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卓榮泰拍板明年行政院研議修法 雙親育嬰留職停薪津貼擬增為7個月 (7)...,卓榮泰要求於114年研議修正「就業保險法」、「公教人員保險法」及「軍人保險條例」,讓領滿6個月育嬰留職停薪津貼的雙親,再增加各1個月津貼,以強化經濟支持及提升男性參與,並請勞動部持續試辦彈性育嬰留職停薪, |
卓揆:政府約聘人員明年起 月薪高於最低工資1.1倍...留停部分,將於114年研議修正《就業保險法》、《公教人員保險法》及《軍人保險條例》,讓領滿6個月育嬰留職停薪津貼的雙親,再增加各1個月津貼,以強化經濟支持及提升男性參與;另請勞動部持續試辦彈性育嬰留職停薪, |
搶救低薪!卓榮泰拍板「8創新對策」:研議薪資揭露門檻提升至5萬元...留停部分,將於114年研議修正《就業保險法》、《公教人員保險法》及《軍人保險條例》,讓領滿6個月育嬰留職停薪津貼的雙親,再增加各1個月津貼,以強化經濟支持及提升男性參與;另請勞動部持續試辦彈性育嬰留職停薪, |
解決低薪!卓榮泰:修法要求上市櫃公司年度盈餘提撥調薪 (2)...停部分,將於2025年研議修正《就業保險法》、《公教人員保險法》及《軍人保險條例》,讓領滿6個月育嬰留職停薪津貼的雙親,再增加各1個月津貼,以強化經濟支持及提升男性參與;另請勞動部持續試辦彈性育嬰留職停薪, |
颱風假薪水怎算?居家上班能放假?QA一次看 (2)...親自處理者,可依勞工請假規則請事假,亦可與雇主協商排定特別休假;若勞工已無假可請,得與雇主協商留職停薪;雇主不得逕以勞工無正當理由繼續曠工為由,逕依勞動基準法第12條規定予以解僱。相關新聞 |
愛普* 董事會決議發行113年度員工認股權憑證35萬單位 (2)...證明文件,才得以申請行使其應繼承部份之認購權利。(五)留職停薪:依政府法令規定及遇個人重大疾病、家庭重大變故等原因經由公司特別核准之留職停薪員工,已具行使權之認股權憑證,得自留職停薪起始日起30日內行 |
他40歲沒專長想離職 網見「公司名」驚呆:千萬不要...出「不要啦,稍微休息一下喘口氣再出發」、「現在工作難找,錢拿著趕快去看醫生,記得按時吃藥」、「留職停薪2個月,想去哪玩就去哪,在家耍廢也好」、「特休請一請放長假吧,中鋼在南部算不錯了」、「能不能先請個 |
學習是最精采的生活品味,晶華酒店集團南部區域副總裁--李靖文專訪...始希望能恢復到過去第一線與客人直接互動的角色,而時任晶華酒店執行長薛雅萍基於愛才之心,破例讓她留職停薪,她才得以往外探索。這段期間,李靖文在政大台商班學習,政大班上同學都很優秀,不僅再度提升她的格局 |
研華代理發言人及治理主管異動名單...形(請輸入「辭職」、「職務調整」、「資遣」、「退休」、「死亡」、「新任」或「解任」):留職停薪6.異動原因:留職停薪7.生效日期:113/10/268.其他應敘明事項:(1)本公司原任代理發言人暨公司治理主管申請留職停薪,考量 |
凱基證券、期貨打造樂齡職場 首獲中高齡者友善企業認證...志工服務假、產假十周、陪產假及陪產檢假八天等;三.規劃彈性工作方案,例如彈性工作班表、縮減工時、留職停薪及異地/居家辦公等。面對高齡化社會的挑戰,凱基證券致力推動人才永續,包含舉辦多元主題訓練,持續投注 |