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...待公務員組工會。鄧家基表示，可以開放討論，但公法上的職務關係要清楚，如果不清楚，身分、屬性就不是勞工，無法適用工會法；若系統上不能突破，他個人建議國家先組成權益照顧委員會，先檢視公務人員基本權益，做

...心等，亦正陸續招募人才，離職前會優先輔導轉調線下服務。東森集團在林口的投資由2019年預估70億,在疫情後勞工不足、通貨膨脹、利率上漲等因素，預估總投資將增加至130億，目前東森購物已逐漸轉往線下發展，初期雖虧損

...二輪車領牌，其中以南投市3667輛居冠，領牌數是草屯鎮和埔里鎮的兩倍多，應與南投市有南崗工業區，區內的勞工和移工多有關。

...手被灼傷，送到童綜合醫院急救，台中市勞檢單位已派人到場檢查。經調查，今天下午4點50分，鋼鐵公司所僱勞工46歲陳姓員工，以吹氧槍進行電爐（EBT）清洗作業，過程中疑因吹氧管漏氣，因鄰近電爐火星而引燃，造成陳員

...的重要一步，並釋出打擊偷渡移工犯罪組織的明確訊號。義大利勞工與社會政策部長卡爾德龍（MarinaCalderone）透過新聞稿強調，該部門的首要職責是確保勞工法令被確實執行，各種勞工福利措施不被濫用，因此義大利政府將

...孩子會拿到一張紙寫著「這就是你要去的地方。」羅達斯說，其中一些贊助商原來是幫派成員以及性販運者和勞工販運者，她直言「這是我們國家的一個污點」。

...委員會推動會議，要求研議增列公務人員「」。不過，今（29日）質疑，「真的有勇者敢請嗎？」並提到很多勞工、一年不知能請幾天病假、生理假，與其增設一堆不能請的假，不如合理化工作量或加薪補人。民眾黨於臉書發

...對此，勞動部今日回應表示，對於職場霸凌絕對零容忍，不會姑息任何形式的欺壓、傷害。勞動部認為，每位勞工朋友在職場上，無論職位高低、年資或身份，都應該享有被尊重及尊嚴勞動的權利。勞動部對於職場霸凌的態度

...事行政總處官員今天表示，12月將召集跨部會進行首輪內部討論，確認身心調適假定義，同時也會將民間企業勞工需求納入討論，進行全面研議。近期公務職場霸凌問題頻傳，總統府第2場健康台灣推動委員會議昨天登場，衛生

...中心職員的信任，應知所進退。顏若芳強調，北藝案只是冰山一角，實在應該痛定思痛全盤改善轄下公務員、勞工職場環境，她要求,除了勞動局應加強對北藝中心勞檢外，北市府也應對北藝職場霸凌案重啟深入調查，並重新檢

...德、行政院長卓榮泰出面致歉，何部長不得已扛起政治責任自行請辭獲准，勉強為賴政府做出止血貢獻。全國勞工火眼金睛全盯著勞發署罷凌案，該案二次調查工作可不能就此打住。不久，行政院公佈對記者證實，已徵詢洪申

...濟大臣迪亞斯（Yolanda Díaz）表示，如果當局發布警報，「勞工必須避免出門上班」。這項新措施旨在「根據氣候緊急狀況進行應對應的監管」，如此一來「沒有勞工必須冒險」。西班牙廣播電視公司（RTVE）報導，這項立法的

...據福斯新聞報導，這次罷工的主導者 UNI 全球聯盟和進步國際表示，此次罷工主要的訴求是抗議「亞馬遜虐待勞工、環境退化和民主威脅」。UNI 全球工會秘書長克里斯蒂.霍夫曼（Christy Hoffman）在聲明中表示：「無論他們花多

...送達勞保局或郵寄之翌日起算，繼續加保期間之，以被保險人原發生職業災害而離職退保當時之勞工保險投保薪資為準。勞工朋友若在職場上不幸發生職業災害，伴隨而來的醫療及經濟壓力，對個人及家庭生活都會造成影響

...最基礎的保證。勞動局進一步說明，職業安全衛生法明定雇主於僱用勞工時應施行體格檢查，對在職勞工應施行健康檢查，為確保勞工健檢品質，保障勞工權益，勞動局呼籲各企業及勞工朋友們，前開檢查應由勞動部

...院1名推送病人的員工兩年來屢屢在職場上遭到長官和同儕集體排擠欺負與孤立，但醫院缺乏公平調查，反指為勞工自己的問題。馬偕醫院企業工會理事長臧汝芬表示，勞動部應該開啟外部介入調查，而現行職安法偏重內部調

...隨著越來越多企業加入幸福職場的行列，筆者相信，這股幸福能量將持續擴散，讓更多產業受益，也讓每一位勞工都能在職場中找到歸屬感與成就感。本文為作者評論意

...民黨立委李彥秀近日指控前勞動部長許銘春涉嫌貪瀆，並要求監察院長陳菊自請調查。李彥秀表示，許銘春將勞工的「救命錢」當作自己的「私房錢」和「小金庫」，不僅「無限歡唱」，更拿來「拍馬屁」，成為送給陳菊的伴

...府期間，台積電也宣布在亞利桑那州設廠，象徵著台美科技合作進一步深化。儘管該工廠初期面臨高昂成本與勞工短缺等挑戰，但它將幫助美國實現晶片生產本土化，減少對亞洲供應鏈的依賴。這項投資也顯示台積電願意配合

...再符合時代所需，卻仍高達7成有子女男性從未請過育嬰假。目前南韓有80%的勞工在中小企業上班，政府就特別針對這些企業提供支援，讓男性勞工在20天陪產假期間，仍可獲得全額薪資，希望藉由減輕經濟負擔來鼓勵父親實際