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勞動部推動花蓮震災受影響嚴重事業單位 穩定僱用訓練獎勵計畫 (9)...擊,為促進當地勞工的就業穩定,特別訂定本計畫,以專案協助花蓮縣受震災影響嚴重的事業單位,穩定僱用在職勞工。針對花蓮縣內事業單位經通報實施減班休息每月達七十五小時以上,並於該減班休息期間安排受僱勞工參 |
員工以自有車工作相關費用 營業人負擔部分可抵營業稅...,則該項費用支付的進項稅額可由營業人申報扣抵銷項稅額。高雄國稅局說明,依財政部相關函釋規定,員工在職期間因業務需要,使用自有車輛從事工作,如經書面約定油料費及修理費由營業人負擔,並取得符合《法》規定 |
北榮桃分院聯手桃市府 提升企業勞工安全與衛生知能...的威脅,誠為須嚴肅面對的課題。北榮桃園分院於日前與桃園市政府勞動檢查處、衛生局合作,辦理在職勞安衛人員在職訓練,針對「心血管疾病危害預防及治療」,召訓桃園市各大企業職業安全衛生業務相關負責人員100餘 |
國泰綜合醫院與台灣永續能源研究基金會 簽署醫院永續發展倡議書 (3)...強綠色採購與運輸,鼓勵員工多使用大眾運輸等。並持續致力於營造幸福友善職場,提供好的工作待遇環境與在職培訓,塑造各職類同仁對工作的認同感,並以智能科技提升工作效率,吸引更多人才加入國泰醫療網這個大家庭 |
模擬情境 確保三安 金山警實施戶外勤教 (2)...大意常常會導致勤務中發生意外及危險,為因應區域治安狀況變化與時代需求,金山分局將持續精進落實警察在職教育訓練,以提升員警危機應變處置能力及專業執法知能。 |
新竹大火釀2勇消殉職 消防員見「高虹安手寫信」嘆:想得很單純 (3)...能或體能,反而不那麼重要,「還有很多想說的啦,但是限於篇幅就不打了,最後希望走了的學長一路好走,在職的學長多關心自己的身體和家人」。貼文曝光後也引起網友熱議,不少人紛紛留言表示,「致敬打火英雄」、「 |
新加坡未雨綢繆,利用人工智能共創美好未來 (2)...新加坡工藝教育學院和新加坡理工學院聯盟科技技能加速器)合作,推出了技術學徒計劃,旨在通過提供提供在職培訓和發展機會的業界學徒計劃,來拓展畢業生的職業發展路徑。在未來兩年半的時間裡,SGTech計劃至少促成30 |
直擊STARTO揮別傑尼斯3/松本潤在職最後1天 離開前「暖舉感人」日本「傑尼斯事務所」(簡稱:傑尼斯)走入歷史,並成立新公司「星達拓娛樂(STARTO)」,福田淳接手擔任新社長,他們改朝換代的第一步,就是舉辦3場復興大秀《WE ARE!... |
董座江耀宗遭疑自肥可拿564萬退職金 高鐵:股東會決議 (3)...9成5高票通過,完全依法依規。 表示,增訂條文是為建立董事長離退職、撫卹制度。指出,此項條文是以董座在職日前,六個月平均固定薪資為計算基數,每滿1年給2個基數,未滿半年者以半年計1個基數;滿半年但未滿一年則 |
跟釋憲搶時間 藍委:將速查弊案...換言之,目前現任七名大法官將於十月底任期屆滿,如立法院決議否決新任大法官之任命,將僅剩八名大法官在職,不足十名參與評議,因此在十月前宣判的可能性高。國民黨立委翁曉玲則呼籲,負責任的大法官應考慮是否有 |
新北國小校長爆性騷 議員曝遭投訴仍在職 (3)新北市某國小被控發生性騷案,有議員質詢指,某國小校長疑似摸好幾名學生屁股,遭投訴後仍在職,甚至領導性平案件調查委員會。教育局長張明文強調,該怎麼處理就處理。該校長澄清,教學中不慎碰到臀部 |
東京地鐵員工「假冒失主」爽拿16萬日幣! 詐領遺失物被逮丟工作...京警視廳下谷署29日依詐欺嫌疑逮捕住在千葉縣松戶市的25歲男子米田陽斗。他曾是東京地鐵公司的員工,然而在職期間卻冒充遺失物品的失主。米田4月28日上午11時在東京地鐵飯田橋站內的「失物招領中心」領取了一個不屬於 |
嘉義縣113年職業安全衛生講習會 (2)...署南區職業安全衛生中心及財團法人職業災害預防及重建中心擔任講師,課程針對勞工進行定期職業安全衛生在職教育訓練回訓,內容著重勞工健康保護,近年職場因過勞、少子化、心理壓力等因素,強化健康成為重要議題。 |
全球在職時間最長空姐逝世 享年88歲 服務乘客近70年...好友全球就職時間最長空服員貝蒂納許本月去世,享年88歲,服務旅客將近70年。圖拍攝於2014年。(美聯社)全球在職時間最長的空姐貝蒂·納許本月去世,享年88歲,她生前在美國航空任職將近70載。美國航空(American Airlines)在過去 |
富邦人壽管理博碩士論文獎徵件開跑 鼓勵管理學研究將頒百萬獎學金...壽管理博碩士論文獎」徵稿時間自即日起至2024年7月16日下午6時止,歡迎管理相關研究所博、碩士畢業生(含在職生)踴躍報名參加。富邦人壽總經理陳世岳表示,富邦人壽鼓勵年輕人自由探索、放膽築夢,除了正向態度外, |
遭爆為董事長退職金修公司章程 高鐵澄清:依法依規...中載明,以明確建立董事長離(退)職及撫卹制度為由,增訂「有關董事長之離(退)職給與事宜,以其最後在職日前六個月之月平均固定為計算基數,按其服務年資,每滿一年給與兩個基數。未滿半年者以半年計;滿半年者 |
整合服務資源與專業醫療 協助職災勞工順利重返職場 (3)...,以及工作內容是否需要調整。在大千醫院,除了能夠針對目前身體能力與工作需求之間的差距做訓練,也能在職醫科的協助之下,評估是否能夠回到原先工作岡位,或是否需要特別工作限制,給予雇主及勞工合適的配工建議 |
中彰投分署打造首座電動車職訓場 (6)中彰投分署打造全國唯一電動車訓練場域,協助待業民眾及在職勞工提升電動車檢修專業技術。(記者黃志炫攝)記者黃志炫∕台中報導勞動部勞動力發展署中彰投分署因應國 |
職學處現假WhatsApp短訊 籲市民提防騙徒手法層出不窮。在職家庭及學生資助事務處發言人呼籲市民提高警覺,慎防冒認學生資助處發出的虛假WhatsApp短訊,並已就事件報案 |
明新科大攜手新北市烏來區 培植原民人才永續發展...務人員及就業之專門人才;另外,校方有開辦全國唯一的原住民EMBA企業管理碩士專班,可讓烏來區有志進修的在職人士,透過EMBA的理論與實務,增加原鄉產業經濟的認知與學習管理知識,同時獲得升遷機會。而推廣教育中心可 |