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全球首例!比利時「性工作者勞動法」上路 享健保、產假、退休金 (2)...C)報導,近期獨步全球推出第一部「性工作者勞動法」,保障性產業工作者獲得正式傭雇合約,並且比照其他勞工享有同樣福利,包含健康保險、退休金、產假和病假。報導指出,現在全球有數千萬名性工作者,比利時在2022年 |
不如超商店員?台積電徵「1缺」起薪32K...要求精通中英文 內行人解答...市櫃32K行政職英文精通也太低了」、「台灣日常,獎金多寡要看你乖不乖」、「好扯,連台積也這樣搞,台灣勞工真慘。」 |
老闆注意!報復性跳槽風來了, 想轉職比重創12年新高 (4)...遞履歷。年前想轉職的主因還是以「薪水太少」為主要理由,跳槽後平均求加薪8千元,可見跳槽加薪成為多數勞工首要目標。 根據yes123求職網調查顯示,有93.4%上班族「會考慮」在蛇年農曆年前換工作,不但多過去年的92.8%, |
中國討薪潮提前啟動 NGO:與中經濟惡化有關...國進入討薪水的抗議高峰期。但是人權團指出,早在九月、十月,各地討薪抗議的風潮已此起彼落。被欠薪的勞工抓著主管的腳、跪在地上不肯起來,因為她家已沒米下鍋了。有人為了討薪水,慘遭公司出動九十名保全爆打追 |
高醫及大同醫院涉違法訂定定期契約嚴重損及勞工權益 勞工局依法從嚴查處 (9)...契約人數為47人,其所訂定之定期契約均涉違反《勞基法》第9條第1項規定。勞工局指出,大同醫院簽訂定期契約之勞工,與其他簽訂不定期契約勞工之工作內容大致相同,如獲轉正後改簽訂不定期契約。相關定期契約職缺計 |
南投縣辦外國人趣味競賽運動會 展現熱情活力...作為中餐慰勞大家,讓趣味競賽運動會圓滿落幕。林處長另提醒,外籍勞工朋友如在工作上或生活中遇到問題,可撥打「1955」勞動部勞動力發展署勞工諮詢專線,或2244082、2243667社會及勞動處勞工行政科洽詢,同仁會盡力提供 |
勞工親子健走活動,寓教於樂宣導勞工法令知識 (2)嘉義縣政府今1日在國立中正大學舉辦「113年度勞工親子健走活動」,藉此加強勞工法令知識、職場安全衛生促進、外國勞工相關業務、性別平等工作等宣導,工會團體呼朋引伴組隊參加,既可親子同 |
【專家之眼】輸家或是贏家?川普的移民政策與限制外包 (4)...生產價值鏈的維持,才是經濟命脈之所在。其次,對內部企業的箝制,川普競選政見要禁止近岸外包;同時以勞工加薪等的主張和決心推動的減稅計畫,來確保消費購買力的維持熱度。至於在政務效率的改善,更將刪除不當的 |
元大金帶動供應商邁向多元共融職場 落實供應鏈管理 發揮永續影響力...病預防、不法侵害預防與中高齡等,交流推動幸福職場的具體行動;另邀請台灣愛立信分享,電信通訊產業在勞工健康、安全及職場友善,以及協助供應鏈強化安全風險管理、推動健康勞動力之永續經驗。 為響應聯合國永續 |
放鬆監管卻也要加重關稅,川普將成亞馬遜的救星還是死神?...了從電子商務到雲端計算服務、再到人工智慧等多個領域。川普的政策方向──無論是貿易關稅、科技監管、勞工法規等,都可能對亞馬遜的業務模式及全球供應鏈產生深遠影響。尤其是川普在競選期間承諾對中國進口商品徵 |
怎防小主管變「土皇帝」?晶華用問卷讀懂員工滿意指數...如果更高階的主管未留意,人力一直無法補足,導致產能利用率低迷,組織的競爭力就會不斷削弱。加上現在勞工都懂得在主管飆罵時私下錄音,再把錄音內容放到網路上爆料,如果引起輿論憤怒,甚至會造成商譽危機,企業 |
雙薪夫妻退休月領4.6萬,錢夠過生活嗎?-好好退休 (3)...金(註1、2):阿文:廣告-請繼續往下閱讀勞保老年給付:2萬445元/月。勞工退休金(新制):6293元/月。阿娟:勞保老年給付:1萬4278元/月。勞工退休金(新制):5499元/月。如果兩人都在60歲退休,退休時月退休金共有 |
中國地方政府財政捉襟見肘 欠薪問題日益增多 (3)...填補預算窟窿,包括削減醫保福利和追徵未繳稅款。據總部設在香港的非營利組織中國勞工通訊,截至目前,中國今年已發生約1200起勞工被拖欠薪資或其他與薪資相關的抗議活動,而去年此類事件逾1600起;而這一數字在2022年 |
台南做工行善團愛心不停歇 歲末修繕第276、277戶修繕案完工...傳遞滿滿的愛心與祝福。公私部門協力合作同心照顧弱勢,提供人力物力支援勞工局幫助更多弱勢勞工及其家庭,往後更希冀社會各界持續與勞工局和修繕志工們共同努力,打造屬於我們的理想「希望家園」,把這份來自社 |
國民黨提案修法「停砍年金」 李彥秀:現行版本需好好檢討...達20多個,顯然非常多的委員也認為現行版本需要好好討論、好好檢討,在「照顧退休軍公教權益」與「保障勞工退休基本生活」以及「長期的世代正義」三者之間如何兼顧,需要好好的理性討論來凝聚社會共識。 |
職場霸凌危害身心健康 專家 : 除蒐集證據並投訴外 找心理師諮商也很重要...凌的情況持續再發生。個人的身心狀況是否因職場霸凌而造成傷害,都可到各大醫院職業醫學科評估,或是由勞工健康辦公室於各縣市駐點的諮詢服務,再由醫師視需要再轉介至其他科別接受治療或心理服務。在職工作佔據人 |
洪申翰台大肄業遭批「國恥」 學長羅文嘉自爆「差點被退學」力挺 (3)...,從社會某些觀點來看,他的學歷不算好看,「現在我的當前任務,就是不管你學歷好看或不好看,只要你是勞工,都是我要想辦法支持的對象。」 |
多放假…霸凌就會消失?職場環境合理 才是重點...員真正需求。近年公務員被汙名化情況多有所聞,人民公僕要的,恐怕不是政府再給予額外「恩賜」,和一般勞工再形成新隔閡;公務員的要求其實很單純,在合理的工時內,能有合理的職場環境,讓他們有時間休假,如此而 |
府拋身心調適假 基層卻搖頭「抓錯藥方」...調適假」,行政院人事行政總處官員昨表示,預計十二月召集跨部會討論,確認身心調適假定義,同時也會將勞工身心調適假需求納入討論,進行全面研議。不過基層公務員均搖頭大喊又是「看得到、吃不到」,不只難以認定 |
UNIQLO總裁稱「不用新疆棉」衝微博熱搜 大陸社媒呼籲抵制 (2)...政治雷區。這在2021年優衣庫的競爭對手H&M的經歷可見一斑。當時,H&M在網站上發表了一則聲明,對於新疆強制勞工的指控深表關切,並表示不會再從那裡採購棉花。此後,H&M在主要電商平台的店鋪被屏蔽,在大陸的地圖應用上 |