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港積金易下月26日起運作 萬通信託及中人壽先行 (2)...今年6月26日投入運作,第一個加入平台的強積金計劃為「萬通信託」,「中國人壽」則在7月29日加入,成員或僱主可分別在6、7月開戶。積金局預計,全部24個強積金計劃,將可於18個月內,即明年底,將轉移到平台。 |
多重夾擊 7成中小企生意較疫前跌 (3)...不裁員不減薪」;只有0.7%表示很大機會裁員。逆境求存,75%受訪僱主表示選擇「升級轉型」去應對,超過五成僱主會提高產品或服務價格,有三成五受訪僱主選擇看準時機,趁機擴張業務。香港中小型企業聯合會主席鄭仲邦 |
港人北上成風尚 調查:港近七成中小企生意較疫前下跌...、港人北上消費、貿易爭端等種種經營困難,超過七成(75%%)受訪僱主表示選擇「升級轉型」去應對,超過五成僱主會提高產品或服務價格,有35%受訪僱主選擇看準時機,趁機擴張業務。證券時報指出,自去年7月以來,港 |
政府新增極端天氣警告 視同八號風球及黑雨 暑熱警告1小時才變動...況下可如常工作;如工作地點有危險,在可行及安全的情況下,僱主應安排僱員提早下班或到安全的地方暫避。如工作時間在「極端情況」生效期間結束,僱主應在安全情況下安排僱員下班,或開放合適地方讓仍在工作地點的 |
參與「職學評核計劃」 僱主可獲上限3.6萬元津貼...自2019/20學年推行職學評核計劃以來,職訓局一直有檢視計劃的成效,根據去年調查,約90%僱主及80%學徒贊同職場評核具成效,其中僱主認為直接通過職場評核,能讓他們清晰掌握學員的能力及學習進度,調節訓練內容,從而提 |
指新最低工資機制未顧及商界負擔能力 僱主聯合會倡評估影響 (2)...次(「一年一檢」)及採用方程式以實行「一年一檢」,以及在實施上述新檢討機制5年至10年後作出檢討。香港僱主聯合會就此作出回應,聯會強調,為應對內外圍不斷變化的經濟環境,促進香港長期商業繁榮及發展,政府需考 |
現時1.7萬人領最低工資 新機制只加不減 局方指影響細...水平結果;但從邏輯角度思考,方程式本身的設計,已令僱主可承受,因每當最低工資增長,即代表通脹高,意味物價高,僱主收入好;另外就是經濟好,亦代表僱主的收入好,故屬可控範圍。加上現時約1.7萬人領取最低工 |
香港職稱膨脹:六成員工期望在12至18個月內晉升...的常用策略,但這種做法並未能帶來預期效果,有時還會爲僱主和員工雙方帶來 問題,而華德士香港就此現象作出一些觀察和見解 。 在經濟不確定的背景下,僱主採取降低成本的措施 職稱膨脹是僱主爲了吸引和留住人才而 |
成立專隊助特殊學生融入社區 耗資逾億議員質疑成效...跳樓輕生。她詢問政府能否聯繫商戶,透過資助讓他們入職。當局指勞工處有職業配對,經濟上亦有誘因鼓勵僱主聘用殘疾人士,部分展亮中心學員未必能投入就業市場,也會透過社署支援他們。 |
南崗廠協會表揚模範勞工 許淑華勞工是企業寶貴資產 (2)...企業用最大報酬感謝勞工,希望模範勞工成為學習榜樣。許淑華指出,縣府將針對職場環境,包括增進勞工與僱主關係,加強各項輔導,希望企業看到勞工的辛苦,提高企業競爭力,勞工薪資報酬高,讓勞工都能獲得重視,她 |
港《中暑指引》修訂 與天文台酷熱天氣提示掛勾...林一山香港綜合報導)勞工處去年5月推行《預防工作時中暑指引》和黃、紅、黑三級「工作暑熱警告」,提醒僱主及僱員採取適當措施,預防在酷熱天氣下或高溫環境中工作而引致中暑,不過措施為人詬病,如曾5小時三度發出 |
密閉空間工作守則修訂下月公布 加入危險評估及空氣監測...正在諮詢律政司的意見,目標在5月內公布。馮浩賢提及,該守則將會加入新元素,例如修訂後的守則將會要求僱主或承建商,工作期間在密閉空間的出入口拍攝影片,以監督工人工作情況;亦會加入詳細的密閉空間危險評估表 |
寡母交男友要賣亡父屋分錢!子女頓失棲身老家 控母討遺產決裂...訴二審後撤回,母親勝訴確定。子女隨即提起本件返還不當得利訴訟,主張父親職災驟逝後,母親代他們領取僱主賠償、壽險理賠、勞保職業傷害死亡補償、遺屬年金與犯罪被害人保護協會提供助學金,連同父親的股票遺產, |
IBM企業級人工智能與數據平台 watsonx 助香港企業部署AI...是AI時代企業所需的多元化技能,包括專業技術和職場軟實力。2023年世界經濟論壇的《未來工作報告》指出,僱主估計2023 年至 2027 年間,有44%的職員技能被顛覆,比上一個五年預測增加9%,生成式人工智慧可能會使這個數字繼 |
置地公司藉「WOMEN in CENTRAL」計劃推動女性賦權、性別多元及共融...包括與畢馬威會計師事務所合作的「The Challenges of Parenting」,此活動探討專業人士身為在職父母的挑戰,以及僱主應如何為這群僱員提供支援;與香港大學創立方合作的「Wellness in the Corporate World」,請來專家指導提升身心健康 |
达势股份-達美樂中國發佈2023年度報告...份因致力於為員工打造充實、長期的職業生涯而獲得認可,並連續第二年獲得「Kincentric凱信睿 2023 年中國最佳僱主獎」。 Krasovec先生與王怡女士表示:「依託於2023年的增長動力,我們致力於進一步擴大及增強我們的業務,以於 |
國民黨立委提勞基法七大修正 盼全方位維護勞工權益 (2)...執行的法源依據。按期給付工資是勞工的基本生活權,法案提出有助於建立更完善的勞工保障,讓勞工在遇到僱主欠薪時,能夠即時得到應有的支援和保護,不至於頓失所依。黃建賓表示,國民黨多名立委共同提出天災假法制 |
東方日報A1:無生意供款遲 MPF發37萬追數紙...乏力,百業苦無生意下,不但掀起店舖「執笠潮」,破欠基金發放特惠金倍增至1.55億元,就連仍在苦苦堅持的僱主亦周轉不靈,欠供強積金的情況增加。強制性公積金計劃管理局表示,上年度該局就欠供強積金而發出的追數紙 |
入境處聯合行動拘15人包括13名黑工 另2僱主涉嫌非法聘用...同執法部門執行的「冠軍行動」和「風沙行動」。行動中共拘捕13名懷疑非法勞工及兩名涉嫌聘用非法勞工的僱主。行動中,入境處特遣隊人員搜查了個九個目標地點,包括裝修中單位、住宅大廈及餐廳,共拘捕12名懷疑非法 |