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...立刻展開全盤檢討，加強員工保護、縮短調查時程、落實執行，並將檢討結果回報行政院。內政部今則指示人事處宣導職場霸凌防治，內容包括內政部職場霸凌防治規定，含事前防治、事中處理、事後作為及處理作業流程。

...事件為鑑，要求各單位主管對下屬多加關心，在工作上給予適時協助，建構出友善職場環境。劉世芳表示，人事處21日在部務會報上進行職場霸凌防治宣導，宣導內容包括內政部職場霸凌防治規定，含事前防治、事中處理、事

...，且未來將縮短申訴處理期限，要求機關在受理申訴7天內開始調查。針對職場霸凌事件的具體作為，台北市人事處表示，北市府分別於今年3月、11月共2次修正本府職場霸凌及申訴作業注意事項，率6都之先，刪除原定1年申訴

...事件，教育部表示高度重視並持續相關調查中，相關說明如下：1.教育部於2024年10月30日派員（終身教育司、人事處、秘書處、政風處）前往海科館進行人事管理、利益衝突及採購程序之初步的行政調查，而針對新增的相關事

...環境，讓市府所有同仁在職場工作上權益都能夠獲得保障。被問到市府人事處也曾遭議員指責「私設刑堂」的疑似霸凌情況，目前調查結果如何？人事處長康人方回應，那件事情在112年2月份的時候，我們針對內部管理措施，了

...報告書，9名委員包含內部成員：許傳盛（召集人）、勞動部政風處處長周志信、勞動法務司副司長蔡寶安、人事處處長姜碧琳、勞發署副署長黃齡玉、勞動部職業安全衛生署簡任技正葉錦堂以及勞動部公務人員協會成員：勞

...技博物館，館長陳素芬上月被控霸凌，教育部今說明，已於10月30日派出跨單位調查小組，包括終身教育司、人事處、秘書處、政風處，前往海科館進行初步調查，另邀請3位外部專家加入調查，查出新增相關事證，將移交採購

...機關內部是否有霸凌行為，而已被揭露、討論的案件，一周內也要完成調查。長表示，今早部務會議已指示人事處，針對內政部同仁有無霸凌管制準則，要公告給所有同仁知道，也可尋求申訴管道來，這一點會謹記在心。國

...程涉霸凌，事發至今都沒有具體結果，處理態度消極、敷衍了事。人事處表示，此事件非霸凌，當時的督導人員將送會處理。議員簡煥宗日前指出，人事處一名中階主管A去年指正B工作有疏失，事後B四處投訴遭A霸凌，A在沒有

...奉獻，她感嘆「現在公務人員真的不好做。」 她認為，事情發生再去事後檢討，意義真的不大。她建議，人事處、研考會、勞動局等相關單位，可組成類似專案小組，主動針對各部門去做深入了解業務量要求、加班時數多

...，下午同意立委要求，宣布將對謝宜容停職並予以兩大過處分。謝宜容一度對外表示會自請辭職，但行政院人事處說明，並無收到謝分署長相關請辭信，1600將進行考績會，緊接著行政院宣布，卓榮泰預訂下午16：30將召開記者

根據《中時新聞網》報導，還未等部裡開鍘，勞動部內部已傳出謝宜容請辭。對此，勞動部說明，人事處並無收到謝分署長相關請辭信，原先決議今下午4時將進行考績會，因考績委員多在立法院，待委員於立法院結

...表示，今（20）日16時會召開考績會討論該案，「還沒有做出處分之前不會准辭呈。」對此，勞動部說明，「人事處並無收到謝分署長相關請辭信，16時將進行考績會，會後會提供新聞稿讓各位參考」根據《中時新聞網》報導，

...訊。葉元之追問，那她要跟誰請辭，一旁勞發署署長蔡孟良說，沒有收到辭呈。中央社記者致電勞動部人事處，人事處表示，目前沒有收到謝宜容請辭相關訊息。行政院新莊聯合辦公大樓的北分署4日有人員發現有人陳屍辦公

...點下班，工作超時12小時以上，但出勤紀錄卻都沒有加班申請。勞動部職員還打假卡，相當諷刺，不過勞動部人事處說，經調查，該員過去一年出勤狀況都正常，「7月份還有到日本出國旅遊」。國民黨立委王育敏今（20）日在

...後續贏最多的人，要將款項拿去購買點心與消夜供大家一起享用。只是沒想到在連假過後，三劍客經由公司人事處通知，因三劍客連假深夜偕不明友人於公司營業所賭博，已造成公司行政管理之漏洞與商譽危機，於是老闆決

...同仁可能產生創傷壓力症候群，立即啟動專案心理諮商服務計畫，並請衛福部提供專業協助。同時，也要求人事處需提供北分署同仁，可透過線上即時專業諮詢師服務，以紓解及調適身心，並撫平悲傷。※【台灣好新聞】提

...同仁可能產生創傷壓力症候群，勞動部啟動專案心理諮商服務計畫，並請衛福部提供專業協助。同時，要求人事處需提供北分署同仁，可透過線上即時專業諮詢師服務。何佩珊說，中央政府總預算已逾3兆元，不過公務機關20

...，近年偶有公務員悲劇，如何及時給予支持格外重要。市人事處2011年開辦「員工協助方案」，從第一年服務19人次，今年成長25倍達489人次，有8成是尋求資源。人事處強調，去標籤化很重要，要做到完全保密，才能讓有需要的

...及提升全縣公務人員樂於服務、用心服務的工作態度，讓新竹縣朝「科技首都‧幸福竹縣」的新願景邁進。人事處表示，行政院模範公務人員是由行政院就中央各部會及全國各縣市政府推薦名單，組成審議小組進行初審，並