GAIS - 即時新聞

...往經驗，這些社工因為對工作環境較熟悉，留下來的意願也會比較高。陳乃瑜質疑，新北市年資5年以下社工離職率高達38％，大家都逃之夭夭，難道找更年輕、更好壓榨的實習生、助理，就能改善社工工作環境？市府應檢討為

...導不周。」至於資安署也傳出職場霸凌，署長謝翠娟表示共有42人離職，其中8人是壓力大而請調，不適應的離職率0.4%，但立委認為相關數據粉飾太平。民進黨立委李昆澤指出，「謝署長剛才所說明的42個人離職，她只用8個人

...一直都有員工輔導作為，資安署工作壓力確實大，清點成立來的離職率，離職人數約42人，調到錢比較多或離家近，8人覺得壓力太大請調到其他單位，離職率0.4％，被挖角調動相對多。謝翠娟也說，資安署被挖角狀況很多，

...查，10月份職位空缺增加37.2萬個，達到774萬個，高於市場預期的752萬個。數據顯示，招聘人數有所減少，而離職率從9月的1.9%升至2.1%，反映出勞動力市場的信心提升。這些數據為即將在週五發布的11月非農就業報告奠定了基礎

〔記者王榮祥／高雄報導〕高市議員白喬茵今質疑高雄市政府2021到2023年離職率僅次於台北，公務員留不住是否跟緊緊緊有關？市長陳其邁答詢澄清最新數據是六都第四，離職原因多，例如

...「診所工時較彈性，相對不缺護理師，最缺的是醫院，」疫前醫院護理人員常態空缺率約5％，疫後增至7％；離職率由疫前約10％，提高至12％。紀淑靜表示，護理人力短缺，造成醫院關床、急診壅塞，醫療資源緊張等嚴峻問題

...員解讀數據方向恐有誤解。依據銓敘部年報資料顯示，109-111年全國離職率，高市府均居第三、第四名，歷年調動及離職人數並無明顯波動，112年高市府離職率於六都中排名第4。人事處強調，112年退休人數約630人(佔36%)，外部機

...所造成的心理健康問題都應檢討。高雄近3年公務人員離職人數達1696人，離職率為六都榜首，明明對公務人員來說，高雄的生活條件優於雙北，但離職率卻如此高，是否跟工作心理壓力過大有關。白喬茵透露，高雄市各個行政

...險與補助，以及發放三節福利金等。2023年申請育嬰留職停薪者共76人，育嬰留職停薪復職率達100%，近3年員工離職率更低於1%。🏠udn房地產-推薦新聞

...保障護理人員權益。王秀紅呼籲，用人機關要檢視，資訊要透明、公開。此外，王秀紅也提及，護理人員高離職率的原因，最主要的是職場壓力和職場環境；必須改善護理高工時的職場環境，醫護應主張「健康權」的重要性

...數位部的霸淩導致公務員降調離開創新高，韌性建設司30人中，半年內有高達4位公務員選擇離去，半年內的離職率高達13％。還有人寧願從九職等降調為七職等，拋棄過去4年的累積，原因就在於若繼續待下去，對自己的身心

...才培育系統，並大力推行AI人工智慧、淨零碳排及綠能科技等課程，同時提升產線自動化效能，有效降低員工離職率，今年度更榮獲「2024國家人才發展獎－傑出個案獎」的肯定。▲桃竹苗分署挹注訓練資源，助元晶太陽能公司

...觀念，對員工實施嚴格的績效考核制度，甚至要求放寬勞動法中每週52小時的工時限制。在高壓管理下，員工離職率居高不下，特別是在DRAM等核心技術領域的專業人才持續流向SK海力士等競爭對手。更嚴重的是，而數年前爆出

...竟然高達20位，高達了33%。數據會說話，國教署編制約60人，一年超過20人離職，單位還有10餘名的人力缺口，離職率高達33%，國教署總共有5個組，推估一年恐怕高達100個人流動。「公務員被當成用過即丟的『免洗筷』！」凌

...育部國教署流動率來看，數據會說話，國教署編制約60人，一年超過20人離職，單位還有10餘名的人力缺口，離職率高達33%。國教署總共有5個組，包括高級中等教育組、國中小教育組、學前教育組、原民特教組、學務校安組，

...市民清新健康的生活環境。基層公務員健康需更重視鄭安秝關注基層公務員的身心健康，直指近年部分單位離職率異常升高，且職場霸凌問題仍未獲有效遏止。她要求市府針對異常離職單位進行全面檢討，並制定防範對策。

...題包括社會局爆出長達至少3年的欺凌事件，主管大聲咆哮、怒罵或貶低同仁的行為，讓員工倍感受辱，使得離職率高居不下；而前市長柯文哲任內屢屢飆罵公務員形同「酷吏」，相關畫面也因這一波職場霸凌案爭議而再度被

...發現並無此事，不過去年確實有25名新人因撐不下去而離職。郵差起薪近10年已從3.4萬元一路調升到4.1萬元，離職率逐年才有降低的趨勢。（CTWANT）【更多CTWANT報導】

...果是博士進去，年資應該有機會吧」、「34今年報稅就破6百了，明年只會報更多了吧」。但也有人認為，「離職率可以去看看...看多少人不到一年爬出來的」、「我身邊的碩士基本上拚到半間房就下山」、「差不多吧，沒有

...政總質詢時指出，前台北市長柯文哲執政時被稱「『柯』政猛於虎」，因為台北市政府員工離職率很嚴重；但北市府近幾年的離職率仍高，是否知道原因為何？台北市長蔣萬安答詢表示，台北市人事處有統計，北市府近3年的離