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廠西勝（3625）近期股價波動劇烈，昨（21）日應主管機關要求，公布自結10月歸屬母公司業主淨損1,494萬元，單月每股淨損0.14元。西勝近期受惠電池模組族群BBU題材，

...蕭條，特別是漁港基礎建設錯過中央投資漁港建設時機，近年大量使用縣政經費，致經費不足，故需請中央主管機關依據相對預算項目增加對金門縣補助經費，協助漁港基礎建設；另，近年為利控管漁船出港，將本縣泊地廢除

彰化銀行（2801）致力推動發展，以實際行動落實普惠金融與公平待客精神，獲得主管機關認可，連續兩年獲頒微型類「保險輔助人組第一名」，於昨（21）日「113年度保險業配合政策推動各項業務頒

...監測資安環境變化，靈活調整服務策略，以應對不斷變化的資安威脅，為客戶提供完善的隱私保障，擔負起主管機關賦予金融業的企業社會責任。

...然而，監察院成立彈劾的理由，將決定懲戒法院判決輕重，依《懲戒法》第廿二條第三項規定「同一行為經主管機關或其他權責機關為行政懲處處分後，復移送懲戒，經懲戒法院為懲戒處分、不受懲戒或免議之判決確定者，原

...，公司認為將可以加速資源整合，提高供應鏈彈性，並加快組織決策效率，具備3大優勢，但因合併事業需向主管機關及交易所申請，取得聯貸銀行同意，新公司也需導入設置ERP系統，相關作業都需時間，故暫訂子公司營運基準

...份轉讓應依證券交易法第43條之8之規定辦理；於私募普通股交付日滿三年後，擬依證券交易法等相關規定向主管機關補辦本次私募普通股公開發行及申請上櫃交易。14.附有轉換、交換或認股者，其換股基準日:不適用。15.附有轉

...段：A.提出申請/通過核准/不通過核准：通過核准。B.未通過目的事業主管機關許可者，公司所面臨之風險及因應措施：不適用。C.已通過目的事業主管機關許可者，未來經營方向:本產品研發與生產過程經過FDA嚴格審查標準，本

...管理方式並非同仁離開（身故）的直接原因」，並稱不實報導引發公審效應，讓謝宜容社會名譽受損。雖然主管機關、謝宜容本人有針對事件進行回應，但此案爭議仍在持續延燒，例如過去謝宜容的出身曾多次被起底，輿論稱

...，這些都可以來主張。能夠保存提供的資料，當然是越久越好。」也建議首次申訴結果不如預期，可向勞動主管機關提再申訴以及行政訴訟，用不同管道捍衛權益。

...主張的權益及各種救濟途徑，並依被害人意願協助提出申訴，提供或轉介相關資源。現代婦女基金會呼籲，主管機關應主動調查案發警局是否依法採取立即有效的補救措施，若有違反應予以重罰，而被害人若因此受有損害者，

...仁鮮血，因為我們有機會阻止。」胡博硯表示，職場霸凌問題存在已久，但是勞動部作為全國1000多萬勞工的主管機關，怎麼處理自己職場霸凌？如果幾個月之前勞動部就已收到申訴案件，可以調查並防止事情發生，如今勞動部

...文「中央機關應於本法施行後二年內，公告實施全國國土計畫。直轄市、縣(市)主管機關應於全國國土計畫公告實施後三年內，依中央主管機關指定之日期，一併公告實施直轄市、縣(市)國土計畫；並於直轄市、縣(市 )國土計

...麼看勞動部這起霸凌事件時，朱立倫直言，此事引發全國嘩然，不分黨派都該同聲譴責，更何況勞動部身為主管機關，事件又發生在勞動部本身，這實在非常顢頇，後續處理態度全國人民更是無法接受，加上官官相護的態度，

...示這些說法並非事實。此案的舉證責任不僅僅是提出指控的公民團體，也涉及成為質疑對象的遊戲公司以及主管機關——韓國公平交易委員會。 21 日，三個公民團體舉行記者會：「Google 曾向 NCsoft、Netmarble 等提供利益」　　

...凌輕生案，朱立倫認為，這全國譁然，不分朝野大家譴責，大家感受基層勞工受到如此霸凌，而勞動部作為主管機關，卻還在機關內發生，且這次是非常顢頇、官官相護，事後處理全國也不能接受，這才是關鍵重點，行政院一

....董事會決議或公司決定增資基準日期:113/11/212.是否採總括申報發行新股(是，請併敘明預定發行期間/否):否3.主管機關申報生效日期:113/11/214.董事會決議(追補)發行日期:113/10/075.發行總金額及股數:發行總金額：新台幣120,000,000元

...構調整事項。註五：非屬私募資金用以併購案件者，得填寫不適用。註六：若本案成就前，尚需經國內、外主管機關(如:投審會、公平交易委員會、反壟斷局或其他單位)核准或許可者，應予敘明相關事項。

...害人可主張的權益及各種救濟途徑，並依被害人意願協助提出申訴，提供或轉介相關資源。對此，我們呼籲主管機關應主動調查案發警局是否依法採取立即有效的補救措施，若有違反應予以重罰；而被害人若因此受有損害者，

...市勞工局職安處近年來受理職場霸凌投訴成案，超過一半以上是言語霸凌，勞工抱怨「氣死驗嘸傷」，希望主管機關扮演仲裁者，但職安處坦言，比起職場安全檢查，職場霸凌法令給的權利並不夠，「讓勞工失望了」。不過，