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...嘯、怒罵和侮辱等行為，甚至傳出過度壓榨員工，導致同仁身心受創；教育部海科館館長陳素芬用高分貝咆哮交辦工作，還怒斥基層同仁，甚至對內追查吹哨者，形成恐怖調查氛圍；衛福部疾管署整備組長疑似有職場霸凌情形

...查小組，新增事證並移交採購稽核小組持續調查中。陳素芬被員工以錄音檔指控言語霸凌，長期用高分貝咆哮交辦工作事項，還不讓屬下休假等，海科館內許多員工都出現身心症狀；教育部10月初接獲陳情，陳素芬當時則表示

...，隨後一連串疑似職場霸凌的風波爆發，而矛頭全指向北分署長謝宜容，甚至還有員工踢爆她時常在非工作時交辦任務，導致同仁心力交瘁。案件持續延燒，謝宜容也遭到勞動部考績會記2大過免職，昨（21日）也透過律師發出

...單位工作環境健康。除疾管署事件外，立委陳昭姿另指出，衛福部疑似有司長「空降」，並不分平假日向下屬交辦工作。她批評此管理方式如同「無良長官」，甚至有員工認為政府只有在出現極端悲劇時才會重視職場霸凌問題

...行動，嚴厲打擊境外集團重大頭目和骨幹；並會同公安部等部門開展打擊緬北電詐專項行動，向全國28個省份交辦督辦5.3萬名集中遣返人員，聯合公安部掛牌督辦3批13件重大電詐犯罪集團案件。檢察機關亦懲治協助電詐犯罪的

...工的不幸事件，他所負責的業務，正式有公務員資格的卻只有他一個，如果還遇到好大喜功的長官，那增加的交辦工作就更難預測。游淑慧表示，公務員雖然依法一個月最多可以申報60小時的加班，卻不一定拿得到加班費，為

...容佔的是「簡任缺」，按照人事法規，蔡孟良根本沒有權力，決定或推薦謝宜容出任分署長，一定是上面有人交辦，才能破格拔擢謝宜容，蔡孟良卻要自己擔下來，當時同意謝宜容上任的人到底是誰？這中間的門神究竟是誰？

...再發生。針對勞動部同仁遭霸凌致發生憾事案，國民黨團書記長林思銘說，謝宜容曾在半夜1時跟清晨5時傳LINE交辦工作，要求同仁10分鐘內回訊，否則隔天上班就會被約談。謝宜容聲稱此事跟個人領導風格、作為無關，跟她的

出現「土皇帝」疑似案，又爆出新霸凌案？立委引用臉書爆料貼文，直指衛福部某司長空降、不分平假日交辦工作。衛福部長表示，將立即了解、處理，但也強調衛福部近期並沒有新任司長。陳昭姿拿出臉書粉絲專頁貼文

...善呢？1.不滿下屬回訊息太慢，會議上爆氣怒罵。2.要求同仁需於1分鐘內讀取訊息，並按圖示。3.凌晨1點到5點交辦工作，10分沒回就叫來辦公室辱罵。4.要求開會提前預約，在辦公室門口排隊等候。5.不滿自提飲料、提便當，嗆

...，是「目的良善」，讓本應做為全國「勞工靠山」的它變成了「猿穴壞山」。謝曾在半夜一點、清晨五點傳訊交辦工作，要求同仁十分鐘內回覆，否則隔天咎責，嚴重影響部屬身心。這種名為「求好心切，保護同仁」，實則強

...認職場提供的資源是真的友善與保密再使用，以免遇到假友善、會和主管上級報告、差勁的諮商師。事：被交辦的任務、業務權責、任何經手的業務軌跡、流程、對話紀錄等資訊都很重要，是被陷害或被霸凌時，可以為自己

...，隨後一連串疑似職場霸凌的風波爆發，而矛頭全指向北分署長謝宜容，甚至還有員工踢爆她時常在非工作時交辦任務，導致同仁心力交瘁。案件爆發後，經勞動部考績會決議，謝宜容記2大過免職。今（20日）謝宜容也透過律

...變遷方面，氫能成為未來各方關注項目之一，對此我方也呼籲APEC加強成員間的合作。這次代表團行前，賴總統交辦三大任務，包括第一，台灣積極貢獻國際社會。第二，台灣支持更公平、更具包容性的國際貿易秩序。第三，台

...而不惜與天下為敵，這樣遺世獨立的自己，真的會感到自在快樂嗎？我的朋友阿松，常在下班前被主管臨時交辦緊急工作，都盡心盡力加班完成。本來樂在工作，但次數多了，難免心泛嘀咕：「主管是看我單身、或個性好欺

...場霸凌在勞動部的正式用語是「職場不法侵害」，勞動部報告承認謝姓北分署長對下屬咆哮、辱罵、line下班後交辦事項，以上都是典型容易構成職場不法侵害行為，何況勞動部自己就是制定「過勞指引」的機關，身為首長明知

...，拿著錄音檔爆料，謝宜容霸凌的手法也隨之曝光。根據《CTWANT》報導，謝宜容每天都會在非工作時段透過LINE交辦任務，更要求同仁連同假日24小時待命，若沒有及時回應就要開會檢討，錄音檔內她多次尖聲指責，「理當你們

... 次長拿著調查報告說，雖然分署長謝宜容未對輕生同事直接霸凌，但謝會在凌晨1時或清晨5時對其他主管交辦工作，假日更不要說，若未在10分鐘內回覆，隔天就會被面談辱罵、斥責，讓同仁身心壓力極大，嚴重到要赴身

...文哲和黃國昌。至於是否有意爭取黨主席，蔡壁如僅表示，自己目前是台中市府顧問，會專注於市長以及市府交辦事項。

...轟民進黨官官相護。（圖取自廖偉翔臉書）廖偉翔進一步指出，結果上任後，不僅凌晨一點、五點對其他同仁交辦工作，如果10分鐘內沒回覆還會被叫到辦公室「拉正」。導致北分署年內離退人員高達81人，其中包含17位主管！