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怎麼寫出理想的「職缺說明」？科技業人資建議先抓「關鍵字」－獨立觀點最近看到一篇招募文章的討論串提到：「做招募，有時候辛苦的是連招募主管自己都不知道要找什麼樣的人。最害怕的是好不容易推薦了一個人選，主管回覆說：『這不是我要的人』，就得全部重新再來一遍。」我完全可以理解 |