GAIS - 即時新聞

...團員總計七四一六點七萬名，共青團組織四三一點六萬個，是世界上規模最大青年組織之一。大陸不僅機關事業單位，連城市街道、鄉鎮、社區（居委會）、村裡都有團組織。許多企業也設有共黨組織。目前大陸多數在學大學

...穩定就業訓練補助實施計畫等六大在職訓練補助計畫，將於今年12月開始受理，最高補助350萬元，誠摯歡迎事業單位踴躍申請各項人才培育、就業服務資源，如需專人進場或專業顧問諮詢，歡迎至桃竹苗企業人力資源服務網(h

...望家園」，用心屢獲中央獎項肯定，2024年「國家職業安全衛生獎」於日前揭曉，全國僅10個事業單位獲獎，台南市就有2家事業單位獲獎，成績斐然。台南市安衛家族「艾杰旭顯示玻璃股份有限公司」、「台灣史谷脫紙業股份

...傳「節約光榮、浪費可恥」的思想觀念，使厲行節約、反對浪費「在全社會蔚然成風」，各級黨政軍機關、事業單位、國有企業及各級領導幹部要率先垂範。此後，官方一度針對遏制食物浪費大力發起「行動」，提倡「吃不完

...大、最具分量的合併案。路透社9月5日獨家引述未具名消息人士，就在英特爾努力創造現金、考慮變賣部分事業單位及其他資產之際，高通過去數月已開始評估收購英特爾不同業務的可能性。熟知高通運作的消息人士直指，高

...保護處吳一民處長代表公司接受經濟部產業發展署楊志清署長頒獎，也是中鋼連續14年獲頒此殊榮。為鼓勵事業單位積極推動自願減碳工作，經濟部產業發展署自2005年起辦理產業溫室氣體自願減量及減量績優廠商遴選作業，中

...，整合顯示器相關業務（電視、顯示器及商用顯示器）以促進資源共享與平台服務拓展。重整後，LG的四大事業單位將加入「解決方案」定位，包括「家電解決方案公司（HS）」、「媒體娛樂解決方案公司（MS）」、「車輛解決

一名公務員之死，讓北分署見光，更扯出官場馬屁文化、吃案護短之說。長年對事業單位宣導的，最清楚建立友善職場，關鍵始終在「雇主」態度，只是這回勞動部自己成了，接掌勞動部長，先安內

(中央社訊息服務20241125 16:10:26)嘉義縣政府勞工曁青年發展處為提升事業單位職安衛人員職安衛生法令認知，增進勞工職場工作安全，減少職場意外發生，今25日在嘉義產業創新研發中心

...北分署見光，也讓全國最高勞動主管機關的勞動部顏面無光，更扯出官場馬屁文化、吃案護短之說。長年對事業單位頻頻宣導的勞動部，自己最清楚要建立友善職場，關鍵始終在「雇主」態度，只是這回勞動部自己成了慣老闆

...月23日舉辦了一場以「減塑環保齊推動，實踐SDGs助公益」為主題的家庭日活動，吸引超過2000位來自集團旗下事業單位與康橋國際學校四個校區的家庭成員參與。透過親子路跑、環境清潔與實踐環保行動，傳遞永續發展理念，也

...自行研發的「搶救指揮”智慧助理Jarvis”系統」勇奪銅牌，系統綜整運用災害應變主客觀所需各相關機關、事業單位產出之業務數據，猶如影片「鋼鐵人－Jarvis」用以輔助指揮官於災害現場隨查隨用，可即時取得有用之搶救輔

...增加、選擇更少、相關權益更無法被保障，顯示獨占市場有其缺點，值得政府單位注意。賴惠員表示，單一事業單位市占率達到2分之1，就可稱為獨占，該合併案若被核准，市場占有率將逾8成，當然是壟斷，市場上不要只有一

...從4次提高至6次，補助金額最高1萬2000元，提供被害人更實質的服務資源。圖：截自freepik 勞動局提醒，無論事業單位規模大小，雇主只要知悉或聽聞職場發生性騷擾情形，就要積極處理，不論是否接獲被害人申訴，除了設身處

...獲通報，立即派員進行災害原因調查與檢查，釐清災害原因及相關責任。並依職業安全衛生法規定，及對原事業單位，裁處最高新台幣30萬元罰鍰，肇災單位因違反職業安全衛生法致死及涉及過失致死部分，將移送台南地檢署

...終歸咎到總統身上也是合情合理的。用人不當是賴清德聲望下滑的一個重要原因。內閣諸多不適任首長，各事業單位人事多的是荒腔走板，顯示賴政府用人唯親而罔顧專業，派系考量與分贓斧鑿斑斑，引發社會強烈不滿與反彈

...《吹哨者保護法》，該條文指出，受理揭弊機關對揭弊的事實，應該要調查，更重要是可要求揭弊者或涉案事業單位、機關的關係人提供相關事證配合調查，涉案關係人沒正當理由，不得拒絕，這是也是當初要求國會有調查權

...慧移動事業群及BHTC納入新設子公司「友達智慧移動(AMS)」旗下，專注於智慧移動產業的需求，提升友達移動事業單位的運作效率，加強深耕車用市場力道。友達表示，今年第四季備貨需求告一段落，Display(顯示技術)將進入傳統

...、生活等情況，深化交流、聽取建議、做好服務、解決困難。大陸國台辦有十二個內設局級機溝與七個直屬事業單位，對台商而言，國台辦經濟局的重要性不可忽視，據官網簡介，該局負責管理和協調兩岸「三通」事務；統籌

...成為一名熟練的洗烘燙專業職人，讓他踏出自立的人生！▲中彰投分署提供職場學習再適應諮詢服務，歡迎事業單位洽詢。(圖/記者廖妙茜翻攝)中彰投分署運用「職場學習及再適應計畫」與企業密切合作，提供雇主最高6個月的