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...我手捧著壽司餐盒，抿著雙唇用力吸食空掉的鋁箔包紅茶，試圖發出一些聲響稍微化解尷尬，一面揣想這群學弟妹究竟是已被醫院徹底馴化而真沒有問題，或者如同當年的我，只是獨自含著滿腹牢騷，敢怒不敢言？被喚作歪

...程。黃菁慧攝跨域課程為學生打開大門看見產業的人才需求，許若仁和高瀚宇便回到母校，為成大文學院的學弟妹「開門」，引領文學院學生認識產業職位，進而提早做準備與規劃。兩位業師將課程定位為「開門課」，引領

...盛很感謝母校義守大學開啟他聲音的創作，大學時期積極參加學校廣播節目錄製學習廣播錄音工作，也鼓勵學弟妹用熱情找到「自己擅長的事」，他強調，從學習中尋找及培養興趣，確定好方向就大步向前很重要！畢業後，

記者李喬智／臺中報導知名企業「營養師輕食」創辦人江欣樺營養師，為弘光科技大學校友，受邀回母校向學弟妹演講「成為更好的自己」。江欣樺坦言，念大學時也不知道自己要什麼，當時用刪除法選擇念食品營養系，還

...場倫理講座」，邀請旅行業專業經理人、怡容國際旅行社呂威德董事長以「疫後觀光新黃金年代」為題，與學弟妹分享他如何從零開始創業、白手起家，一度負債300萬，到創辦怡容國際旅行社及台灣聯合租車兩間公司，並獲

...業校友回娘家，串聯產學版圖，建立起業界與學界緊密連結，以校友們經驗，讓在校學弟妹獲得更豐富設計實務分享，未來也將成為學弟妹在產業界最佳後盾；近幾年本系也聘任多位畢業優秀校友，人才培育經驗傳承不間斷。

...，獲頒政大榮譽博士學位，同時辦理唯一一場公開演講。政大指出，金庸在演講中以「大師兄」自稱，逗得學弟妹笑聲不斷，更在母校外交系留下墨寶，與政大締結深厚情感。

...中校長也勉勵同學，把志工活動的所有影片及教材，也放上學校成立的具有ＡＩ功能的教學平台，讓之後的學弟妹方便學習活動亮點，未來傳承一屆比一屆辦得更好。震暘企業簡添富學長也表示，從學校畢業已經五十年了，

...傑出校友，他表示能夠以校友的身分回饋母校感到特別有成就感。也希望透過新型數位助聽器的贈與，幫助學弟妹們大幅提升教學與學習的效率，透過實務操作，學習到更多關於聽力障礙及最新助聽器科技的專業知識，也有

...不會在意你那裡畢業，在意的是你會做什麼，就業需要的是硬技能（學歷、證照）加軟技能（EQ）。江欣樺向學弟妹分享，大學原本念電機，因為不想一直做電路板而考轉學考，到弘光科大念食品營養系，也要求自己功課維持

...十月，英國姊妹校Whitefriars School師生到訪二重國中。二重國中學生扮演國際文化小尖兵，邀請學區二重國小學弟妹與英國師生共學體驗台灣國中的升旗典禮、書法與春聯習寫、客家藍染及舞龍等特色課程，也利用假日時間帶

目前在澳洲格里菲斯大學(Griffith University)任教的顏采如博士，受邀回到慈濟大學與學弟妹們分享她的教學研究，留學澳洲的經驗，以及在求學的收穫。顏采如在慈大期間與同學一起推動「心生活新食

...年10月，英國姊妹校Whitefriars School師生34人到訪二重國中，展開6天文化交流之旅；二重國中學生帶領二重國小學弟妹，與英國師生共學體驗台灣的升旗典禮、書法與春聯習寫、客家藍染及舞龍等特色課程，並利用假日時間帶英

...示，自己在北科大EMBA經營管理專班的學習拓展了人生視野，對於管理專業也有更進一步瞭解與學習，他期許學弟妹繼續接棒，都能成為北科大的傑出校友。至於另外九位獲得表揚的傑出校友，個人資訊與專業相關內容如下：

...ogle Taiwan副總經理王嘉慶系友，以「職涯求知說明會」為題進行專題演講。演講一開始，王嘉慶學長向在場的學弟妹提問：「NI」是什麼？隨後他解釋，「NI」是「Need Improvement」的縮寫，在Google的年度考績中代表最低的評級。儘

...知識的年輕人，「做對的事，不求回報，但求無愧於心」。他認為成長中的困難可轉化為寶貴機會，並勉勵學弟妹面對挑戰時以建設性思維尋求建議與解決方案。【文教熱話題】

...並將終身學習成為生活態度，持續保有學習的熱情。AI浪潮襲捲全球，他要以黃仁勳曾在母校史丹福大學勉勵學弟妹「想成功就必須承受苦難」，勉勵嶺東學生經歷苦難挑戰才能受到注意，成功道路上需不畏懼失敗挫折。盧秀

...中熱情的婆媽把胡瓜撲倒。（圖／民視提供）接著胡瓜帶著兒子及眾人回到自己的母校「大倫國中」，不但學弟妹列隊歡迎，還接受校方所頒發超大的「傑出校友獎狀」，胡瓜還走到當年上課的教室，遇上了幾位與自己年紀

...極向學、建立自信和成就感，並懷著感恩的心勇敢追夢、翻轉人生，未來學成也要不忘初心，回饋社會、做學弟妹的表率。慈濟基金會表示，新芽獎學金自2007年開辦，包含學習領域獎、進步獎、孝悌獎、全勤獎、特殊表現

...日後轉入民間工作都是選項。馮兆麟直言，留才也要留心，組織內工作氣氛是重要一環，局內常見學長姐帶學弟妹，持續還有「新同學」加入。留才最難因素是親情呼喚，許多人想返鄉回中南部，較難說服員工留下，若將教