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中彰投分署運用「多元就業開發方案」為弱勢求職者創造上萬個在地就業機會 (4)...彰化縣樂林食物銀行慈善會獲得該方案補助辦理偏鄉傳愛計畫,除透過募集物資協助弱勢家庭外,針對該方案進用的中高齡等特定對象也提供烘焙和店鋪營運的專業訓練,並輔導其通過技能檢定,變身為慈善會的食物研發員, |
《運動部組織法》草案審議 朝野關注如何補足400員額...成立的核心目標之一是提倡全民運動、增進國民健康,行政院提出的《運動部組織法》草案第8條明訂將多元化進用人才,依聘用人員聘用條例規定,聘用運動相關領域專業人員,遭到立委沈發惠質疑沒員額和領域限制,過於寬 |
編制外教師難參與校園決策 教團、大學籲入法保障...聽會現場,國立中山大學校長李志鵬表示,編制外教師不適用大學法、勞動基準法,目前均依照專科以上學校進用編制外專任教學人員實施原則,缺乏相關法源保障勞動權益,且多數大學多規定編制外教師不得擔任校內各項會 |
擴大與星野合作 星宇航空:機票若沒加值將陷價格戰 (5)...30%海外客,台灣旅客就占4成到6成,星野集團旗下有5個類型的品牌,台灣旅客是重要市場,還為此來台徵才,進用許多台灣員工。湯桂禎進一步說,台灣代理的星野集團飯店銷售達成率平均是85%到90%,成長力道相當驚人,整體 |
生態導覽、在地美食對「蛙」來! 永康三民社區打造都市綠洲 (9)...三民社區發展協會」,於今年起首次加入多元培力方案,即成為轄區首個將生態保育結合產品發展的單位,也進用多名失業民眾,協助其重新培育工作技能。在人聲鼎沸的永康都會中心周邊,靠近鹽水溪的小聚落成為一個饒富 |
員工肯定的幸福企業 六福摘金獎 (2)...的任用是一般企業的三倍。六福不僅在職場建立全齡友善與多元共融的工作環境外,更針對各族群設置明確的進用機制,像是專為聽障求職者設計「Hi Team」團隊、針對中高齡同仁的職務再設計,依個人不同的學習進度成長,並 |
身障新鮮人就業難 勞動部潮州就業中心助破解求職難題 (2)(中央社訊息服務20241112 16:10:10)為促進身心障礙者就業平權與勞動參與,勞動部落實推動定額進用制度,積極運用多元就業服務管道及各項就業促進措施協助身心障礙者就業,據統計截至今年第3季已協助2萬8千 |
本部辦理113年度全國觀護心社人力訓練 鄭部長期許建立溫暖、有感的司法保護團隊...體系的心理、社工等專業人力,為凝聚觀護團隊向心力,親自出席勉勵,致詞時表示,檢察機關自109年起陸續進用具有心理及社工背景人才,目前全國地檢署共有6名編制內臨床心理師、24名觀護心理師及35名觀護社工師,為司 |
陳啟昱掏空台鹽綠能11億遭通緝 網驚查緝專刊照片「至少20年前」...不免讓人疑慮是否是包庇、瀆職還是無能?更顯示民進黨用人唯親,從陳啟昱到呂政璋,甚至於其他國營單位進用的「綠友友」、「綠營新貴」,多數遭質疑,但執政黨卻充耳不聞,過去如何批評國民黨,如今如迴力鏢般,全 |
淡水蘆洲心衛中心揭牌 缺工成挑戰 (2)...留任、育才計畫,或開放實習讓相關科系學生投入,人力將逐步補上,現已達到去年員額300多人,中央會逐案進用。淡水社區心理衛生中心位於淡水舊公所大樓,即日起每周三、四上午有專業心理師駐點,提供諮商、傾聽民眾 |
新北中高齡友善職場認證 勞工局長陳瑞嘉表揚40企業 6家獲卓越認證 (9)...「職場新時代‧友善大未來」五週年論壇,邀請政大教授成之約、企業代表王品集團及台灣卓勒等,分享企業進用經驗及勞動市場未來趨勢。一整天的主題活動,讓大家對促進中高齡就業有更深刻的認識與心得分享交流。就業 |
稅審法公聽會專家看法不一 關注稅務審查官等配套 (4)...相關倫理規範拘束,也有迴避制度的適用,以確保稅務審查官執行職務的公正性。司法院表示,稅務審查官的進用管道為借調及聘用,除自稅捐稽徵機關借調外,也包括聘任具有稅捐專業人士擔任,視審判實務需求,建立多元 |
報考數下滑、休退學攀升 警大曝主因:不影響警力進用 (5)...因。校方今解釋人數減少主因是配合機關用人需求少及影響,休退學以在職碩博士班為大宗,不影響警察人力進用狀況。立法院預算中心指出,根據警大提供的學生報名、畢業及休退學人數,報名人數近5年逐年下滑,108年度有 |
桃竹苗分署助中高齡者重返職場 讓熟齡族邁向安心就業之路 (14)...,運用「職場學習再適應計畫」搭配「僱用獎助措施」為弱勢求職者提升工作技能及職場適應力,更增進雇主進用意願,實現中高齡勞工的價值與潛力。其中「職場學習再適應計畫」讓雇主在此期間提供所需的職場學習機會, |
捷運再傳傷人 新北捷:巡邏頻率每班1次增為2次 (3)...1次增加為每班2次。新北捷運指出,為因應後續全線通車量能,以及預留突發狀況應變人力,環狀線11月份已再進用4名站務員,目前14個車站共配置78名站務員,搭配保全,14個車站巡查與管制人力合計超過120人,每站每班於車站 |
精神疾病患者難從外觀判斷 雙北捷運公司只能強化警戒...捷運保全巡邏頻率由4小時1次增加為1小時1次,站務同仁巡邏頻率由每班1次增加為每班2次。環狀線11月份已再進用4名站務員,目前14個車站共配置78名站務員,搭配保全,14個車站巡查與管制人力合計超過120人,每站每班於車站 |
遠傳大人物科技賦能 擘劃智慧永續校園新樣貌 (2)...學程」,由數聯資安授權教材,並提供業師協助,打造實做課程,更搭配企業實習制度,培育資安人才並擇優進用。遠傳也與東海大學攜手前進台中工業區,助中台灣製造業透過科技賦能打造綠色供應鏈,並培育綠領永續人才 |
銀髮壯世代就業 嘉義2年媒合323人 (8)...長,找到生活新平衡,幫助企業彌補缺工人力,兩年多來媒合三二三人就業,鼓勵企業運用職務再設計精神,進用壯世代人力,緩解缺工問題。 |
金大鈞觀點》民主黨敗選給國民黨反思 底層脫節是無法執政主因...策時,民進黨已經在協助幫農漁民外銷產品;當國民黨仍在推陳出新、老調重彈青年培訓時,民進黨做過破格進用,縱使罵聲連連,但在栽培用人下,能給沒背景的青年看到一絲希望。國民黨有如2024敗選的美國民主黨,看不見 |