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...時代的人力需求，勞動部還推出多項補助如「疫後改善缺工擴大就業方案」、「繼續僱用」、「中高齡者退休後再就業準備協助」與「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助」等方案以支持中高齡就業。對於中高

...範疇由5萬元調高至6.2萬元，並納入逐年滾動調整機制。至於修法預期效益，經濟部表示，預估可提升中小企業僱用青年、中高齡者及高齡者等多元人才意願，預估增僱員工租稅優惠每年可帶動至少331家中小企業增僱，增加約40

...職缺薪資資訊透明，使勞雇雙方資訊對稱，維護求職者工作權益，《就業服務法》已於107年增訂，雇主招募或僱用員工職缺之經常性薪資未達4萬元，應公開揭示或告知其薪資範圍。關於「工作權利要保障」訴求，勞動部指出，

...職缺薪資資訊透明，使勞雇雙方資訊對稱，維護求職者工作權益，《就業服務法》已於107年增訂，雇主招募或僱用員工職缺之經常性薪資未達4萬元，應公開揭示或告知其薪資範圍。關於「工作權利要保障」訴求，勞動部表示，

...清楚。有媒體報導指出，民進黨屏東縣長當選人周春米，與審理選舉官司的審判長陳怡先的丈夫黃偉倫律師是僱用、合夥關係，周春米當選縣長後，屏東縣府還持續發案給黃偉倫律師承接，同時間，陳怡先卻擔任蘇清泉提告選

...千里步道協會副執行長徐銘謙說明，例如原本1條步道資本門編列新台幣1000萬元只能施作2公里長度不到，換成僱用人力，1年可創造10餘名勞工就職，維修步道全年暢通；但非全面取代硬體工程，而是調和；又例如面對淹水不僅

...。自108年至去年已獎勵45家企業、114萬4,500元，並協助事業單位申請勞動部補助217家、595萬5,136元；目前台中市僱用100人以上的企業，哺(集)乳室設置率達86.98%、托兒設施措施設置率達81.99%。此外，社會局持續推動「公托倍倍增

...萬元，卻遲未繳納罰單，義務人坐落泰武鄉的半甲山坡地，進入二拍。屏東分署指出，這名義務人2020年間非法僱用5名越南籍移工，在屏東市崇蘭的透天新建案從事板模拆除及拔釘等工作，經移民署專勤隊及縣府勞青處查獲這批

...職缺，經公開用人單位提案，台東縣政府審查後，共計提供250個職缺名額。並由縣府透過僱用補助措施，提供私部門及第三部門僱用學生之薪資。私部門每月補助用人單位每名學生最低基本工資27,470元之80%，用人單位需自行

...戰。另外，新加坡媒體報導，新加坡中小企業商會會長洪煜建議企業主應靈活思考應變，諸如改變聘僱策略，僱用原本就希望短期工作的人力，以擴大聘僱勞工範圍。他認為，部分中小型企業或人力不足，一時難以因應所有勞

...報導網路媒體日前揭露，民進黨屏東縣長當選人周春米，與審理選舉官司的審判長陳怡先的丈夫黃偉倫律師是僱用、合夥關係，周春米當選縣長後，屏東縣府還持續發案給黃偉倫律師承接，同時間，黃偉倫的妻子、屏東地院法

...門檻)，就免依 CFC 制度計算 CFC 所得。(1)豁免1規定：CFC 實質營運活動該 CFC 在設立登記地有固定營業場所，且僱用員工在當地實際經營業務；同時， CFC 當年度消極性收入（如投資收益、股利、利息、權利金等）占總收入比率

... 🟡勞動節誰可以放假？依據《勞基法》第2條，所謂的勞工就是受雇主僱用從事工作獲致工資者，因此只要符合「勞工」定義，無論正職或兼職人員都能放假。包含農、林、漁、牧業、礦

...石而聞名於世，但現階段鑽石開採業尚未得到充分開發和利用。Moleko部長補充說明，該國現有的4個鑽石礦總共僱用了2,997名勞工，同時加工總計1,200萬噸金伯利岩（kimberlite），到2022年產量已達到461,594克拉。(資料來源：經濟部

...否認利用職務上之機會詐取財物。辯護律師柯士斌強調，許為依《勞基法》規定受宜蘭縣政府公共造產基金所僱用的人員，其職務是依照慣例支援、受指派，並沒有法定職務權限，被告是以《勞基法》一年一聘，身份是否為公

...就業滿90日，即可領取3萬元獎勵金，合計最高可領6萬元；另若雇主為壯世代民眾提供新職缺，並僱用符合計畫資格的對象，僱用每人最高也可獲3.6萬元職場支持輔導費、每年最高補助30萬元。相關訊息歡迎可親洽嘉義就業中心

...裁員時間點落在6月28日，距離現在僅有短短兩個月。依照現行《聯邦工人調整和再培訓通知(WARN)法案》規定，僱用勞工人數在100人以上的企業，大量解僱必須提前60天通知員工。Fisker執行長Henrik Fisker上週在內部會議向員工表示

...指出，考慮到與吸菸者休息時間、缺勤、醫療費用和退休金福利等相關總成本和生產力的影響，僱用吸菸者的年成本平均比僱用不吸菸者的成本高，故戒菸是保護家人、同事、朋友和其他人免受與吸入二手菸相關健康風險的最

...師曾受僱於周春米，本案在審理期間沒有迴避，被認有違公職人員利益衝突迴避法令。正在打官司的當事人，僱用了女法官的先生當律師，這當中的問題豈止是利益迴避，根本有違專業倫理，在任何其他民主國家都是重大醜聞

...指出，考慮到與吸菸者休息時間、缺勤、醫療費用和退休金福利等相關總成本和生產力的影響，僱用吸菸者的年成本平均比僱用不吸菸者的成本高，故戒菸是保護家人、同事、朋友和其他人免受與吸入二手菸相關健康風險的最