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...業輔導等措施，今年身心障礙者職訓專班已經開始招生，預計將開辦專業服務、電腦資訊、手工藝、餐飲及在職等5大類，共12班失業者職訓專班及1班經絡與職場手法應用班在職專班，招生簡章將掛於臺南市政府勞工局網站便民

...尾都不知道這件事，其實我一直都是謝絕餐會跟歡送會，那不知道這件事情那就心領了。」文化部回應邀集12職等以上及附屬機關首長致贈紀念品，是文化部從文建會時期就有的慣例，也是公私部門都常見的人情味，並非為特

...般打成一片，他底下的領導者如此形容他：「他很擅長讓你解除武裝。他是個普通人，和我們一樣。即使你的職等比他低了三級，他仍會想要知道你的想法。」羅伯以平易近人與鎮定自若而聞名，但這些特質在他於2008年接掌北

...一切餐會、歡送會等。對於同仁表達的心意，他表示心領感謝，但絕對謝絕送禮。文化部則表示，有關邀集12職等以上及附屬機關首長致贈紀念品一事，為文化部及文建會時期就有的慣例作法，主要藉紀念品表達對於歷任部、

...金額，其中次長每人擔2100元、主秘、參事、一級單位主管及所屬機關首長每人900元。文化部表示，有關邀集12職等以上及附屬機關首長致贈紀念品一事，為文化部及文建會時期就有的慣例作法，主要藉紀念品表達對於歷任部、

...本公司及控制或從屬公司之正式編制全職員工為限。(2)實際得為認股權人之員工及其所得認股之數量，將參酌職等、職級、年資、上一年度考核、整體貢獻或特殊功績，經董事長核定後，提報董事會同意。惟具經理人身分者，

...人，可能要進fab幫忙拿無塵布擦機台」、「太低了，別去」。不過，部分網友直言：「能談35職等的，周遭朋友應該也有差不多職等，問朋友可能比網上問鄉民好一點」、「35底薪不確定，但整包700萬其實差不多，但還是看紅不

...依法或依公司規定在育嬰假或留職停薪期間之員工)。實際得被給予之員工及其得獲配股份數量，將參酌年資、職等、薪資、職務、工作績效、整體貢獻、特殊功績、其對公司達成公司主要營運目標之貢獻等因素，但主要推動及

...22萬，除行政助理外，並有2000至3000cc的座車接送上下班，待遇等同於部長級，國安會副秘書長待遇比照簡任14職等，秘書長待遇則等同五院院長，月薪30萬。秘書長、3位副秘書長、6位諮委等政務人員待遇，每年就要編列2000多

...之前在建設公司做3年沒調薪，後來反映很久才調1千，成為壓倒我心中的最後一根稻草」、「我們公司只有升職等或是有特殊事情時才有『個人』調薪，但是聽說後面進來的新人底薪都比老人還高，比如5年前進來的底薪3萬，

...的「投資青年就業方案第2期」計畫所提供的12大策略、48項措施，從定方向、增人才、促就業、爭好薪與轉正職等五大面向協助青年充分就業。活動便是希望在青年畢業前就撒下職涯規劃的種子，同時激發關心產業發展的熱情

...穩健完工，應提高合理薪資報酬，減少衝擊。國民黨立委廖先翔說，長期工程類薪資在公部門遠低於業界，用職等分薪資多寡，即使有部分加給，仍與業界有不少落差，人事總處規定若能適度鬆綁，從制度解決結構問題，拉近

...有機況就會on call，凌晨常被叫醒去公司都家常便飯，很多人都不想沒生活吧」。另外，也有相同職等的同事透露，「10年32職等，年薪350-400萬」、「小弟跟你老公差不多，去年考績正常後，1年破300萬」。不過也有人直言，「喜

...友熱議。這名網友在Dcard以「」為題，指出老公目前在台積電是「32職等」，已經快滿10年了，但老公似乎沒有想要往上升一個職等，感覺他喜歡待在32職等這個位置，讓她相當好奇，33職等的薪水跟工作內容會相差很多嗎？

...政府青年局預計6月1日成立，其中研究員職缺起薪高達57K、聘用非編制人力，以及市府副發言人蔡畹鎣將出任10職等專委，遭外界質疑。台北市議員林延鳳昨（10）日市政質詢時，以多項題目「拷問」蔡畹鎣，結果蔡接連回答不

...差很多嗎？」（示意圖／ENews資料庫）該名人妻在指出，老公在台積電工作已經快10年，始終待在32職等，且沒有升職至33職等的意願，「他說33一堆人，沒有要升33，感覺他喜歡待在32這個位置」，由於老公都不愛提及公司的事