GAIS - 即時新聞

Novotech發佈全球膀胱癌臨床試驗報告，為腫瘤學研究進展提供見解 (3)

...t & Sullivan 2024 Global Biotech CRO Award)、2024年臨床試驗競技場卓越獎(Clinical Trials Arena Excellence Awards 2024)、2024年優選僱主(2024 Employer of Choice)、2024年美國Great Place to Work（卓越職場）認證 (2024 Great Place to Work in the US)、2024年Brandon Hall專

長照女居服員被檢舉抽菸玩手機 PO僱主個資洩恨慘了 (2)

...建信／高雄報導〕高市某私人長照機構黃姓女居服員，不滿被檢舉工作時間躺在沙發玩手機、抽菸，涉嫌洩露僱主個資報復，被高等法院高雄分院依違反個資法，判處易科刑4月。

【專欄】移工問題百病叢生政府不能裝聾作啞

...住印尼的經驗，野人獻曝跟大家分享，在接觸印尼人時，發現他們對台灣印象良好，約80%認為環境好待遇高，僱主都很善待他們，如外勞家鄉親人事故，都會發動募款協助救濟，其高額仲介費或故鄉房舍修善，給予零利率貸款

研究指在職青年未能持之以恒運動　近2成每週少於30分鐘

...動香港體育基金，於今年3月至5月通過網上問卷合共收到462份問卷，並於7月至8月合共訪問了18位在職青年和5位僱主，探討在職青年運動的動機及阻滯。研究指出，在職青年參與運動的主要原因是「控制體重、減肥、健美」，佔

職場霸凌引發精神疾病，算是一種職業病嗎？可以請領勞保職災給付嗎？一篇詳解

...當醫療協助擺脫疾病困擾若發生職場霸凌、性騷擾等狀況，可先依職場內部管道申訴，並保留事件相關證據，僱主依據職業安全衛生法，應對執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防採取必要之安全衛生措施。若因

Novotech發佈小細胞肺癌全球臨床試驗概況綜合報告

... & Sullivan 2024 Global Biotech CRO Award)、2024年臨床試驗競技場卓越獎 (Clinical Trials Arena Excellence Awards 2024)、2024年優選僱主(2024 Employer of Choice)、2024年美國Great Place to Work（卓越職場）認證 (2024 Great Place to Work in the US)、2024年Brandon Hall專

4企業招聘含性別歧視　遭責令改正

...障方面的職責，並對負有監督管理職責的行政主管部門發出檢察建議。北京市人力社保局去年發布通知，明確僱主在招聘過程中，以性別為由，拒絕聘用婦女或差別化地提高對婦女聘用標準；或因結婚、懷孕、產假、哺乳等，

批失聯移工擬合法雇主協會：勞動部帶頭讓非法變合法

...。雇主協會認為，若要將外籍移工就地合法，那因外籍移工逃逸失聯造成的生命或財務損失的僱主，應由勞動部全額賠償；僱主因為外籍移工逃逸而額外支付的仲介費、買工費也應由勞動部負責賠償。根據估算，9萬個受害家

考評局籲小心處理中介提供DSE成績　將研成績核證電子化

...廣泛認可，是考生升學與就業的重要憑證，強調十分重視有關DSE成績的核證工作，目前已為考生、大專院校與僱主提供多重成績核證服務，確保相關人士可從官方途經，直接取得考生真確的成績，呼籲各界對於由中介或第三方

出借身份證及戶口供黑工「搵食」　菲籍港男被判監15個月

...被判監15個月。整個行動共有超過20人被捕，包括5名出借身份證及銀行戶口的人士，其餘為非法勞工及他們的僱主。入境處提醒市民，將身份證轉讓予他人，或者使用、保管或管有他人身份證，而沒有合法權限或合理辯解，即

議員斥政府沒認真為殘疾人士覓公務工作　當局：要確保服務水平

...人士尋找公共服務的工作機會，例如口岸幫忙量度體溫的人員亦可由殘疾人士擔任，政府回應指政府是最大的僱主，亦是公共服務的提供者，除了要幫助殘疾人士就業，也要確保政府服務的水平。當局指截至去年3月，政府共聘

強積金供款不翼而飛　積金局澄清「個別帳戶資料未能及時更新」

...而飛」。積金局澄清有關說法並非事實，只是個別帳戶資料未能及時更新於平台上用戶頁面。據其了解，由於僱主及計劃成員未完全熟習使用「積金易」的電子功能，例如供款時輸入的資料不完整或未完全符合系統的要求，故

达势股份

...值觀的員工們的肯定。於2023年，達美樂中國榮登Kincentric凱信睿2023中國最佳僱主榜單。這不僅體現了公司在行業內的卓越表現，也彰顯了其作為僱主的傑出影響力和對員工體驗的關注。通過這樣的平台和認可，達美樂中國將繼

怡和餐飲集團連續四年蟬聯「幸福企業金獎」肯定肯德基及必勝客雙品牌幸福有感

...效有感，去年集團率先推出業界獨有的「利潤分享計劃」，與前線員工分享經營成果，激勵優秀的人才，締造僱主與員工雙贏局面。怡和餐飲集團舉辦志工的活動如淨灘等，同仁踴躍積極參與，為環境出一分力。全人職涯規劃

地產界斥政府只顧加強北都收地　遲遲未覆延長商討換地申請時限

...員發出通函，提醒他們要關顧承建商的困境，因應工程進度而盡快發放款項，他希望政府作為最大的公務工程僱主，能響應業界行動，保證如期付款，從而減少承建商因為銀行落雨收遮而承受的財政壓力。他又指政府最近向傳

信諾環球香港冠名贊助HYROX 首屆亞洲錦標賽

...引，輔以健康資訊和專業分析，幫助客戶提升健康和活力。自 1933 年投入香港保險業務以來，信諾環球一直為僱主、僱員及個人客戶設計全面的健康及保障方案。我們透過環球醫療網絡，為不同企業及機構提供周全和度身訂造

促簡化引入技術工申請流程　議員倡引入「2+2」續約方式

...能簡化流程，特別是26個低技術工種的申請，以表格法方式，讓僱主處理工種及工資事宜。他又期望政府引入「2+2」續約方式，讓外勞不用回到自己國家，由僱主再次申請輸入外勞，簡化行政手續。行業性輸入外勞方面，他期