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...管等，，長期加班已是常態，去年他多撥400萬加班費，人力還是不足，無論是正職或約聘僱公務人員，去年離職率都在2成左右，衛生局一直在想辦法把人力補齊。曾梓展說，衛生局員工需有專業技能或證照，不是輕易招募得

...員工投訴，分別是經發局和衛生局，經發局職員指控局長言語霸凌，常用羞辱、挖苦的方式對待科長，導致離職率高，衛生局則是人力不夠經常加班到晚上8點多，又疑似沒有加班費，員工苦不堪言，對此市長盧秀燕強調，衛

...迎合國科會高官，任意調動工作內容，更放話「不去就離職」，科政中心每年離職人數超過40人，離職率高達3成，2022年離職率近43％，要求國科會1周內徹查完畢。此外，民進黨台北市議員陳怡君28日指控，2名市府一級單位正副

...、邊發表1分鐘激勵演講，甚至要離職的同仁也必須深蹲說出離職理由。匿名爆料者A表示，祝健芳種種行徑讓離職率高得嚇人，「屆齡退休的同仁也要深蹲，讓人備受屈辱」。行政院發言人李慧芝於昨日才在記者會上證實，目

...打電話給基層承辦人，隨時要待命接電話，擔心被罵，基層很怕接她電話，很多有能力的專業人士都走了，離職率很高。

...回覆。艾司摩爾表示，沒有跡象表明有針對該公司員工的異常招聘活動，且艾司摩爾的員工在荷蘭和全球的離職率都很低；大陸外交部則表示不了解人才挖角的情況，並說大陸對外人才交流合作與其他國家並無區別；華為則

...海科館員工今天再爆料，陳素芬經常在員工下班或休假時，打電話飆罵承辦人，許多專業人員被罵到離職，離職率很高。對於員工批評，記者去電陳素芬未接電話，發稿前暫無法取得回應。員工表示，陳素芬前一職務擔任基

...從事過光刻和光學領域的相關工作。艾司摩爾則對此表示，無論是在荷蘭還是全球其他地區，該公司員工的離職率都很低，沒有跡象顯示公司員工有異常的招募活動。報導並指出，雖然目前美國和歐洲對大多數中國公司的招

...護理師在評比活動之前，必須提早到班、仔細擦拭單位內所有器材遂變成一種常態，就算在如今人力短缺、離職率突破天際的職場依然如常。工會也提到，保持清潔沒有不對，醫療場域也不鼓勵隨時脫口罩就食，但主管是否

...政中心的工作，「1個人做2人份工作。」柯志恩批評，科政中心每年離職人數超過40人、離職率達3成，在111年的離職率更高達59人、離職率近43％，人力流動之高，明顯有問題，並不只與專案計畫的結束有關，要求國科會徹查

...憤。（圖／翻攝自勞發署分署網站）牛煦庭表示，以各部門現行的狀況，缺乏霸凌或過勞的預警機制，針對離職率高、請調頻繁的部門，考試院應與人事行政總處應立刻專案了解，以改善公部門的環境。