GAIS - 即時新聞

...表著有些雇主，一方面想透過打卡方式，來掌控員工出缺勤狀況；另一方面又考量人事成本，並不願意多付加班費，卻要求同仁要「負責任」：完成工作後才能下班，導致勞工權益受損，甚至因為休息不夠，引發過勞疑慮。

...與任務。(三)縣府人事處給與科科長羅美禎：友善職場措施，營造幸福工作環境，包含修訂本府所屬機關學校加班費支給管制要點、辧理13場次免費員工健康檢查、2場次運動健康課程、主辦縣長盃桌球賽、組隊參加「縣長盃龍

...82.3%的勞工透露，「曾經無酬加班過」；同時每個月自估，平均「少領」了5333元的加班費；其中甚至有12.6%，自認資方「應付未付」的加班費，在「1萬元(含)以上」。若以「官方經常性薪資」46017元換算，對無酬加班、做白工

...訊息，常需要立刻處理及回應，這些來回訊息都有時間紀錄，下班時間做的事應屬加班，應讓老師可以申請加班費。

...時）內再加發一日工資。如工作超過八小時，就是「延長工作時間」，應依《勞動基準法》第24條規定給予加班費。勞動部表示，今年的勞動節在星期三，勞工的例假或休息日若剛好與勞動節同一天，依《勞動基準法》施行

...是加班時間。洪三凱說，出勤紀錄不一定是打卡，任何1個電磁紀錄都可以是出勤紀錄，雇主若沒給這部分的加班費，就違反勞基法；加班時間若沒有特別約定，就以分鐘計費。高寶華並說，4月已上線「工作規則居家工作專章

...市府環保局簽訂了團體協約。這次團體協約有幾個亮點，其中一個，就是清明節連假，市府不只給予一天的加班費，會再給予一天的補休，就是希望照顧辛苦的清潔隊同仁；團體協約中還有很多優於勞基法的規定，是他過去

...指導教師的角色，更要維護學生安全，隨時回答學生及家長各類的提問，下班後一樣待命，卻無法支領任何加班費，所以寧可不擔任導師，也不要領3000元導師職務加給，還延遲發放令人不平。台中市教育產業工會理事長林碩

...有專法（下班工作），也沒有在勞基法或法律裡面有任何規範，勞基法針對如果加班應該雇主要給的加班費用，這加班費要是沒給，依照勞基法是可以處罰的。」出勤紀錄不一定要打卡簽到，下了班手機回工作訊息也要算加

...良芳餐飲設備以技術職缺攬才，學歷不拘、適合想學習廚房設備、設計的求職朋友，薪資在30K-40K另加全勤、加班費及餐費。想要從事自由職系工作，本週兼職及計時人員職缺數共計219個，大部分為餐飲零售業及微笑單車等，

...作領域繼續精進，所以目前下班有安排職訓課程，若頻繁加班可能無法配合，因此想了解這裡的加班頻率與加班費制度。」• 「我在上班時間會盡力將工作完成不耽誤下班時間，因為我有家庭需要照顧，請問這份工作會頻繁

...訊息，根據勞基法，這類行為已經可以視為要求員工加班。員工只需提供如訊息截圖等證據，即可申請加班費。加班費的計算與規範下班後回應工作訊息應計入加班時間解析洪三凱，勞動局勞動基準科長進一步說明，員工收

...26日訊】（大紀元記者王量綜合報導）美國聯邦政府日前敲定了一項新規定，將增加數百萬工人，有資格領取加班費。

...叉貓也接連翻出陳智菡和其丈夫、民眾黨副祕書長許甫的財產申報，質疑2人在民眾黨工作這麼久，月薪不計加班費總共有20萬元以上，但存款申報筆數為「零」，代表夫妻2人的存款總數不達100萬元的報稅門檻，「這你敢信？