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...經約談相關人員後，確定為人員疏失；院方表示，該事件導致病人家屬困擾、社會觀感不佳，損及醫院形象，考績委員決議記二大過，涉案人員經約談後坦承不諱，向病人、病人家屬表達歉意的同時也主動提出書面辭呈。今天

...促進優質校園」的主張，除了應持續淘汰不適任教師外，新教育部團隊也要規劃充分的配套措施，落實平時的考績考核及規劃專業分級制，讓好老師獲得實質的鼓勵。台灣家長教育聯盟、立委陳培瑜（左）上午在立法院舉行「

...罪條例，昨向雲林地院聲押獲准。林園分局以洪嚴重影響警譽，情節重大，依據警察人員人事條例及公務人員考績法規定，核予從重1次記2大過免職處分，並追究相關人員考核監督不周責任。高雄市警局有4名員警涉案遭停職，

...火速祭出記過免職處分。高雄市林園分局分局長李宏倫說明，「分局依據《警察人員人事條例》及《公務人員考績法》規定，核予從重1次記2大過免職處分，並從嚴追究相關人員考核監督不周責任。」桃園地檢署吳姓公訴檢察

...一命。C先生感嘆政府去年取消防疫假，但他卻需請假回診，校方最近告知他14天病事假已用完，再請假恐影響考績，連工作都難保。雖經3位醫師會診認定症狀「疑與疫苗有關」，但衛福部拒採納，兩年審查後僅給5萬多元救濟

...林地方法院聲押獲准。因本案洪員嚴重影響警譽，情節重大，林園分局立即依據警察人員人事條例及公務人員考績法規定核予從重一次記二大過免職處分，並從嚴追究相關人員考核監督不周責任，以儆效尤。這篇文章最早出

...速祭出記過免職處分。高雄市林園分局分局長李宏倫表示，「分局依據《警察人員人事條例》，及《公務人員考績法》規定，核予從重1次記2大過免職處分，並從嚴追究相關人員考核監督不周責任。」風紀事件不僅警方，桃園

...法籌組工會，審查會今天繼續進行逐條審查。銓敘部次長朱楠賢表示，消防人員人事法制，包括任免、遷調、考績、獎懲、退休撫卹，都是公務人員這一套，不宜把團結權、協商權切出去，且消防人員是公法上的職務關係，不

...今天經檢察官聲押，下午由雲林地方法院開羈押庭審理中。林園警分局表示，洪姓警員若遭聲押獲准，將呈報考績會，1次記2大過免職。雲林地檢署偵辦林園警分局陳姓警員（29歲）涉嫌勾結詐騙集團，提供個資並充當詐團「軍

...工上班前跳早操，藉此提升團隊向心力。不過就有網友表示，他們公司需要提早到班跳早操，刻意不跳會影響考績。其實要這麼做也不是不行，提早到，老闆付加班欸就好。跟著旋律擺動身體，除了基本暖身還加入拳擊技巧，

...院通過後，將會銜行政院。為強化對外說明，銓敘部進一步依照考績銓敘審定資料分析，發現84.89%年資超過31年以上者，考績甲等次數比率超過71%，認為現行考績制度不易區別年度績效特別優異的人員。

...條之規定為請求時，雇主不得拒絕。第２項：受僱者為前項之請求時，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。」〔6〕性別工作平等法第３條第９款：「九、復職：指回復受僱者申請育嬰留職停薪時之

...News）原PO在發文提到，友人想跳槽去台積電，目前跟人資談的職等是35（經理），月薪約13萬元，「整年領滿、考績正常的話，稅前大概700萬元」，讓他忍不住拋問：「以新的經理來說，這樣算正常還是low ball呢？」貼文一出，

...義，日後要與之交好，難度會更高。兩害相權取其輕。貝莉的判斷是，雅麗副總是她的直屬主管，操縱著她的考績，應該是她最需要經營的利益關係人。不過，副總雖然脾氣不好，但屬於心直口快型，沒什麼城府。況且，由於

...公使用手機、併崗聊天、未經報備擅離崗位、未依規定執行站立守望及巡簽勤務、於崗亭外食用零食等缺失，考績被評為丙等。沒想到，余姓女警心有不甘，竟提起行政訴訟，遭行政法院駁回確定。中山分局表示，余員身為執

...祭出1大過並報請停職處分。據悉，余警非首次行竊，過去曾偷鮮嫩豆腐2盒被抓包，法院判罰金4000元，甚至因考績丙等，不服提行政訴訟。中山警方今指出，余姓女警從警10多年，因表現不佳遭到分局調任警備隊，也傳出曾偷

...威脅，不管哪一種，我都不接受。」嗯，與主管談判加薪，時機是非常重要的，比較好的時間點是在打完年度考績順勢而為，或者是在表現亮麗的重要專案結束後掌握時機。一般而言，主管特別忙碌或者神經緊繃的日子，都不

...沒生活吧」。另外，也有相同職等的同事透露，「10年32職等，年薪350-400萬」、「小弟跟你老公差不多，去年考績正常後，1年破300萬」。不過也有人直言，「喜歡就好了，不要強迫別人做不喜歡的事」、「乾妳什麼事，妳想升

...法上勞雇關係」，兩者顯有不同，各自形成完整的人事管理法制體系。內政部續指，另考量公務員任免遷調、考績獎懲、待遇給與、退休撫卹等相關事項，都以立法機關通過的人事法制為依據，屬全國一致規範，不宜分殊處理

...罰標準，且交通大隊製作的事故初判表，也未將酒精反應列為肇事原因。不過，去年4月21日，台南市府召開考績委員會，認蔡行為已符合警察人員駕車安全考核實施要點（駕車安全要點）第6點第1項的行為態樣，遂核予大過