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...師做起，因表現優異，拔擢主管要職，一路做到醫院管理階層，另也曾參與醫院籌建歷程、醫院評鑑事宜等，在職場打滾30多年。Vicky表示，中國獵才業者透過人脈引薦找上她，盼借重她累積的工作經驗，赴大陸二線城市某大型

大缺工時代，政府機關無可避免，編制逾4萬員工仍有3485個缺額，增加在職者工作量，議員汪志冰發現蔣市府近2年每月均有超過半數人在加班，直呼「會不會太血汗？」要求市府正視缺額

...苗報導】勞動部勞動力發展署桃竹苗分署透過「企業人力資源提升計畫」、「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」等多項企業在職訓練補助資源，2年內成功協助至少1,134家企業，辦理近2萬門課程，訓練15萬人次

已退休的警隊總督察葉春榮，2019年在職時，涉嫌於反修例風波期間使用虛假文件，以詐騙逾時工作及紀律部隊逾時工作津貼，涉款約4.6萬港元。他否認

...，更能從中獲得生命的成就及價值。徐榛蔚感謝帶給社會祥和、溫暖的所有志願志工伙伴們，許多志工仍另外在職工作，也有許多志工是退而不休，致力為了花蓮的美好而默默耕耘著。花蓮是充滿感恩的城市，志工夥伴在服務

...生意，都是一視同仁的態度。第二名：馬財運：新一輪的業務機會，不想被市場淘汰，一邊學習，一邊嘗試，在職播的行業中，你終於找到信心，財源廣進。第三名：牛財運：本週財運屬於正財，口碑式的傳播，儘管沒有廣告

記者許宥孺／高雄報導高雄醫學大學公共衛生系兼任講師、名醫蕭世槐，在職期間遭女研究生指控性騷，出國發表論文竟揪女學生同房「你可以跟我擠一間」，討論論文時還大聊與前女友的

...泰山企業也迅速針對網友的討論發表聲明，表示公司已於2023年下半年更換經營團隊，原有的決策者及員工已不在職，因此對過往事件的具體背景並不知情。泰山企業在聲明中對於此次事件可能造成棒球迷的不悅與困擾表達遺憾

...訓練獎勵。本專案自今年6月1日起推動，截至11月29日止已核定162家事業單位安排勞工參加訓練課程，計已協助在職勞工1485人次。勞動部指出，考量花蓮縣轄內事業單位因震災及後續風災影響尚未恢復正常營運，又受到2025年最

...老百姓是有所失望。陳昭姿說，不可諱言，最近的民調顯示，人民對大法官的信任度一直在下降，我希望現在在職的、或是有志這個位子的準大法官們，能夠秉持非常公正、獨立的原則，雖然是總統提名，但畢竟要經過立委同

...學一口氣申請裁撤化學系、物理系、美術系等15個教學碩士在職專班。台師大教務長劉美慧今天告訴中央社記者，早年為了方便在職教師進修，因此設置教學碩士在職專班，並安排在晚上、週末或寒暑假授課；由於近年不少

...害，除了影響到身體健康及幸福感，也會出現焦慮及的情緒困擾，危害到心理健康。美國多數曾經參與研究的在職人員都表示在過去的半年曾遭受到職場霸凌，因此辛辛那提教授護理系教授史密斯提出組織杜絕此風的三個大方

...教人員年終工作獎金發給注意事項，軍公教年終工作獎金發給基準，是依據當年實際在職月數比例，1月31日以前已在職人員至12月1日仍在職者發給1.5個月俸給的年終工作獎金；2月1日以後新進到職人員，如12月1日仍在職者，

...的全國競選總部主任委員，被柯文哲推薦是酬庸嗎。鄧家基表示，柯文哲從來沒有想過要對他酬庸，他崇奉的在職觀念是盡忠職守，為人謀而不忠乎。陳瑩則說，「如果有人說這是酬庸的話，我也會反對他的意見。」不過，陳

...爆料者電話後，發現陳素芬小姑2回跟著出國考察。（合成畫面／取自陳菁徽臉書）陳菁徽指出，海科館館長在職期間，以人力吃緊為由，對要進修的同仁大聲咆嘯，結果卻帶著疑似是自己小姑的編制外職員，在9月初旺季時出

...理、職場安全防護，均為民眾切身相關的勞權議題；「職安學院」課程包含一般安全衛生教育訓練、安全衛生在職教育訓練、職業安全衛生業務主管教育訓練，協助雇主落實職業安全衛生法之規定，以提升工作者職場安全衛生

...措施之參考依據，是職業安全衛生法第20條課雇主的責任規定，雇主因未於僱用勞工時，施行體格檢查，或對在職勞工施行健康檢查而遭勞動局裁罰案例不少，特別呼籲企業主千萬別輕忽。勞動局高寶華局長指出，在現代的工

中國媒體財新網報導，陷入債務危機的中國恆大集團，旗下理財公司恆大金融財富管理有限公司近日要求部分在職及離職員工在11月30日之前退還理財產品的佣金收入或推薦提成，恆大總部和各地區公司高管也需退還部分工資獎

...有及早因應之必要。翁版草案對「現有總額」定義的錯亂與矛盾翁版草案將一般理解之現有總額，即實際上仍在職之大法官人數（不一定為15人），修正而定義為法定人數15人。此將引發如下問題：其一為，錯亂既有法定概念內

...分，想精進專業技能提升職場競爭力，或學習第二專長積累硬實力成為斜槓人才的在職勞工踴躍參與。想瞭解更多職業訓練課程，請上「在職訓練網」查詢。更多新聞推薦 ●