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...的案件中，多數員工投訴被主管惡言相向，甚至在公開場合大聲辱罵，用咆哮甚至三字經罵人，職場霸凌的不法侵害涉及有刑法、性平及工作平等法，都會移由主管機關處理，像刑法就要向法院提出告訴，有員工申訴因主管言

...示18日接獲檢舉後排程今（21）日前往北分署釐清，調查北分署事件兩部分事項。首先是有關「執行職務遭受不法侵害的預防措施」，將檢查北分署是否有依規定建構行為規範、辦理危害預防訓練等措施，如有違反，將依《職安

...分署實施勞動檢查，下午對外進行2點說明。熱門新聞：勞檢處指出，第一、北分署雖有訂定「執行職務遭受不法侵害預防計畫」，惟未辦理職場危害評估、危害預防訓練，也未見完整的執行紀錄。另外，針對受理的部分申訴案

...派員前往北分署，針對有關預防措施、出勤紀錄兩項勞檢進一步了解。檢查重點，主要放在北分署針對職場不法侵害是否有採取預防措施，如：建構行為規範、辦理危害預防溝通技巧訓練、建立事件的處理程序等。如有違反，

勞動部今天說，新北勞檢處上午會同職安署勞動檢查勞發署北分署，查察有關職場不法侵害預防及勞動條件，包含工時、工資及出勤紀錄等是否符合職業安全衛生法及勞動基準法規定。勞動部說，由於

...勞動部病態的職場文化。王婉諭強調，我國必須建立職場霸凌防治制度，不能停留在職安法只要求對「職場不法侵害」做「預防」，無法針對霸凌行為介入調查，做出處分的困境，這才是勞動部對霸凌事件的最好反省，請勞動

...，不會配合對死者不敬，甚至湮滅跡證。另外，新北勞工局這幾天接獲檢舉，這週會前往稽查，就是否職場不法侵害、是否有申訴管道等做檢查，檢查屬實將依職安法規定處理。至於是否霸凌，必須由原事業單位調查、處理。

...勞動部病態的職場文化。王婉諭指出，我國必須建立職場霸凌防治制度，不能停留在職安法只要求對「職場不法侵害」做「預防」，無法針對霸凌行為介入調查，做出處分的困境，這才是勞動部對霸凌事件的最好反省，請勞動

...實施檢查，說明18日接獲檢舉排定今日前往北分署瞭解。這次檢查有2大重點，第一是是有關「執行職務遭受不法侵害的預防措施」，是否有依規定建構行為規範、辦理危害預防訓練等措施，如有違反，將依《職業安全衛生法》

...，並擴大範圍。王婉諭進一步表示，目前我國並沒有真正有效防止職場霸凌的制度，僅《職安法》涉及職場不法侵害預防，但若是遭遇職場霸凌，勞動部門也只能進行勞檢，無法給予處分。因此她認為，勞動部就此案的最好反

...腔走板，可見台灣職場霸凌問題有多嚴重。」沈政男昨（20日）在發文指出，職場霸凌的正式名稱為「職場不法侵害」，發生這類事件，必須依據標準流程向專責部門通報，並視需要通報外部單位。以此事件來說，勞動部若無

...示18日接獲檢舉後排程今（21）日前往北分署釐清，調查北分署事件兩部分事項。首先是有關「執行職務遭受不法侵害的預防措施」，將檢查北分署是否有依規定建構行為規範、辦理危害預防訓練等措施，如有違反，將依《職安

...處理的話，可以改向專責單位（通常為人資或職安衛單位）申訴，由專責單位啟動執行職務遭受身體或精神不法侵害處置執行流程，並建立「職場暴力處理小組」進行後續的調查及處置。由於職場暴力處理小組是由跨單位的人

...創造完成的彩繪作品，可加以改作或重新創作，黃男對彩繪作品管理處分行為，並不會構成對市府所有權有不法侵害，魏男與公司團隊，依黃男授權得依契約自行管理牆面或地面上彩繪，於法有據。法官認為，認養期間屆滿前

...執行公權力也沒關係，就丟給唯一的正式公務人員。紀岳良指出，職場霸凌在勞動部的正式用語是「職場不法侵害」，勞動部報告承認謝姓北分署長對下屬咆哮、辱罵、line下班後交辦事項，以上都是典型容易構成職場不法侵

...強化人力運用效能。行政院人事總處也指出，落實健康友善職場環境，避免員工執行職務時遭受身體或精神不法侵害、免受霸凌侵犯，是各機關及首長責無旁貸的責任與義務。立委質疑勞動部說法矛盾民眾黨立委陳昭姿質疑勞

...勞動部說明，相關陳情將有外部委員參與處理。王育敏強調，目前勞動部同仁很擔心，希望「執行職務遭受不法侵害預防指引」提高位階，以及公務員應適用職業安全衛生法的保障。商品推薦標籤：

...。「何部長到底是施壓還是單純聯繫說明，到底有沒有派系鬥爭的意圖？」。陳菁徽將勞動部所訂定的職場不法侵害行為自主檢核表大圖輸出，總共17個項目中，勞動部同仁就符合12項。如此明顯且確定的事實，勞動部依然覺得

...作權益促進會等公部門基層團體昨提出聯合聲明，呼籲勞動部將現行「執行職務遭受不法侵害預防指引」提高至法位階，明確訂定不法侵害構成要件、比照性騷擾強化建立復審以外的專門救濟管道，同時開放適用「職業安全衛

...是罪狀之二。最諷刺的是，勞動部身為掌管全國勞動事務的最高主管機關，面對違法勞動法令、未防範職場不法侵害的事業單位執法雷厲風行，老把「當勞工靠山」掛嘴邊，然而自己卻帶頭當起「」，調查報告更稱謝宜容對同