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居亞洲四小龍之首!行政院:8年平均經濟成長率3.15% (3)...民成長果實,政府連續8年調整勞工基本工資,月薪由2萬8元調升至2萬7470元,時薪由120元調升至183元;軍公教調薪3次,累計調幅達11.4%,推動軍公教年金改革,促進年金財務永續,實現世代正義。社會住宅直接興建加上包租代 |
政院總結蔡政府8年施政 居住正義 大幅減輕民眾負擔 (3)...長的果實,政府已連續8年調整勞工基本工資,月薪已由2萬8元調升至2萬7470元,時薪更由120元調升至183元。也調薪3次,累計調幅達11.4%,並推動軍公教年金改革,促進年金財務永續,實現世代正義。彭紹博表示,居住正義方 |
行動創新AI內閣520接棒 陳建仁總結蔡政府8年施政:讓世界看見台灣...,政府已連續8年調整勞工基本工資,月薪已由2萬8元調升至2萬7470元,時薪更由120元調升至183元;另軍公教也調薪3次,累計調幅達11.4%,並推動軍公教年金改革,促進年金財務永續,實現世代正義。落實居住正義方面,社會 |
回顧蔡總統八年執政成果 我國 GDP 累計增加27兆...政府已連續八年調整勞工基本工資,月薪已由2萬8元調升至2萬7,470元,時薪更由120元調升至183元;另軍公教也調薪3次,累計調幅達11.4%,並推動軍公教年金改革,促進年金財務永續,實現世代正義。落實居住正義方面,社會 |
發展「綠色金融」 藉授信擴影響力拚永續經營...和利率的優惠,並且參考國際指標,針對行業別制定永續授信的目標,勞力密集的餐飲業要以非主管員工每年調薪3%為主,鋼鐵業則以逐年節電並減少碳排,航運業以船舶每單位載重航速的碳排放減少為主,電子業會以提升廢 |
力成:第2季員工調薪 幅度3%至4% (5)半導體封測廠力成(6239)今天向中央社記者證實,最快第2季啟動年度調薪計畫,員工平均調薪幅度約3%至4%。看好第2季客戶需求,力成預估第2季營收目標季成長中個位數百分比(約5%至6%),有機 |
內外都有挑戰 新財經內閣接軌沒有蜜月期 (3)...任後,先後以五加二創新產業、六大核心戰略產業推動台灣產業轉型,並連續8年調漲基本工資、三度替軍公教調薪,不僅能厚植產業韌性,同時讓全民果實。無畏逆風 祭政策誘因促經濟轉骨儘管蔡總統任內,先後面臨美中貿易 |
薪趨會將公布今年薪酬調查 公僕過去2年已連續加薪...加薪4.65%立法會財務委員會昨日通過2023至24年度公務員薪酬調整,首長級及高層公務員加2.87%,中低層加4.65%,調薪對政府財政影響為每年115億港元。薪酬趨勢調查委員會去年公布公務員薪酬調幅指標調查結果,高層公務員2.87% |
麥當勞大徵才要找2,100人 月薪32K、42K起跳...後,起薪5萬9,200元,加上年終及績效、業績獎金,年薪可達150萬元。達美樂也祭出直營門市起薪34K 、入職半年調薪至40K ,且薪資加獎金年領14個月起。 達美樂表示,台灣外食比例逐年增長,今年以來外食人數已接近七成,看準 |
免等健保點值!北榮6月起「5大專科」住院醫師加薪 院長曝「超暖」原因 (8)...普遍短缺的問題,特別是藥師、護理師,112年的人事支出比111年增加近6億元。今年一月起又再次配合公務人員調薪政策,全體員工、包括行政人員及契約人員在內均調漲4%。近期北榮也注意到某些專科招募住院醫師比較困難, |
賴政府上任倒數5天 全教總盼提升教育品質提12項建議 (4)...會,針對改善教育環境、落實尊嚴勞動、確保退休權益等3大面向,提出健全私校退場機制、導師費與特教加給調薪等12項建議,並呼籲新政府務必記取教訓,切勿重蹈覆轍。 表示,學校處理師生管教事件,應首重輔導先行、溝 |
首季純益近9千萬!瓦城旗下7品牌5/21起調漲 宣布再開「二品牌」 (2)...悉,瓦城近三年的基本工資上漲了逾8%,公司為了獎勵員工,會根據員工的考核表現,每年給予25%到30%的調薪幅度。除了人事成本以外,還有電費、租金及食材價格也在上漲,因此營運面臨前所未有的挑戰。儘管如此,集 |
私托爭取健檢補助、久任獎金 竹市府:對準公共化不公...及久任獎勵金外,依規定加入準公共化的私立托嬰中心,均有規範托育人員每月最低固定薪資,並要求依年資調薪,且訂有托嬰中心每日最低收托時數、每月收費及副食品費上限,以確保托育人員薪資福利並減輕家長負擔。 |
公立醫院「第1槍」! 賴清德恩師陳志鴻:台北榮總帶頭6月調薪 (3)...師、成大醫院前院長陳志鴻表示,台北榮總開出公立醫院「第1槍」,已全盤檢討調整方案,醫事人員將於6月調薪,他期盼藉由公立醫院帶動私立醫院跟進調高。 受賴清德之託,擔任「」召集人,並彙整醫療改革建言。醫療院 |
520在即!全教總點出12問題 喊話新政府應有具體作為「切勿重蹈覆轍」...正常化的環境進行多元探索與適性發展。全教總也盼新政府未來的公教調薪應含導師費與特教加給,而且導師加給、特教加給均為職務加給,無論調薪、年終獎金以及加班費的計支內涵均應全部包括在內,並應從今年開始實 |
新政府520上任 全教總呼籲導正雙語政策、行政減量等錯誤政策...包含主管職務加給、導師加給、特教加給、地域加給,但每次調薪都沒有加上導師與特教加給,新政府未來在處理調薪時,應該把老師的常態性薪資都列為調薪及年終獎金範圍。全教總也提出新政府應落實行政減量、調整代 |
富邦金股東會將補選獨董 延攬前檢查局長王儷娟接任 (5)...為重心,持續評估併購及參股機會。展望2024年,蔡明興認為,隨疫後民眾生活恢復正常,民間企業跟隨軍公教調薪將有助民間消費持續穩健成長,由於各國企業回補庫存,製造業景氣逐步改善,使出口表現明顯好轉,並提振民 |
北港媽祖出巡抵舊金山「英文不是問題」 旅客:受保佑飛行特順... 點擊閱讀下一則新聞 公司調薪卻更想離職?6年老鳥:只跟新人差1千讓人寒心 |
新北公車司機荒 議員促給補貼留人 (2)...評鑑,正視司機荒問題。首都客運總經理李建文證實業者希望在今年檢討運價,爭取為司機、技工、站管人員調薪,人力問題先求補足,再增加人數。李建文說,目前新北公車駕駛平均薪資6萬5千元,如果是7休1班表,月薪可望 |
近40萬股東看過來!富邦金董座蔡明興致股東報告書 揭示七大策略重點...「亞洲一流金融機構」願景邁進。蔡明興指出,展望2024年,隨著疫後民眾生活回復正常,民間企業跟隨軍公教調薪將有助民間消費持續穩健成長。由於各國企業回補庫存,製造業景氣逐步改善,使出口表現明顯好轉,並提振民 |