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...6大類稽查案件平均每年計約14萬件，其中食品類就有近9萬件，沉重的業務量造成人員出走潮，5年來平均調、離職率高達近4成，衛生局長陳彥元表示，會於1個月內研擬稽查員加給，以及提高稽查獎金的可行性。

...聘僱諮詢公司」，2年前開始，將公司內部的缺點透明化，包括平均加班時數、離職率等，都會在招聘時告知應徵者，也成功降低新進員工離職率。聘僱諮詢公司社長高崎誠司指出，「除非公司改變這種不願意公開資訊的態度

記者陳華興／桃園報導根據衛福部資料顯示，2030年台灣需增加5.5萬至7.4萬護理人員，目前空缺率約6.5%，離職率11.7%。護理人才荒，為吸引人才，各醫院莫不推出誘因，聯新國際醫院日前與元智大學、元培醫事科技大學、新

大學生就業壓力大，畢業即失業，已經成為中國經濟下行過程中一道苦澀風景。2023年6月，中國青年失業率一度攀升到超20%，中共於2023年下半年停止公布這一數據，再公布時，已將數千萬在校生人數剔除。中共

...8件，暴增到2023年237.6件，5年服務量暴增近一倍，工作負荷量太重，勞檢員在前線顧勞權，自己卻過勞，難怪離職率高，今年只剩62位。謝志忠說，以110年5月18日監察院公布勞檢的調查報告中指出，全台勞檢員多為約聘人員，且

...了很多肯吃苦、肯學習的年輕人，因扎實的訓練課程讓青年能更快地進入狀況，提升新人留任的意願，降低離職率，並成為公司的生力軍。勞動部表示，為協助青年朋友順利投身幸福企業，而推動「投資青年就業方案第2期」

...多企業效仿。人力資源企業翰德（Hudson）大中華區副總裁兼香港區負責人席保（Sid Sibal）表示，有些的自願離職率一直很低，然而為應對與中國相關的交易和收入前景變得黯淡，因此今年必須裁減員工人數。「據說香港有更

...。根據台積電最新2022年度永續報告書，該公司整體薪酬在業界前25％水準，全球員工超過7.3萬人，全體員工離職率為6.7％。台積電整體薪酬包括本薪、津貼、現金獎金及酬勞，以台灣廠區及轉投資采鈺新進碩士畢業工程師為

...單位介入，應全面適用職業安全衛生法。第二，人力不足、離職率高：書記官薪俸與工時不成比例、紀錄費多年未調漲、加班費長期不足，導致近年來書記官離職率高。113年書記官考試缺額近500人，但在職人士都明白，勞動環