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組織中的高影響力貢獻者願意接受挑戰、承擔跨部門任務，不斷增加自己的能力，長期下來更容易建立起個人聲譽，並且形成正循環。要成為高影響力貢獻者，關鍵在於每件事多做10%，持續累積後就能產生複利效應，創造更

與人合作時要坦然討論利益交換，明確列出雙方能獲得的好處，而不能只靠客氣的態度爭取對方同意。人際互動的核心不在於純粹的友善，而是能否提供對方具體的利益與回報。對人和善是一種自我要求，不應將它當作人際關係

根據金管會公布最新數據，截至2024年9月底，全台電支帳戶總用戶數已達2980萬人，平均每位台灣人擁有1.28個電支帳戶。據金管會統計數據，截至今年9月底止，國內除了有10家專營電支機構外，還有銀行、

你創立的餐廳品牌，到中國拓點，該收多少權利金？5%或10%？商周CEO 50課堂上，KPMG安侯建業的專家透過各個國內外被稅局查稅的鬼故事，來提醒大家企業稅務容易踩到的雷區。有透過如同印刷電路板般的複

商周今年締造一個紀錄：在台灣成功推出一堂營收破億的商管課程。靠的是什麼？品牌力、媒體連結……，但對商周來說，這一切風光的背後少不了這一位靈魂人物：商周CEO學院總經理劉蕙琪。「我們內部不缺創意的人才，

從現在起到年底，策略規劃和預算都已決定，準備年初開始起跑，年初到第一季，CEO通常在營休假，然後到第一季尾針對目前的策略開季檢討會。問題來了：我們有沒有好好想過檢討會怎麼開？檢討會，就是策略規劃最後一

不值錢的煤炭，在特定條件下，可以成為眾人爭搶的鑽石，企業在減碳轉型的過程中，面對的挑戰與機遇，何嘗不是一場碳變鑽石的鍛造？在這場無法迴避的碳風暴中，卻有越減碳、營運績效越好的企業——它們以創新的思維、

112年工業及服務業平均總薪資，新竹市以年薪122.9萬元居冠，主要行業是資訊電子產業，占比高達41.5%。全國受僱員工總薪資中位數為52.5萬元，新竹市以84.5萬元奪冠，新竹縣和台北市分居二三名。

日本政府與執政黨正協調改變訪日外國客免稅方式，預計最快2026年度改成出境確認商品後再給予退稅的「先付後退」新制度。另外，新制上路後也不再使用防止旅客開封的特殊包裝。日本共同社報導，「先付後退」免稅新

沒有明星球員，賽前公布名單一片看衰⋯⋯這一群不被看好的球員，如何翻身A咖團隊？當彭政閔、王建民、高志綱等名將都入列教練團，情蒐小組資料也到位，完美調度出了比賽最佳陣容、將戰力發揮到極致，是「人人皆兵」

台灣「社群遷徙」現象越發明顯。最多人用的社群媒體，依然是臉書（Facebook）。不過臉書市占一路下滑，3年來下降幅度超過10個百分點，Threads在2024年則躍居第6名、占比1.26%，擠下Dc

Chrome，這款占據全球三分之二市占率的瀏覽器，如今成為美國司法部反壟斷行動的最新目標。司法部要求Google出售Chrome，甚至提出共用用戶數據和搜尋結果的極端提案，企圖削弱Google在搜尋和

華元食品的蚵仔煎洋芋片，自1986年推出後成為台灣國民零食，至今仍是本土品牌洋芋片的銷售第一。因應消費者重視健康趨勢，華元2018年推出玫瑰鹽口味的洋芋片強調原味；2024年研發荷包蛋新口味，帶動洋芋

MBTI性格測驗將人格分為16種類型。本文以I型人（內向者）為例，提供3個職場建議：在會議中策略性表達、善用書面溝通、建立深度人際關係。

史上最熱的餐飲小金雞上市潮來了！三商巧福牛肉麵、築間火鍋、Q Burger早餐店、全家旗下大戶屋、繼光香香雞都拚上市，完整解讀它為何與缺工、川普息息相關？與昔日王品、瓦城上市差異在哪？為何餐廳拚美味、