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...業從地端轉型上雲，並在雲上提供多元的解決方案及服務。除此之外，AWS也提供產業相關的媒合服務，協助傳統產業與新創企業合作，幫助企業加速以新經濟的模式運作，進行升級轉型。 AWS臺灣暨香港總經理王定愷過去曾任

...，經濟部會再將產業所遭遇的問題及困難向環境部反映並持續溝通，讓碳費的課徵能更細緻規劃，不然會讓傳統產業如鋼鐵、水泥、石化等，帶來相當大的影響。此外，台灣因為有產業聚落，像小港的臨海工業區有鋼鐵廠和眾

...的條件，但是一開始推動時卻是萬事起頭難。Autopass商務拓展總監劉宜庭談起當時開疆闢土時，深刻體認和傳統產業打交道，關係是最重要的。要和汽車業主談合作一定要有關係，如果沒有關係，必需靠不斷的拜訪與說服，建

...教授表示："台灣在新南向政策的推動下，醫療生技產業已展現出顯著的成效。此產業的成長潛力遠超過其他傳統產業，是值得政府及各界投資的重點領域。"台越醫療生技產業協會張武修理事長(左)、前衛福部林奏延部長(右)。

...持續往上走，但復甦力道弱，儘管在出口方面已經有更多產業在改善中，可是生產方面回溫仍較緩，主因是傳統產業仍在進行存貨去化，且背後因素還包含全球需求疲弱，中國大陸產能過剩帶來衝擊也有影響，又加上廠商都在

...C永續影響力投資人林冠年，今日的活動足以描繪新竹的永續影響力願景。在氣候變遷的挑戰下，不斷創新的傳統產業展現出強韌的生命力，如同億萬年來板塊擠壓所形成的造山運動，不斷創造新的山脈，呼應著新竹寶山為象徵

...達3110元，超越信驊的3030元，重登股王寶座。聯發科股價突破1000元大關，收在1005元，台股再現「15千金」。傳統產業股漲跌互見，航運類股指數大漲4.4%，表現最強，營建與橡膠類股也有不錯表現，類股指數分別上揚2.15%及1.09%

...驊、世芯-KY等權值、高價股，以及技嘉等人工智慧（AI）族群紛紛走高，推升整體電子類股指數大漲1.7%。 傳統產業股以航運股表現最強，類股指數大漲4.4%；營建與橡膠類股也有不錯表現，類股指數分別上揚2.15%及1.09%%。

...市蘆竹區，而高虹安參觀它的越南廠，錢康明直呼好詭異，還說希望市長回新竹後，會為了文中所述，適合傳統產業設立研發中心的香山區，去參觀位在高雄的總公司，這樣才圓的起來。新竹市長高虹安說：「參訪越南在地的

...。全球AI浪潮持續推進，邱求慧認為，台灣應該同步投入研發鑑別式和生成式AI，無論是高科技、服務業以及傳統產業，AI都可創造新機會，「誰能夠掌握AI，就能夠掌握下一個世代的競爭力」。他以遠洋漁業為例，以往透過人工

...前30大用電大戶使用情形，發現許多半導體都未公布在台用電情況，不過根據目前已公開的資訊產業來看，傳統產業綠電設施建置及綠電使用情形不落人後，佔比是本次調查所有產業別中之首，象徵台灣傳產也具備能源轉型的

...登1000元大關，台股再現「15千金」。技嘉等人工智慧（AI）族群也有不錯表現，整體電子類股指數勁揚逾2%。傳統產業股普遍上揚，航運類股指數大漲逾2%，表現最強勁，營建類股指數上漲逾1%。造紙類股指數多在平盤下震盪，表

五金扣件、手工具為臺灣重要的傳統產業，且以出口為導向。為協助我五金扣件、手工具業者拓展海外市場，經濟部國際貿易署委託外貿協會每年辦理

...從小在農田裡打滾，他深知年輕一輩接班家業的心情，既對「面朝黃土背朝天」的日子猶疑忐忑，又有走出傳統產業的豪情壯志。良食農創園區裡，沒有斗笠、蓑衣，反而流動著輕快的氣氛，每個角落都好拍，突顯農業也可以

...準，後市表現值得期待。在此次成份股調整後，中信成長高股息（00934）持股產業主要分布在電子、金融與傳統產業，一舉從除權息淡季搶攻資本成長，轉向除權息旺季著重股息累積的投資組合，且在4月財報出爐後快速調整，

...。孫明德補充，主要經濟體當中，僅美國經濟穩健，其他表現都不好，中國大陸更是中氣不足，將拖累台灣傳統產業，連帶影響廠商投資計畫及意願。台經院長張建一則表示，今年經濟成長率台灣會不錯，但差異會很大，現在

...。任職大同公司三峽廠的程秋月，在以男性為主的大型馬達電機產線上，是部門唯一女性。她身形嬌小，在傳統產業一待超過30年。今天受訪時表示，一些粗重活都難不倒，自己可以勝任。在家庭生活中，無論面對兒女或孫輩

...料理、義大利麵、火鍋、鬆餅、冰沙、啤酒等，再結合5處線上及線下通路，創造超過830萬營業額，證明客庄傳統產業有著無限商機。成果發表會中邀請品牌代言人陳明珠、人氣女演員連俞涵、知名麵包師吳寶春與米其林綠星主

...金額已超過120億元，其中約 62 億元是支持臺灣原創概念的專案。為青年創業、新創公司找到啟動資金；也為傳統產業及代工廠，轉型發展為在地品牌；還有透過多次集資，幫助新創站穩市場腳步，對臺灣社會及經濟皆具有很大

...臉色，還能彈性上班。且年輕人工作價值改變，不再以工作為優先事項，更重視工作與生活之間的平衡，讓傳統產業越來越找不到人。雖然近年中高齡求職者有逐年增加趨勢，但企業大多不用中高齡勞工，也變相加劇缺工問題