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... 勞動部長何佩珊在19日記者會上稱，謝宜容管理方式雖然不是同仁離開的直接原因，但是必須為此負機關首長的行政責任，即日起調離署長一職，離開原機關，降調為非主管職；

...全台首創「判決體傷估損模組」，採用大型語言模型，從幾十萬筆判決資料中，快速擷取重要資訊，加速理賠同仁處理案件。此外，該平台也運用關聯網絡模組，可精準預警異常風險案件，有效提升理賠風險控管，進一步保障

...關切此案的新北市民進黨議員李宇翔。而與李宇翔同屬湧言會的黃捷則在臉書貼文指，經過媒體揭露及署內同仁的陳情，才讓大家知道，謝宜容簡直罄竹難書，而調查報告卻不敢寫出這是霸凌之實，還稱「目的良善」。勞動

...，最後加強對員工的防火訓練。良師益友般的工作氣氛，讓郭泰王即使家住北部也要來苗栗上班。每一回看見同仁，江德利董事長都是優先對員工問好關心。對苗栗農漁業發展也本於共存共榮共好作為出發點，自掏腰包、自發

...合｢空軍航空校友會｣多次訪視勸住榮家，為免曹伯伯不願離開生活故居，同仁多次協助參訪岡山榮家，岡山榮家李文國主任亦指示堂隊長及同仁務必以最慎重方式看待入住前之準備工作，也謝謝同仁不厭其煩地介紹相關生

...壓無理的管理方式已經相當不適任，但是對於謝宜容的行為，報告內容卻寫「對同仁工作上之要求，目的良善，乃有效推行業務以及提升同仁之工作能力。惟執行之方式過度嚴厲，口吻及聲量亦過重，忽略人文關懷。」林亮

...？道歉就對了！沒叫她下台負責已經很好了，這個罪證確鑿，不是嗎？她平常是如何管理內部單位？霸凌其他同仁們，這都有錄音、錄影，還有什麼好狡辯？王世堅提到，人死為大，對死者如此不敬，隨隨便便就想切割沒那麼

...麻木不仁。她一一點出報告矛盾，像是吳員業務龐大、長期加班打假卡，難道他的主管都沒有發現，自動幫忙同仁申請加班費嗎？何佩珊也說，「當然就是完全做錯的事情，而且非常不應該，應該受到應得懲罰。」徐巧芯也提

...屬移動式服務鈴、視障點字地圖及專人保單健診等，推行客製化且可施行的視障友善服務，並針對第一線服務同仁展開視障服務的教育訓練。本身也是全盲的淡江視障資源中心電腦系統工程師張金順表示，以往到銀行、保險公

...相關事證、行政調查報告移交監察院處理。監察院指出，有關勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名公務同仁，疑似因不堪長期遭受職場霸凌，於辦公室輕生一案，案發後，監察院即有多位監察委員表示關切並進行登記，

...要求「打假卡」。勞動部長何佩珊。（圖／黃詩崴攝）王育敏還質疑勞動部吃案，因為早在今年2月就有勞發署同仁投訴署長謝宜容職場霸凌，而且時任次長王安邦曾約談過謝宜容，但19日調查報告卻聲稱「查無紀錄」，恐有吃

...目中曝光一則會議錄音檔，觀眾可清楚聽到謝宜容直指「霸凌是以訛傳訛」，不允許同仁對內、對外再「說嘴」提起霸凌傳言，並要求同仁大聲回答三次「做得到！」劉寶傑聽完直喊「太噁心了！」

...公務人員選擇降調至其他機關。且報告提及，謝曾要求上班時間跑步，也讓同仁遭受不參加會有不良後果心理壓力，加上面商等過度要求，造成同仁受挫及受傷身心壓力。這還不是最扯的，最扯的是陸續流出來的訊息稱，該自

記者皮心瑀／台北報導勞動部勞動力發展署北分署1名39歲的吳姓同仁本月初疑似因受到職場霸凌，在辦公室輕生，消息震驚各界。勞動部長何佩珊20日赴立法院社會福利及衛生環境

...樺、松江南京店專案經理黃文羚、松江民生店楊子頡等4位同仁也同獲殊榮。信義房屋表示，未來將持續秉持「先義後利、以人為本、正向思考」的理念引領公司同仁持續提供消費者最優質的服務，推動不動產產業正向發展，

...問題，為什麼北分署兩年81人離職，其實真正離職的是82人，就包含11月4日失去生命的這位同仁，他原本也是要請調，也走不了，他同仁寫了這篇文章「我不想複頌，部長自己看。」曝光信件內容框起紅線處寫下「想起之前你曾

...述本署某主管平日公務領導管理行為，經檢視近期雖未接獲相關申訴或檢舉案件，但為求慎重以維護當事人和同仁權益、並釐清貼文內容是否屬實，已於當日決定比照職場霸凌作業規定成立專案小組主動啟動訪查，該小組現已

...報告內容不滿意，或未即時報告、回應時，會有大聲咆哮、怒罵或貶低同仁行為，甚至同仁在下班或假日未即時回覆LINE訊息，隔天就會被責問，造成同仁沈重身心壓力，案經媒體大肆報導引起關注，民代也跳出來批評，也終

...幫助農民應對氣候變遷挑戰，增進玉米生產韌性；雙方並就目前合作討論交流。會談間，技合處詹維欣組長與同仁介紹國合會與CIAT專業相關的計畫。由於兩組織皆對香蕉之種植擁有豐富經驗，謝佩芬亦向訪賓分享，國合會與台

...助。成功分局分局長龔士哲表示，第一線員警除了打擊犯罪外，更重要的是為民服務的工作。這次新豐派出所同仁能在深夜巡邏時，即時發現並救助遭蟲入耳的婦人，展現警察「為民服務，救民危難」的精神。面對轄區居民的