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張忠謀教你：兩個主管缺，一個帶二萬人，一個帶六十人，你選哪一個？－郭奕伶專欄以員工數目衡量主管的重要性是錯誤的迷思，與最高層接觸機會才是更好的衡量標準。部門管理者常以手下兵馬的數量來衡量自己的影響力，尤其是大企業出來的管理者，有很強的疆域、兵馬概念，如果部門員工人太少，他們就 |