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...措施之參考依據，是職業安全衛生法第20條課雇主的責任規定，雇主因未於僱用勞工時，施行體格檢查，或對在職勞工施行健康檢查而遭勞動局裁罰案例不少，特別呼籲企業主千萬別輕忽。勞動局高寶華局長指出，在現代的工

中國媒體財新網報導，陷入債務危機的中國恆大集團，旗下理財公司恆大金融財富管理有限公司近日要求部分在職及離職員工在11月30日之前退還理財產品的佣金收入或推薦提成，恆大總部和各地區公司高管也需退還部分工資獎

...有及早因應之必要。翁版草案對「現有總額」定義的錯亂與矛盾翁版草案將一般理解之現有總額，即實際上仍在職之大法官人數（不一定為15人），修正而定義為法定人數15人。此將引發如下問題：其一為，錯亂既有法定概念內

...分，想精進專業技能提升職場競爭力，或學習第二專長積累硬實力成為斜槓人才的在職勞工踴躍參與。想瞭解更多職業訓練課程，請上「在職訓練網」查詢。更多新聞推薦 ●

... 軍公教年終工作獎金發給基準，是依據當年實際在職月數比例，1月31日以前已在職人員至12月1日仍在職者發給1.5個月俸給的年終工作獎金；2月1日以後新進到職人員，如12月1日仍在職者，

...理財公司恆大金融財富管理公司（恆大財富）因無力兌付，早在一年前遭中國警方立案偵查。近日，恆大部分在職及離職人員陸續收到通知，要求他們在11月30日前退還理財佣金及薪資獎金。恆大離職員工研判，此舉可能是為了

《圖說》八德榮家辦理在職教育訓練講師對協助長輩站起來並移動入座進行詳細說明。〈八德榮家提供〉【民眾新聞葉柏成桃園報導】八德

...最新的貪腐相關醜聞衝擊。根據知情的美國現任與前任官員說法，中國對長展開調查，這也是中國連續第三位在職或卸任防長因涉貪遭查。中國外交部發言人毛寧在昨日例行記者會上被問及此事時，僅以「捕風捉影」4個字回應

...理制度常表達不滿，而且出差期間頻頻出勤異常，工作積極度與配合度差，是我們長期一直很憂心的。加上他在職期間應該要將衛生工作管理好，但卻沒有主動支持和優化衛生工作，又在半年多前上班進行菜品肉品備料時，刻

...理制度常表達不滿，而且出差期間頻頻出勤異常，工作積極度與配合度差，是我們長期一直很憂心的。加上他在職期間應該要將衛生工作管理好，但卻沒有主動支持和優化衛生工作，又在半年多前上班進行菜品肉品備料時，刻

...六成的服務業。蘇孟宗說，缺乏人才是產業導入AI最大的挑戰，目前除有公版教材、培訓課程、人才認證書等在職AI人才培訓作法外，經濟部正規劃舉辦智慧創新大賞，目標三年內成為全國規模最大的創新競賽。🏠udn房地產-推

...來不會聘用沒有AI技能的應徵者。無獨有偶，臺大進修推廣學院副院長暨臺大PMBA事業經營碩士在職學位學程主任孔令傑也從在職進修學員、PM學程學生及企業委訓的企業主之交流中獲悉：「國內企業未來將偏向招聘擁有AI思維

...宣導說明會」，從選、育、用、留4大面向提供企業人力運用的成功解方，包含開發潛在勞動力、產學訓合作、在職人力職能提升、世代有效傳承，以及可運用的各項政府資源等，吸引了逾50家企業共襄盛舉。與會的正光公司分

【互傳媒／記者林明佑／彰化報導】為感念退休公務人員在職期間的辛勞與奉獻，和美鎮公所特別於年終之際，今（27）日舉辦退休公務員「回娘家」聯誼餐會，邀請曾為鎮

...致死，近年桃園八德國中校園暴力事件，以及網路霸凌事件日漸增加，也逐漸引起國人重視。而職場霸凌更是在職安法通過後，正式將維護員工身心健康與防治不法侵害列入法條，引起企業界關注。2014年7月施行之職業安全衛