GAIS - 即時新聞

...漲，（2603）前3季就狂賺超過1500億元的榮景嗎？當時，長榮發給員工最高40個月、200萬元年終獎金，羨煞全台勞工；但疫情紅利消失，導致業陷入一段低潮。長榮日前公布財報，前三季再賺進五個股本，（2609）、（2615）也賺

...220人被開除，2州都是波音製造商用客機的地方。此外，奧勒岡州、密蘇里州也有員工丟掉飯碗。航太專業工程勞工協會（SPEEA）表示，該工會438名波音員工收到裁員通知，包括218名工程師、220名技術人員。國際技師與航太勞工

...樂見發展青銀共學的職場環境。虎尾就業中心主任廖家偉表示，「55PLUS」計畫鼓勵中高齡再就業，讓企業善用勞工的富經驗，創造雙贏；為鼓勵因家庭因素離職180日以上的婦女重返職場，「婦女再就業計畫」祭出3萬元就業獎勵

...。除此以外，目前已有Locus等多家公司佔據大部份市場份額。從表面上來看，Kiwibot將Cargo倉庫系統定位為解決勞工問題的臨時解方，隨著繁忙的節日季節即將到來，相信這會是許多公司關注的議題。Kiwibot提到，Kiwibot Cargo這種

｜記者陳品縈／高雄報導高雄市勞工局17日在經濟部產業園區管理局莊敬堂舉辦「舞力全開菲常High」舞技決賽，該次競賽廣邀外國籍勞工朋友報名組隊參加，總計有10支隊伍報名參賽，將同場競逐獎

...6月底，已經有7縣市領先全國，跨入「超高齡社會」門檻。隨著老齡人口越來越多，退休理財也愈來越重要。勞工朋友宜盡早規畫退休財務。（圖／PhotoAC）目前已領先全國跨入超高齡社會的縣市及高齡人口比率，分別為：嘉義

...長邱臣遠指出，此活動是市府「青年活力」政策的落實之一，展現市府在支持青年發展方面的努力。勞工處已改名為「勞工及青年處」，並將於明年1月1日成立「新竹市青年發展中心」，推動屬於青年的專責機關，確保青年業

...媒體透露，因為客人經常去逃生梯開窗抽菸，員工看到就會去關起窗戶。由於事件發生在吳女工作期間，事關勞工職場安全，北檢為求慎重，18日召集台北市警局鑑識人員，會同台北市勞檢處二度前往現場採證，確認窗台高度

...房價，也帶動中古屋價格同步上漲。至於其他四個縣市，她表示，這四個縣市過去主要仰賴傳產或農業，基層勞工普遍薪水較低，不過，近年各縣市政府積極招商引資，改善產業結構，並推動許多大型建設項目，加上房價基期

...門市銷售、網路經營、數位行銷、健康飲食、觀光旅宿等多元領域，並補助全額訓練費用，協助中高齡及高齡勞工提升質能，找到職場新定位。隨著觀光產業的蓬勃發展，旅宿業對房務人員的需求持續攀升。為加速中高齡及高

...期間，大多數主要經濟行業的失業率都上升，其中清潔、藝術、娛樂及運輸業相對明顯。儘管失業率微升，勞工及福利局局長孫玉菡形容，3.1%仍處於低水平。

...立委魯明哲指出，有意持者經境但尚未取得證照有33家，其中教師會館8家、青年活動中心3家、香客大樓3家、勞工育樂中心2家、其他會館17家；很多有意繼續經營的業者，因疫情影響，所有工程軟硬體都延期，認為時間上應給

...基本的網路禮儀不懂嗎？」、「不回覆我們會以為你們知道嗎？」但根據勞動局「勞動條件指導原則」規定，勞工應有所謂的「離線權」，意指在工作時間以外有權不接收、回應任何與工作相關的訊息，謝宜容無視法規、帶頭

...預計，這次最低工資調升，合計220.38萬名本國月薪及時薪勞工及36.8萬名移工受惠。雇主因此而新增法定成本，包括勞保、就保、健保、以及新制勞退提繳，以及勞工每月薪資調升，總計新增253.52億元人事成本。明年勞保普通

當勞動部自身也爆職場霸凌勞工還能靠誰來為他們發聲民進黨政府上台後，曾多次宣稱將站在勞工一方，但現實卻一再打臉這些政治承諾。示意圖，人物與新聞無關。圖／聯合

...或合理辯解，即屬違法，一經定罪，最高可判處罰款10萬港元及監禁10年。入境處會鍥而不捨打擊非法勞工，保障本地勞工的就業機會。

...就有3萬元獎勵金。」虎尾就業中心表示，這計劃不僅鼓勵中高齡勞動力回歸，若企業善用這些經驗豐富中高齡勞工，提供彈性工時、職業訓練與心理支持等，勞動部也將依僱用人數每月補助職場支持輔導費3000元最長12個月，同

...指出，依據標準普爾500指數人力資源企業股價表現來研判，美國職位空缺與勞工流動率調查(JOLTS)發布的職位空缺將會出現反彈。根據美國勞工部勞工統計局(BLS)公布的，2024年10月民間所有受薪族平均週薪年增率自9月的3.6%升

...。她又指政府是最大的僱主，亦是公共服務的提供者，除了要幫助殘疾人士就業，也要確保政府服務的水平。勞工及福利局康復專員陳偉偉指現時有大學正建立為殘疾人士評估的系統，相信能更好地幫助僱主配對殘疾人士僱員

...德州謝爾曼(Sherman)聯邦地區法官(Sean Jordan)15日宣布撤銷今年7月生效的聯邦勞工部(Labor Department)新規定：「2024年的規定，涉及各經濟領域、數百萬勞工以及州與地方政府，增加雇主數十億元成本，顧及有資格領取加班費的企業