達航空奪得冠軍，長榮航空排名第13，是唯一入榜的台灣航空公司。

別小看直播帶貨只有3、4小時，背後牽連的是複雜的供應鏈網絡，比實體單店的零售通路更為複雜，需要更精準的計算時間和營運成本。隨著競爭激烈，一場高營收的直播不可能只靠直播主1個人加1支手機賣貨，而是整個團

我們在生活中（特別是職場上）常常會聽到晶晶體（中英夾雜的語言），今天就來盤點一下那些台灣人很常用的晶晶體，像是「我get不到你的點」、「下一張ppt」、「小case啦！」，母語人士會怎麼說呢？

不景氣正是一家企業強化體質的機會，經營者在不景氣時應正面領導員工，並以創意共渡難關。企業可以在此時強化勞資關係，全員傾力於開發業務及削減經費，以提高效益。不景氣時開發新產品尤為重要，若能掌握市場需求並

讓AI教父黃仁勳說一聲謝謝，今年股價飆漲兩倍、5年市值翻40倍的美超微創辦人梁見後，竟出身嘉義阿里山區。商周獨家專訪這位全球AI伺服器霸主，揭露他與輝達一起成長的故事，作為一個講究高效率的人，梁見後為