GAIS - 即時新聞

...否提出救濟拚翻案？呂秋慧坦言，根據公務人員保障法規定，公務人員若對行政處分不服，可以在卅天內向保訓會提起復審，後續也可提起行政訴訟，這是公務員保障救濟機制。呂秋慧還說，謝宜容被免掉現職，但還具有公

...應變，各主管（機關）訂出來也大概是80小時，有超過時數是明顯違反服務法相關規定，各機關應該多建立，保訓會應該多宣導複審或申訴制度，管道要暢通，真的遭受不法對待，才有救濟管道傳遞委屈。張智倫也關心數年前

...的謝宜容，是否能透過救濟制度翻案。呂秋慧表示，公務人員若對行政處分不符，依現行法規可以在30天內向保訓會提起覆審，後續也能向台北高等地方法院提起行政訴訟。呂秋慧進一步指出，儘管謝宜容已遭免職，但還具有

...以考試委員為主，不該是三部會首長參與考試院院會就可以做成決議，民進黨政府在玩策略，允許銓敘部、保訓會、考選部三級部會首長取代考試委員參與決策，這個修正嚴重違憲、架空考試委員。翁更舉例監察院，說監察

...為不當，於30日內向服務機關提出申訴，如不服服務機關函復者，30日內向公務人員保障暨培訓委員會（簡稱保訓會）提出再申訴。台鐵稱本案2造當事人均有依據此救濟管道提出救濟，而公司針對此案2造當事人的申訴及再申訴

...為不當，於30日內向服務機關提出申訴，如不服服務機關函復者，30日內向公務人員保障暨培訓委員會（簡稱保訓會）提出再申訴。台鐵表示，本案2造當事人均有依據此救濟管道提出救濟，而公司針對此案2造當事人的申訴及再

...調查期間，以不實指控單位主管來混淆視聽，當事人如對於霸凌會議結果不服，可向上級機關提出救濟或是保訓會申訴。此外對於各項指控,偵查隊長徐子胤逐一針對發表以下聲明並出示相關資料佐證:一、有關施員陳情遭調職

...立職場霸凌。新莊分局指出，當事人如對召開霸凌會議結果不服，得向上級警察機關提出救濟，再不符得向保訓會提出再申訴；本分局必須強調警察人員每天都在跟犯罪集團辛苦的奮戰著，身為中華民國的警察，「更不容許

...指控單位主管，來混淆視聽，當事人如對召開霸凌會議結果不服，得向上級警察機關提出救濟，再不符得向保訓會提出再申訴。照片來源：新北市警方提供更多CNEWS匯流新聞網報導：【文章轉載請註明出處】

...在2021年，就有考試委員在考試院院會提出公務機關霸凌現象、法治對公務員保護不足，結果3年過去銓敘部、保訓會卻什麼都沒做，才導致今日職場霸凌事件帶走一條寶貴生命，讓他痛批上一屆的考試院難辭其咎！另外，黃國

...，但授權制定公務人員安全及衛生防護辦法，但這個辦法有十年沒有修了。而掌管這個辦法的修訂是考試院保訓會。他希望考試院會自己可以修的安衛辦法自己修訂。黃國昌所指的公聽會是民眾黨團於11月26日在立法院舉辦「

...燕市長應對被害者道歉。對此，台中市政府表示，依法被免職的公務員可向市府申請復審，若被駁回可再向保訓會提出復審，仍不服可提起行政訴訟。市府強調未來仍將嚴正面對及處理任何性騷擾申訴案件，絕不寬貸。

...台鐵公司今回應表示，若員工對服務機關的管理措施處置認為不當，可提起申訴，不服機關函覆者，可再向保訓會提起再申訴；此案件兩造當事人都有提出申訴救濟，台鐵予以尊重並秉公處理，若對調查委員會之決議有異議

...落定，領不到年終獎金。官員指出，謝宜容有權利向自己的所屬機關提出救濟，若對該結果不服，可以再跟保訓會提出，一切看救濟結果如何決定。且依據「人員年終工作獎金發給注意事項」，考績遭列丙等以下，以及年度

...到113年的年終工作獎金。不過根據規定，謝宜容有權與所屬機關提出救濟，如果對救濟結果不服，還可以向保訓會再提救濟，能否領年終將以救濟結果決定。不過謝宜容能爭取的也只剩工作獎金，因為考績獎金按照規定，年

...張。麥玉珍指出，依現行的《職業安全衛生法》僅適用於民營企業，公務員並不適用。公務員相關法規中，保訓會制定的《公務人員安全及衛生防護辦法》；行政院人事行政總處訂定的《員工職場霸凌處理標準作業流程》等

...兩大過免職後，即非台中市政府員工，無法申請退休金，但依法可向考試院的公務人員保障暨培訓委員會（保訓會）及行政法院系統提起行政救濟。※【】提醒：如果您或家人、朋友遭受家庭暴力、性侵害或性騷擾的困擾，

...院預算時，國民黨立委質詢重點皆聚焦在勞動部霸凌案。國民黨團書記長林思銘詢問，此案可否申請國賠？保訓會主委蔡秀涓回應，可以申請國賠，但要由機關提出，依照國賠法要件。蔡秀涓說，在霸凌事件處理部分，根據

...發署輕生案後續，包括如何修正公務人員保障法等，保障公務員權益。秘書長今天表示，他有跟銓敘部長、保訓會主委討論過，可以先著手展開研議，讓「第14屆（考試委員）」上任後，盡快有草案討論。考試院第13屆院長、